2 Küchenhilfskräfte (m/w/d), Bad Reichenhall

Stellenbeschreibung

• Sie sind für die Vor- und Zubereitung sowie die Portionierung von Lebensmitteln unter Anleitung der Küchenfachkräfte zuständig.
• Sie sind für den Auf- und Abbau der Teilmahlzeiten sowie die Ausgabe der Verpflegung bzw. Überwachung der Entnahme aus der Ausgabe verantwortlich; im Bedarfsfall bedienen Sie auch die Kasse.
• Sie sind für die Reinigung und Desinfektion der Küche und Ausgaben, des Speisesaals/der Speisesäle sowie aller Gerätschaften und Anbauten (Kühlhäuser) zuständig; weiterhin gehört die Sortierung und der Abtransport von Nass- und Restmüll zu Ihren Aufgaben.
• Sie sind für den Abtransport des Geschirrs zur Spülmaschine sowie die Beschickung und Bedienung der Spülmaschine, das Ausräumen und Einsortieren des gereinigten Geschirrs zuständig.
• Sie unterstützen bei der täglichen Annahme, Verbringung, Pflege und Verteilung von Lebensmitteln unter Beachtung der gültigen Regelungen (Maßnahmen zur Eigenkontrolle der Bundeswehr [MEKBw]/ Lebensmittel-, Bedarfsgegenstände- und Futtermittelgesetzbuch [LFGB]) auf Weisung der Küchenbuchhalterin/des Küchenbuchhalters bzw. der Küchenleitung.
• Sie arbeiten im Schichtdienst sowie an Wochenenden und Feiertagen.
• Die 2 Stellen sind voraussichtlich ab 01.06.2025 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E03 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum

Beschäftigungsort

Bad Reichenhall

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 24.04.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer),
• Lebenslauf (tabellarisch),

und sofern vorhanden:

• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber,
• gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angaben des Referenzcodes an die E-Mail-Adresse: bwdlzbadreichenhallpersonalangelegenheiten@bundeswehr.org zu.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Bad Reichenhall
– Personalmanagement –
08651/79-3411 Frau Riehle.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie sind küchentauglich im Sinne von §§ 42 + 43 Infektionsschutzgesetz.
• Sie besitzen ein Mindestmaß an gesundheitlicher Eignung und körperlicher Belastbarkeit.
• Sie können täglich mehrfach Lasten über 5 kg bis 10 kg, vereinzelt bis 20 kg, ohne Hilfsmittel heben.
• Sie sind in der Lage, zwecks Reinigungsarbeiten wiederholt Speisesaalstühle auf bzw. von Tischen zu heben.
• Sie sind in der Lage, in einer überwiegend stehenden Tätigkeit zu arbeiten.
• Sie sind Arbeiten mit wiederholtem Bücken und Strecken gewachsen.
• Sie sind fähig, Arbeiten unter Zwangshaltung sowie Arbeiten mit Rotationsbewegung des Kopfes durchzuführen.
• Sie sind der körperlichen Belastung durch Arbeiten in Räumen mit unterschiedlichen Temperaturen (-20°C bis +35°C) Lärm, Feuchtigkeit und Geruch gewachsen.
• Sie können mit heißen (über +70°C) und kalten (unter -18°C) Produkten umgehen.
• Sie sind in der Lage, mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln zu arbeiten.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.