Stellenbeschreibung
- Sie übernehmen Wartungs-, Instandsetzungs- und Überprüfungsarbeiten an Wärmeerzeugungs- und Wärmeverteilungsanlagen (Gas und Pellet), an Lüftungs- und Klimaanlagen und deren Einbauten (Brandschutzklappen, Luftfilter etc.) sowie an Sanitäranlagen, Küchen(groß)gerät und Küchenmaschinen.
- Sie übernehmen Wartungs-, Instandsetzungs- und Überprüfungsarbeiten an Trinkwasserversorgungsanlagen unter Beachtung der Anforderungen nach VDI 6023 und fungieren als Anlagenverantwortliche bzw. Anlagenverantwortlicher (m/w/d) für die ortsfeste Wasserversorgungsanlage.
- Sie sind zuständig für den ordnungsgemäßen Betrieb der Trinkwasseranlagen in der Liegenschaft gemäß der aktuellen Trinkwasserverordnung.
- Sie montieren Heizungs-, Belüftungs- und Sanitärinstallationen, installieren Wasser- und Luftversorgungssysteme und nehmen Heizkessel sowie Neuanlagen sicher in Betrieb.
- Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft bzw. Bereitschaftsdiensten verbunden.
- Die Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen im Inland wird vorausgesetzt.
- Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
- Die Stelle ist zum 01.11.2026 zu besetzen.
WAS FÜR SIE ZÄHLT
- Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
- Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 6 TVöD. Die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten ergeben vorerst die Entgeltgruppe 5, nach Absolvierung der entsprechenden Lehrgänge kann die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 erfolgen.
- Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
- Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
- Ihnen stehen 30 Tage Urlaub pro Jahr zu. Außerdem sind jeweils der 24.12 und der 31.12. dienstfreie Tage.
Bemerkungen
- Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
- Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Bei nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung erfolgt die Stufenzuordnung in der Entgelttabelle bei mindestens einem Jahr in die Stufe 2 und bei mindestens drei Jahren in die Stufe 3 (§ 16 Absatz 2 TVöD).
- Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
- Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
- Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Unternehmen
Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Dresden, Technische Betriebsgruppe Marienberg
Ansprechstelle
BEWERBUNG & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.
Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 15.07.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung
- Abschlusszeugnis der Berufsschule
- Nachweise / Zeugnisse zur beruflichen Qualifikation / Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
und sofern vorhanden:
- Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch
Zusätzlich erforderlich:
- Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
- Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Dresden
Personalmanagement
Tel.: 0351/4654-4779 (Herr Mautsch)
Qualifikationserfordernisse
WAS FÜR UNS ZÄHLT
- Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung zur Anlagenmechanikerin bzw. zum Anlagenmechaniker (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (SHK) oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B.
- Sie verfügen über eine Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit und gesundheitlich in der Lage, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
- Sie sind gesundheitlich in der Lage zu mehrfachen täglichen Treppensteigen, zum Heben und Tragen von schweren Objekten, zu Haltearbeiten, für das Ausführen von Arbeiten auf Leitern, Tritten, Podesten, Gerüsten und Arbeitsbühnen (Höhentauglichkeit) sowie für Tätigkeiten die regelmäßiges knien, hocken und Überkopfarbeiten erfordern.
- Sie sind gesundheitlich in der Lage Ihre Aufgaben bei jeder Witterung wahrzunehmen.
- Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
- Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
ERWÜNSCHT
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in Aufbau und Funktion von sanitären, wärme- und raumlufttechnischen Anlagen.
- Sie haben nachweisbare und regelmäßige Erfahrungen von mindestens zwei Jahren in der Wartung und Instandsetzung von SHK-Anlagen und den dazu gehörigen technischen Einrichtungen.
- Idealerweise besitzen Sie bereits Hygieneschulungen nach VDI/DVGW 6023 (Kategorie B) und VDI 6022 (Zertifikat B) bzw. sind bereit und gesundheitlich in der Lage, diese zu erwerben.
- Sie besitzen über gute PC Kenntnisse im Bereich MS – Office.
- Sie arbeiten eigenständig und termingerecht, sind flexibel, teamfähig und verantwortungsbewusst.
