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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Testeignungsdiagnostik und führe Schulungen durch.
- Arbeitgeber: Das BVA ist eine zentrale Bundesbehörde mit über 6.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Praktikumsbescheinigung.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in den öffentlichen Dienst und arbeite eigenverantwortlich an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studierende der Psychologie oder Wirtschaftspsychologie mit relevanten Studienmodulen.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist bis 17.03.2025, Teilzeitstelle bis Ende 2026.
Job Description
Werkstudierende Psychologie (m/w/d)
für das Servicezentrum Personalgewinnung (SZP)
Kennziffer: BVA-2025-034
Bewerbungsfrist: 17.03.2025
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: befristet nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz bis 31.12.2026 in Teilzeit
Gehalt: bis zu 1.734,10 € brutto bei max. 18 Stunden/Woche
Laufbahn: Gehobener Dienst
Bewertung: E 9c TVöD
Ort: Bonn
Das Bundesverwaltungsamt (BVA) ist eine Bundesoberbehörde im Geschäftsbereich des Bundesministeriums des Innern und für Heimat. Als zentraler Dienstleister des Bundes nimmt das BVA mit rund 6.000 Beschäftigten an 23 Standorten mehr als 150 Aufgaben wahr.
Im Servicezentrum Personalgewinnung unterstützen wir Bundesbehörden im gesamten Prozess der Personalrekrutierung. Die Bandbreite der Serviceleistungen reicht vom Bewerbungsmanagement, über die Konzeption, Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren bis hin zu stark psychologisch ausgerichteten Angeboten wie der Anforderungsanalyse und Potenzialanalyse. Professionelle Beratung, die Anwendung der DIN 33430 sowie der Transfer wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Praxis zeichnen unsere Arbeit im Bereich der Eignungsdiagnostik aus.
- Sie helfen uns dabei, die eingesetzte Testeignungsdiagnostik stetig weiterzuentwickeln
- Sie unterstützen uns bei der Konzeption von Personalauswahlverfahren (z.B. Erstellung von Aufgabenentwürfen, Vorbereitung von Unterlagen)
- Sie führen eigenständig Schulungen für an Personalauswahlverfahren beteiligte Personen durch
- Sie unterstützen uns bei der statistischen Auswertung und Normierung von Testverfahren
- Sie führen Recherchen zu relevanten Fragestellungen der Eignungsdiagnostik durch und bereiten die Ergebnisse zielgruppengerecht auf
Voraussetzungen:
Das Angebot richtet sich an Studierende, die einen Bachelor- oder Diplomabschluss an einer (Fach-)Hochschule erworben haben, aktuell noch mindestens ein Jahr lang an einer (Fach-)Hochschule eingeschrieben sind und das Studienfach Psychologie oder Wirtschaftspsychologie belegen. Voraussetzung ist der nachweislich erfolgreiche Abschluss von Studienmodulen in den Bereichen psychologische Diagnostik, Arbeits- und Organisationspsychologie und Forschungsmethoden/Statistik.
Sie passen zu uns, wenn Sie bereits im Studium Verantwortung übernehmen möchten, hohe Eigeninitiative mitbringen, gerne konzeptionell arbeiten und Freude an der Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen mitbringen.
Sie besitzen die Bereitschaft, sich im Rahmen der Tätigkeit mit Gender- und Diversitätskompetenz zu befassen.
Sofern Sie sich für eine künftige Tätigkeit im öffentlichen Dienst interessieren und bereits erste Erfahrungen in den oben genannten Aufgabenbereichen sammeln möchten, erhalten Sie aus erster Hand einen guten Einblick in den Berufsalltag und arbeiten bereits selbstständig und eigenverantwortlich an eigenen Projekten und Aufgaben. Ihre Arbeitszeit können Sie flexibel und mit einem Anteil von bis zu 80 % auch aus dem Homeoffice gestalten. Eine Aufstockung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist grundsätzlich während der vorlesungsfreien Zeit möglich. Gerne stellen wir Ihnen bei Bedarf eine Praktikumsbescheinigung für ein Pflichtpraktikum aus.
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Werkstudierende Psychologie (m/w/d) für das Servicezentrum Personalgewinnung (SZP) Arbeitgeber: Bundesverwaltungsamt
Kontaktperson:
Bundesverwaltungsamt HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudierende Psychologie (m/w/d) für das Servicezentrum Personalgewinnung (SZP)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits im Bereich der Eignungsdiagnostik arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im BVA herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der psychologischen Diagnostik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Arbeit des Servicezentrums Personalgewinnung integriert werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Stelle viel Interaktion mit verschiedenen Zielgruppen erfordert, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder Praktika parat haben, die deine Fähigkeit zur klaren und effektiven Kommunikation zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Eigeninitiative! Überlege dir, welche eigenen Ideen oder Projekte du in die Arbeit des BVA einbringen könntest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fähigkeit, konzeptionell zu denken und Verantwortung zu übernehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudierende Psychologie (m/w/d) für das Servicezentrum Personalgewinnung (SZP)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie Studienmodule in psychologischer Diagnostik und Arbeitspsychologie. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Psychologie und dein Interesse an der Personalgewinnung darlegst. Betone deine Eigeninitiative und Kommunikationsfähigkeiten.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Studienleistungen hervorhebt. Achte darauf, Praktika oder Projekte zu erwähnen, die mit den Aufgaben im Servicezentrum Personalgewinnung in Verbindung stehen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Nachweise und Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesverwaltungsamt vorbereitest
✨Bereite dich auf psychologische Fragestellungen vor
Da die Stelle im Bereich der Eignungsdiagnostik angesiedelt ist, solltest du dich mit gängigen psychologischen Testverfahren und deren Anwendung vertraut machen. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in psychologischer Diagnostik und Arbeits- und Organisationspsychologie während des Interviews einbringen kannst.
✨Zeige Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
Die Position erfordert hohe Eigeninitiative. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder Praktika vor, in denen du Verantwortung übernommen hast. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, selbstständig zu arbeiten.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Schulungen und die Kommunikation mit verschiedenen Zielgruppen umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Überlege dir, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst und bringe Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in der Vergangenheit mit.
✨Interesse an Gender- und Diversitätskompetenz zeigen
Die Bereitschaft, sich mit Gender- und Diversitätskompetenz auseinanderzusetzen, ist wichtig. Informiere dich über aktuelle Themen in diesem Bereich und sei bereit, deine Ansichten und dein Engagement während des Interviews zu teilen.
