Brandschutzbearbeiterin / Brandschutzbearbeiter (m/w/d), Stetten am kalten Markt

Sie führen die Wartungs-, Prüf- und Instandsetzungsarbeiten am feuerwehrtechnischen Aufbau von Feuerwehrfahrzeugen der Bundeswehr durch. Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt. Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. Die Stelle ist ab sofort zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein Beamtenverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A7 bis A8 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle kann bei Vorliegen der übrigen Voraussetzungen eine Personalbindungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden. Diese beträgt voraussichtlich zwischen 10.650,- € bis 11.200,-€ und wird als Einmalzahlung gewährt.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie arbeiten in Vollzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

BEMERKUNGEN

Bei dem genannten Besetzungsdatum handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens zum Ausschreibungsschluss in Ihr Bewerbungsprofil hoch. Von einer zusätzlichen Übersendung per Post oder E-Mail ist abzusehen.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Ein aussagekräftiges Bewerbungsanschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer und des Kennworts).
• Einen aktuellen tabellarischen und unterschriebenen Lebenslauf.
• Eine Kopie des Schulabschlusszeugnisses.
• Einen Nachweis der von Ihnen abgeschlossenen förderlichen Berufsausbildung (z.B. durch Berufsschulabschlusszeugnis sowie Prüfungszeugnis).
• Ggf. einen Nachweis zu Art und Umfang der hauptberuflichen Tätigkeit in einem förderlichen Beruf (z.B. Arbeitsvertrag und -zeugnisse).
• Ggf. eine Kopie der Urkunde bzw. Bescheinigung der erfolgreich abgelegten Laufbahnprüfung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst Verwendungsbereich Brandschutz oder Ggf. einen Nachweis einer mindestens 18-monatigen Berufserfahrung als Brandschutzkraft (m/w/d).
• Nachweise absolvierter Ausbildung, die zur Laufbahn befähigt und Nachweise weiterer feuerwehrspezifischer Qualifikationen (B I Lehrgang).
• Eine beidseitige Kopie der Fahrerlaubnis.
• Einen Nachweis der Eignungsbeurteilung von Feuerwehreinsatzkräften gem. § 7 (1) DGUV Vorschrift 49 „Feuerwehren" zum Tragen von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3.
• Ggf. Kopien der letzten Ernennungsurkunden (letzte Beförderung, Statusänderung des Beamtenverhältnisses).

Und sofern vorhanden:

• Ggf. eine Bescheinigung über die grundsätzliche Möglichkeit einer Dienstzeitverkürzung des militärischen Personalführers für Soldatinnen und Soldaten.
• Einen Schwerbehindertenausweis oder einen Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

Bei fremdsprachlichen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das: Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abteilung V - Servicezentrum Süd - Sachgebiet 2 0711-21390-2557 Herr Fischer 0711-21390-2560 Frau Edelmann E-Mail-Adresse: BAPersBwVSZSuedTeamFw@bundeswehr.org Kennwort: 026/2026-FwQualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst – Verwendungsbereich Brandschutz.
• Oder Sie erfüllen die Voraussetzung für die Zuerkennung der Laufbahnbefähigung. Diese Befähigung ist gegeben, wenn Sie den Abschluss einer Realschule oder alternativ den erfolgreichen Besuch einer Hauptschule vorweisen können und den Abschluss einer für die Laufbahn förderliche Berufsausbildung sowie den feuerwehrtaktischen Grundlehrgang (B I) besitzen und eine 18-monatige Berufserfahrung als hauptamtliche Brandschutzkraft (m/w/d) vorweisen können.
• Sie haben einen gültigen Nachweis über die Eignungsbeurteilung der uneingeschränkten körperlichen Eignung für den Feuerwehrdienst als Trägerin/Träger von Atemschutzgeräten der Gruppen 2 und 3.
• Sie sind uneingeschränkt kraftfahrverwendungsfähig und verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen B und C sowie über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klassen B und C.
• Mit dem Führen eines Dienst-KFZ erklären Sie sich einverstanden.
• Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie haben zum Zeitpunkt der Einstellung das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet.

ERWÜNSCHT

Sie verfügen über einen sicheren Umgang in der Informations- und Kommunikationstechnik sowie im Bereich gängiger Office-Anwendungen.