Personalbereichsleiter/-in

Bundesverwaltungsgericht BVGer, 80-100%, St. Gallen, Schweiz (und Homeoffice)

Diesen Beitrag können Sie leisten:

• Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses inklusive Bewerbungsmanagement
• Zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen Phasen des Employee Life Cycles
• Die Linie in operativen HR-Fragen und bei jährlichen HR-Prozessen beraten und unterstützen
• Lohnberechnungen erstellen
• Stellungnahmen verfassen, Entscheidungsgrundlagen erarbeiten sowie gefasste Beschlüsse umsetzen

Das macht Sie einzigartig:

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachfrau oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung in einer umfassenden HR-Funktion in einer Gerichts-/Expertenorganisation oder öffentlichen Verwaltung
• Ausgewiesene Kompetenzen in der Personalgewinnung und -betreuung, sowie in der Beratung von Führungspersonen
• Offene und integre Persönlichkeit mit überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten sowie hohe Kundenorientierung mit ausgewiesener Beratungs- und Coaching-Kompetenz
• Sehr gute Französischkenntnisse

Auf den Punkt gebracht:

Wir suchen eine motivierte und engagierte Persönlichkeit, die grosse Freude an HR-Aufgaben hat, insbesondere am Recruiting-Prozess. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie fliessend deutsch und französisch sprechen, dann passen Sie perfekt zu uns.

Das macht uns aus:

Das Bundesverwaltungsgericht mit Sitz in St. Gallen behandelt Beschwerden, die gegen Verfügungen von Bundesbehörden erhoben werden. Die Mehrheit seiner Urteile wird abschliessend entschieden, und von den beim Bundesgericht anfechtbaren wird nur eine Minderheit weitergezogen. Die hohe Akzeptanz seiner Urteile ist vor allem auf die hohe Qualität und angemessene Behandlungsdauer zurückzuführen. Hierfür bietet es seinen Mitarbeitenden modernste Arbeitsplätze, flexible Zeitmodelle und ein dreisprachiges Arbeitsumfeld an.

Das bieten wir:

• Arbeiten für die Schweiz: Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt: Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
• Gesund am Arbeitsplatz: Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
• Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit: Wir gewährleisten Lohngleichheit und entlöhnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.
• Arbeit und Privatleben im Einklang: Die individuelle Lebensgestaltung unterstützen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.
• Berufliche Perspektiven: Mit Aus- und Weiterbildungen am Puls der Zeit fördern wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden.

Zusätzliche Informationen:

Bitte beachten Sie, dass es im Falle von Mehrfachbewerbungen innerhalb des Bundesverwaltungsgerichts zu einem Datenaustausch zwischen den an der jeweiligen Bewerbung beteiligten Personen kommen kann. Ihre Daten werden gemäss den geltenden Datenschutzbestimmungen verarbeitet, mit denen Sie sich durch Zustimmung der Datenschutzerklärung einverstanden erklären.