Betriebsingenieurin / Betriebsingenieur Zentraler Technikbereich (m/w/d), Burg

Stellenbeschreibung

• Sie sind gesamtverantwortliche Elektrofachkraft für die elektrotechnischen Anlagen im Zuständigkeitsbereich des BwDLZ Burg und sind fachliche Vorgesetzte bzw. fachlicher Vorgesetzter aller Elektrofachkräfte.
• Sie wirken bei der Prüfung und Erstellung von Bauunterlagen sowie technischen Bedarfsanforderungen mit. Sie arbeiten dabei eng mit den Fachkräften in den Meisterbereichen und dem Objektmanagement der jeweiligen Liegenschaften zusammen.
• Sie beraten fachlich, führen Weiterbildungen und Einweisungen durch und setzen Vorgaben um.
• Sie sind an Bauaufsicht, Bauüberwachung und Bauabnahmen beteiligt und nehmen an Besprechungen mit der Bauverwaltung, den Planungsbüros und der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) teil.
• Sie überprüfen die zur Verfügung gestellten Bau- und Betriebsunterlagen und erstellen Betriebsanweisungen sowie Gefährdungsbeurteilungen.
• Sie erarbeiten Stellungnahmen und bereiten Berichte vor, insbesondere aus energetischer Sicht und bezogen auf spezifische Sondereinrichtungen wie Fahrzeugwaschanlagen, Schießanlagen und der Schwimmhalle im Zuständigkeitsbereich.
• Sie führen die Dienstaufsicht im Teilbereich und in den Außenstellen in Verbindung mit der Wahrnehmung von Aufgaben als Fachvorgesetzte bzw. Fachvorgesetzter durch und stellen die termin- und qualitätsgerechte Erfüllung von Aufträgen sicher.
• Sie stellen den wirtschaftlichen Einsatz von materiellen und personellen Ressourcen sicher und steuern diesen.
• Sie gewährleisten die Betreiberverantwortung sowie die Funktionalität, den wirtschaftlichen Betrieb, den Erhalt und die Verbesserung der technischen Anlagen in den Liegenschaften.
• Sie sind für die Einhaltung der Arbeitssicherheitsvorgaben zuständig und bereiten Begehungen sowie Prüfungen von Arbeitsmitteln vor.
• Sie sind für die Überwachung des gesetzeskonformen Instandhaltungsmanagements unter Beachtung der digitalen Vorgaben in SAP zuständig und arbeiten hierbei eng mit den Fachbereichen, dem Eigentümer, öffentlichen Stellen sowie anderen Ressorts der Bundeswehr zusammen.
• Sie sind für das Durchführen von Ausbildungs- und Qualifikationsmaßnahmen zuständig und betreiben elektrotechnische Ausbildungseinrichtungen.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen (auch mehrtägigen) Dienstreisen wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 12t Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen technischen Verwaltungsdienstes A 10t. Die Einstellung in einem höheren Eingangsamt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Die Bundeswehr ist für 265.000 Bundeswehrangehörige - in Uniform und Zivil ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitgeber. Neben dem Schutz der Bürgerinnen und Bürger der Bundesrepublik Deutschland und der außenpolitischen Handlungsfähigkeit sind auch die Unterstützung von Verbündeten sowie die Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland wichtige Aufgaben der Bundeswehr. Machen auch Sie sich stark für unsere Gesellschaft und Ihre Zukunft.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ) Burg

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 07.08.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe des Referenzcodes),
• Lebenslauf (tabellarisch),
• Urkunde und Zeugnisse zum Studium,
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse von vorherigen Arbeitgebern nach Beendigung des Studiums,
• Fortbildungs- und Weiterbildungsnachweise,
• Kopie Personalausweis / Reisepass und Führerschein,
• ggf. weitere Unterlagen zur Begründung der Qualifikationsmerkmale.

Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angabe des Referenzcodes / der ID an die E-Mail-Adresse BAPersBwVSZOstStellenausschreibungenBea@bundeswehr.org zu.

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum Ost

Telefon: 03341 58-2668 (Frau Lupuleak)

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches Studium (Bachelor, Fachhochschule oder vergleichbar) der Fachrichtung Versorgungstechnik, Energie- und Gebäudetechnik, Bachelor of Engineering (B.Eng.) oder Bachelor of Science (B.Sc) oder vergleichbar.
• Zur Verbeamtung verfügen Sie über eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten in einem der oben benannten Bereiche.
• Sofern Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, verfügen Sie zudem über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Facility Management, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis B und zum Führen eines Dienst-Kfz.