THW-2026-125 - Fachinformatiker (m/w/d) für Campus-IT & Digitale Lehre
THW-2026-125 - Fachinformatiker (m/w/d) für Campus-IT & Digitale Lehre

THW-2026-125 - Fachinformatiker (m/w/d) für Campus-IT & Digitale Lehre

Neuhausen auf den Fildern Vollzeit 40000 - 50000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die IT-Landschaft und unterstütze digitale Lehre am Ausbildungszentrum.
  • Arbeitgeber: Technisches Hilfswerk - eine einzigartige Gemeinschaft mit 88.000 Ehrenamtlichen.
  • Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherheit, flexible Arbeitszeiten und spannende internationale Projekte.
  • Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und Unterstützung von Diversität.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und mache einen echten Unterschied.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene IT-Ausbildung und Teamfähigkeit sind erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.

Jetzt, hier und überall auf der Welt ist das Technische Hilfswerk im Einsatz. Mit rund 88.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern sowie rund 2.200 hauptamtlichen Beschäftigten helfen wir Menschen in Notsituationen, Katastrophen- und Zivilschutzfällen – technisch, logistisch oder humanitär. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bewähren sich in Extremsituationen vor Ort genauso gut wie in der Ausbildung oder der Verwaltung. Wollen Sie Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft sein? Dann bewerben Sie sich. Jetzt!

Das Digitalisierungs- und IT-Dienstleistungszentrum (DITZ) im THW sucht Verstärkung für den Standort des Ausbildungszentrums Neuhausen – in Präsenz vor Ort. Freuen Sie sich auf eine leistungsfähige IT-Organisation mit rund 160 IT-Expertinnen und -Experten, die bundesweit in spezialisierten Teams vernetzt sind und Ihnen mit umfassendem Know-how zur Seite stehen. Am Ausbildungszentrum übernehmen Sie als zupackende IT-Fachkraft auch die Funktion als feste Ansprechperson für die Campus-IT sowie die Digitale Lehre – gut und langfristig planbar auch außerhalb der üblichen Zeiten sowie am Wochenende.

Folgende Aufgaben übernehmen Sie:

  • Weiterentwicklung der Campus-IT: Sie gestalten aktiv die IT-Landschaft im Ausbildungszentrum, setzen strategische Vorgaben um und treiben die kontinuierliche Optimierung von IT- und Medientechnik voran.
  • Betrieb & Administration: Sie sorgen für einen sicheren, stabilen und leistungsfähigen Betrieb der IT-Infrastruktur – von der Installation und Konfiguration bis hin zu Monitoring, Wartung und Störungsbehebung – auf dem Campus und im Feld bei nationalen oder internationalen Lehrgängen. Sie administrieren zentrale Systeme und Domänen, verwalten Berechtigungen und optimieren Systemperformance, Datensicherung und Kommunikationslösungen.
  • Support & Enablement Digitale Lehre: Sie stellen IT-Lösungen für die Digitale Lehre bereit, betreuen die Lehrsaaltechnik sowie Spezialsoftware und unterstützen Lehrende praxisnah – auch im laufenden Betrieb.
  • Projekte & Qualitätssicherung: Sie begleiten Pilotprojekte, analysieren Schwachstellen, entwickeln Verbesserungen und sorgen durch Dokumentation und Standardisierungen für nachhaltige Qualität.
  • Schulung & Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng mit Lehrpersonal und internen Schnittstellen zusammen, erstellen praxisorientierte Unterlagen und führen Einweisungen sowie Schulungen durch.

Sie bringen mit:

  • Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit aus dem Bereich IT, beispielsweise als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) oder eine anderweitige abgeschlossene Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Regelausbildungszeit verbunden mit mindestens drei Jahren nachgewiesener Berufserfahrung in der IT.

Darüber hinaus verfügen Sie über:

  • Bereitschaft zur Mitwirkung am Standort D-73765 Neuhausen auf den Fildern.
  • Deutsche Sprachkenntnisse (Niveau C1).
  • Englische Sprachkenntnisse (Niveau B2).
  • Sehr gute Teamfähigkeit.
  • Breites Fachwissen und Interesse an Weiterbildung.
  • Improvisationstalent und ausgeprägte Lösungsorientierung.
  • Diversity-Kompetenz.
  • Grundsätzliche Bereitschaft zu gelegentlichen und in der Regel gut planbaren Dienstreisen.
  • Bereitschaft bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit Dienst zu leisten und erreichbar zu sein (z. B. im Einsatzfall), zur Mitarbeit im Leitungs- und Koordinierungsstab (LuK) sowie zum Tragen von Dienst- bzw. Einsatzkleidung zu bestimmten Anlässen.
  • Das Einverständnis zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).

