Stellenbeschreibung
- Dotierungshöhe A9G-A11
- Seiteneinstieg (SE)
- Prüfen und Steuern personalwerblicher Maßnahmen
- Er- und Bearbeiten der fachlichen Grundlagen für ein marinespezifisches Personalmarketing sowie Entwickeln von Strategien und Konzepten für eine marinespezifische Werbung
- Auswerten der Ergebnisse der Binnenwerbung und Erarbeiteten von Vorschlägen für Werbemaßnahmen für die Marine
- Unterstützen bei der Steuerung der Personalentwicklungstrupps und Durchführen von deren fachlicher Weiterbildung
BENEFITS
Geld & Finanzen
- Attraktives Gehalt gem. Besoldungstabelle
- Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
Work-Life-Balance
- Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
- 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
- Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
- Teilzeit und Home-Office nach abgeschlossener Ausbildung für anteilige Aufgaben grundsätzlich möglich
Lernen & Aufsteigen
- Statuswechsel zur Berufssoldatin bzw. zum Berufssoldaten möglich
- Umfassende Sprachausbildung insbesondere Englisch
- Umfassende Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Sport & Gesundheit
- Kostenloses Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
- Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
- Militärische Ausbildung und gezieltes körperliches Training
Bemerkungen
Wir suchen Verstärkung unabhängig von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.
Fragen zur Ausschreibung:
+ 49 2203 105 1331 (FKpt Ralfs) und / oder BAPersBwIII3.3.1PersFueOffzTrDstMarine@bundeswehr.org
Unternehmen
Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.
Ansprechstelle
Fragen zum Bewerbungsverfahren:
+ 49 2203 105 2418 (Kapitänleutnant Dicks)
+ 49 2203 105 2427 (Herr Regierungssekretär Yildiz)
E-Mail: AC-Bewerbung-SE@bundeswehr.org
Klicken Sie auf "Karriere starten" & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:
- Anschreiben
- Lebenslauf (tabellarisch)
- Bewerbungsbogen Bundeswehr (diesen finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung)
- Alle Qualifikationsnachweise gemäß dieser Ausschreibung
- Arbeits- und Dienstzeugnisse
- Kopie Personalausweis (nicht beglaubigt)
Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
Qualifikationserfordernisse
zwingend:
- mindestens Bachelor- oder gleichwertiger Hochschulabschluss mit fachlichen Bezügen zum künftigen Aufgabenfeld (Human Ressource Management/Personalmanagement, Marketing, Kommunikation o.ä.)
- Vordienstzeit in der Bundeswehr mindestens in der Laufbahn der Unteroffiziere ohne Portepee inklusive Vorverwendung im Personalmanagement
- Standortflexibilität innerhalb der Bundesrepublik Deutschland, NATO-Ländern oder dem EU-Ausland
- Deutsche Staatsangehörigkeit
- Für freiheitliche demokratische Grundordnung eintreten
- Für Menschenwürde, Demokratie und Rechtstaatlichkeit eintreten
- Bereitschaft zur Teilnahme an einem 3-tägigem Assessmentverfahren sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung
- Dienstzeit: Ernennung zur Soldatin/zum Soldaten auf Zeit für 4 Jahre, weitere Verpflichtungsdauer ist im Rahmen einvernehmlicher Individualabstimmung möglich
- Die Gesamtverpflichtungszeit einer Soldatin/eines Soldaten auf Zeit darf inklusive der Vordienstzeiten 25 Jahre nicht überschreiten
wünschenswert:
- Erfahrungen/Vorverwendung im Bereich Personalwesen nicht älter als drei Jahre
- IT-Kenntnisse (SASPF – Personalwirtschaftssystem, SAP sowie E-Recruiting)
- Fremdsprachenkenntnisse
- Abgeschlossene und gültige Sicherheitsüberprüfung 2
