Referentin / Referent Bereich SASPF (m/w/d) in Bonn

Stellenbeschreibung

• Sie sind als Referentin bzw. Referent mit dem Aufgabengebiet „Koordinieren und Steuern aller Maßnahmen des Realisierungs- und Nutzungsmanagement SASPF / SinN im Rahmen des Geschäftsprozessanteils Wehrersatzwesen sowie Berufsförderungsdienst, insbesondere für den Prozessanteil Wehrersatzwesen mit der Planung, Steuerung und Überwachung des 2nd Level Support in den IT-Service-Management-Prozessen einschließlich der Qualitätssicherung und Tests sowie der Umsetzung aller Maßnahmen zum Erhalt der Einsatzreife im Prozessanteil mit der Steuerung und Koordinierung aller Maßnahmen zum Erhalt der Einsatzreife der zugeordneten SinN inklusive der Schnittstellen zu SASPF und anderen Projekten bzw. Produkten" im Referat G3.3 tätig.
• Sie führen die fachliche und technische Beratung zu einer SAP-Lösung im Bereich Personalgewinnung durch.
• Sie analysieren Anforderungen aus den jeweiligen Fachbereichen und erstellen Lösungskonzepte.
• Sie sind im Bereich Customizing und Prozessgestaltung tätig.
• Sie unterstützen bei Fehleranalyse und Troubleshooting und bewerten SAP-Standards sowie Eigenentwicklungen.
• Sie führen Tests und Qualitätssicherung durch und unterstützen bei Releases, Changes und Migrationen.
• Sie fungieren als Wissensträger für ein bestimmtes Gebiet (z. B. SAP HCM, FI/CO, BW, S/4HANA, Berechtigungen etc.).
• Das mit der ausgeschriebenen Stelle verbundene Aufgabengebiet ist besonders korruptionsgefährdet.
• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland und gegebenenfalls Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A13/A14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 14 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Das BAAINBw ist ein mit dem audit berufundfamilie zertifizierter Arbeitgeber, der die Arbeitsbedingungen für seine Beschäftigten im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten familien- und lebensphasenbewusst gestaltet.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Erfüllung der hierfür notwendigen Voraussetzungen grundsätzlich möglich.

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw) in Bonn

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 04.11.2026 in Ihr Bewerberprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Abschlusszeugnisse
  und sofern vorhanden:
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
• Schwerbehindertenausweises oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr
Abteilung V
Referat 2.2.1

02241 / 15 2147 (Herr Dahms)

02241 / 15 2281 (Frau Tetzlaff)

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über einen erfolgreich abgeschlossenen Master- oder Universitätsdiplomstudiengang.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der IT-Unterstützung Personalwesen und Personalgewinnung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen in den Arbeitsweisen und Verfahrensabläufen des Projektmanagements, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung teilzunehmen.
• Sie stimmen zu, an einer Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen in IT-Projekten einer Oberbehörde, im Umfeld des Programmes SASPF, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der zumindest stellvertretenden Leitung von IT-Projekten oder deren fachlicher Vertretung auf Bedarfsträgerseite, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der haushalterischen Budgetierung oder Personaleinsatzplanung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der ämterübergreifenden Zusammenarbeit – beispielsweise mit den Hauptprozessen Personal oder Organisation, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Anwendung von MS-Office-Produkten, Projektmanagement-Tools sowie einem Ticket-System (z.B.: MAXIMO), nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.