Das bieten wir Ihnen:

  • Zukunftssicherheit.
  • Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto.
  • Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
  • Alternierende Telearbeit und mobiles Arbeiten.
  • Zusammenarbeit mit dem Ehrenamt.
  • Persönliche Entwicklung.
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Einsatzqualifikation.
  • Vergütung nach TVöD.
  • Spannende Reisetätigkeiten.
  • Internationale Projekte.
  • Möglichkeit zur Verbeamtung.
  • Jobticket.

Das Technische Hilfswerk fällt unter das Masernschutzgesetz. Alle Mitarbeitenden müssen vor Einstellung einen Immunitätsnachweis oder eine medizinische Kontraindikation nachweisen. Bei Personen, die vor dem 31.12.1970 geboren sind, wird von einem natürlichen Masernschutz ausgegangen, sodass kein Nachweis erforderlich ist.

Das Technische Hilfswerk steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit. Bei uns finden Sie spannende Aufgaben in einem einzigartigen Umfeld. Für uns ist der Job nicht nur ein Job: Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie, Pflegeaufgaben und Beruf, z. B. durch Telearbeit, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung. Wir sind davon überzeugt, dass gemischte Teams die besten Ergebnisse erzielen und fördern Diversität in jeder Form.

Die ausgeschriebene Stelle ist für die Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. An Bewerbungen von Frauen sind wir besonders interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Bei einem ausländischen Hochschulabschluss benötigen wir eine Zeugnisbewertung, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein. Wir bitten Sie, Ihren Abschluss im Infoportal anabin zu suchen und Ihrer Bewerbung die Zeugnisbewertung beizufügen. Sofern Ihr Abschluss dort nicht zu finden ist, ist eine Zeugnisbewertung zu beantragen.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bis zum 08.06.2026 unter Link zum Onlinebewerbungssystem.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Servicezentrums Personalgewinnung im Bundesverwaltungsamt unter der Telefonnummer 0228 99-358 87500 gerne zur Verfügung.

Mehr erfahren: www.thw.de

THW-2026-125 - Fachinformatiker (m/w/d) für Campus-IT & Digitale Lehre Arbeitgeber: Bundesverwaltungsamt

Das Technische Hilfswerk bietet Ihnen als Fachinformatiker (m/w/d) für Campus-IT & Digitale Lehre am Ausbildungszentrum Neuhausen eine zukunftssichere Anstellung in einem engagierten Team von IT-Experten. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, an internationalen Projekten mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur fördert Diversität und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld arbeiten können.
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Kontaktperson:

Bundesverwaltungsamt HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: THW-2026-125 - Fachinformatiker (m/w/d) für Campus-IT & Digitale Lehre

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut ins Team passt!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.

Tipp Nummer 4

Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal führt ein unerwarteter Weg zu den besten Chancen. Sei bereit, Neues auszuprobieren und dich weiterzuentwickeln!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: THW-2026-125 - Fachinformatiker (m/w/d) für Campus-IT & Digitale Lehre

IT-Systemadministration
Installation und Konfiguration von IT-Systemen
Monitoring und Wartung von IT-Infrastrukturen
Störungsbehebung
Verwaltung von Berechtigungen
Optimierung der Systemperformance
Datensicherung
Kommunikationslösungen
Support für Digitale Lehre
Erstellung praxisorientierter Unterlagen
Durchführung von Schulungen
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Teamfähigkeit
Lösungsorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie diese dich auf die Rolle als Fachinformatiker vorbereitet haben. Konkrete Beispiele sind immer ein Plus!

Achte auf die Sprache!: Da wir Wert auf gute Kommunikation legen, achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Verwende die geforderten Sprachkenntnisse und zeige, dass du auch in der digitalen Welt sicher kommunizieren kannst.

Bewirb dich online!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Nutze den Link in der Stellenanzeige und reiche deine Bewerbung direkt dort ein. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltungsamt vorbereitest

Informiere dich über das THW

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv über das Technische Hilfswerk informieren. Verstehe die Mission, die Werte und die aktuellen Projekte. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil dieser einzigartigen Gemeinschaft zu werden.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du in Extremsituationen reagiert hast oder wie du technische Probleme gelöst hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Herausforderungen im Bereich Campus-IT oder zur digitalen Lehre sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Rolle erfahren möchtest.

Teamfähigkeit betonen

Da Teamarbeit im THW eine große Rolle spielt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Zusammenarbeit ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Das wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.

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