Einstellung Stabsoffizierin / Stabsoffizier Zentrum Cyber Operationen (m/w/d)

Einstellung Stabsoffizierin / Stabsoffizier Zentrum Cyber Operationen (m/w/d)

Rheinbach Vollzeit 3900 - 4900 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Bundeswehr

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Cyber-Operationen und analysiere Sicherheitslücken in Hard- und Software.
  • Unternehmen: Bundeswehr - ein sicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und kostenfreie medizinische Versorgung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung für Frauen in der Cyber-Sicherheit.
  • Warum dieser Job: Gestalte die digitale Sicherheit und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Masterabschluss in Informatik und mindestens 2,5 Jahre relevante Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3900 - 4900 € pro Monat.

Stellenbeschreibung

Besoldungsgruppe A13H

Mitwirken bei der Durchführung von Cyber-Operationen. Leiten, Steuern und Überwachen von Schwachstellenanalysen. Aus-/Bewerten der technischen Hard- und Softwareentwicklung hinsichtlich Sicherheitslücken zur Durchführung von Cyberoperations-Maßnahmen. Auswerten und Beurteilen der Wirksamkeit von Cyberoperations-Maßnahmen.

BENEFITS

  • Geld & Finanzen
    • Attraktives Gehalt, monatlich zw. 3900 € und 4900 € netto
    • Familien-/Kinderzuschläge sowie Zuschläge bei Auslandseinsätzen
    • Kostenfreies Bahnfahren in Uniform für private Fahrten
  • Karriere & Freizeit
    • Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
    • 30 Tage Urlaub im Jahr, grundsätzlich 24. & 31. 12. dienstfrei
    • Ausgleich von evtl. anfallenden Überstunden in Freizeit
    • Professionelle Sprachausbildung für Englisch
  • Sport & Gesundheit
    • Kostenfreie medizinische Versorgung (kein Krankenkassenbeitrag)
    • Sport während der Dienstzeit

Bemerkungen: Wir suchen Verstärkung frei von Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung und Herkunft. Für die gezielte Gleichstellung begrüßen wir Bewerbungen von Frauen besonders.

Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert zu Monatsbeginn.

Ansprechstelle

  • Fragen zum Bewerbungsverfahren: + 49 2203 105 2418 (Kapitänleutnant Dicks)
  • + 49 2203 105 2427 (Herr Yildiz)
  • E-Mail: AC-Bewerbung-SE@bundeswehr.org
  • Fragen zur Ausschreibung: BAPersBwIII3.4CyberIT@bundeswehr.org (Hauptmann Berg)

Klicken Sie auf "Karriere starten" & Profil erstellen und laden Ihre Bewerbungsunterlagen als gedruckte PDF (PDF-Druckversion) hoch. Ihre Bewerbung umfasst:

  • Anschreiben
  • Karrierebogen Offizier
  • Bewerbungsbogen Bundeswehr
  • Anlage 1 (Diese Formulare finden Sie bei den ANLAGEN zur Ausschreibung hinterlegt.)
  • Nachweise über die geforderten Qualifikationen
  • Lebenslauf (tabellarisch)
  • Arbeits- und Dienstzeugnisse
  • Urkunde über aktuellen Dienstgrad
  • Kopie Personalausweis oder der Geburtsurkunde (nicht beglaubigt)

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Qualifikationserfordernisse zwingend:

  • abgeschlossenes Masterabschluss oder vergleichbar in Informatik
  • einschlägige Berufserfahrung in einer auf dem Studium basierenden Tätigkeit von mindestens 2 ½ Jahren
  • auf dem Studium basierende mehrjährige Tätigkeiten innerhalb der Bundeswehr
  • Standortflexibilität innerhalb der Bundeswehrstandorte in Deutschland, in NATO-Ländern oder dem EU-Ausland
  • deutschlandweite Versetzbarkeit
  • für Menschenwürde, Demokratie und Rechtsstaatlichkeit eintreten
  • Bereitschaft Teilnahme an einem dreitägigen Assessment und einer Sicherheitsüberprüfung Ü3
  • erfolgreich absolvierte Eignungsfeststellung für eine Verwendung im ZCO
  • Teilnahme an Auslandseinsätzen
  • das 57. Lebensjahr am Tage der Einstellung noch nicht vollendet

wünschenswert:

  • Kenntnisse in unterschiedlichen Programmiersprachen
  • nachgewiesene Erfahrungen im Bereich Cyber Defense/ Cyber Security

Einstellung Stabsoffizierin / Stabsoffizier Zentrum Cyber Operationen (m/w/d) Arbeitgeber: Bundeswehr

Die Bundeswehr bietet als Arbeitgeber ein sicheres und familienfreundliches Umfeld mit attraktiven Gehältern zwischen 3900 € und 4900 € netto sowie umfangreichen Zusatzleistungen wie kostenfreier medizinischer Versorgung und 30 Tagen Urlaub im Jahr. Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch professionelle Sprachausbildung und die Teilnahme an spannenden Cyber-Operationen machen die Bundeswehr zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die einen sinnstiftenden Beitrag zur Sicherheit Deutschlands leisten möchten.

Bundeswehr

Kontaktdaten:

Bundeswehr Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Einstellung Stabsoffizierin / Stabsoffizier Zentrum Cyber Operationen (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dich mit den Anforderungen der Stelle vertraut! Schau dir genau an, was für Fähigkeiten und Erfahrungen gefragt sind. So kannst du gezielt deine Stärken betonen, wenn du dich vorstellst.

Tipp Nummer 2

Networking ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder bekommt wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Übe typische Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich Cyber-Operationen am besten präsentieren kannst. Das gibt dir mehr Sicherheit!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und korrekt an die richtige Stelle gelangen. Und vergiss nicht, deine Bewerbung individuell anzupassen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einstellung Stabsoffizierin / Stabsoffizier Zentrum Cyber Operationen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Cyber-Operationen
Schwachstellenanalysen
Technische Hard- und Softwareentwicklung
Sicherheitslückenbewertung
Wirksamkeitsbeurteilung von Cyberoperations-Maßnahmen
Informatik
Berufserfahrung in Cyber Defense/Cyber Security

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle deutlich machen. Lass uns wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die zu der Position passen, für die du dich bewirbst.

Formalia nicht vergessen:Stell sicher, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind! Dazu gehören das Anschreiben, der Karrierebogen und alle Nachweise über deine Qualifikationen. Ein vollständiges Bewerbungsdossier zeigt uns, dass du organisiert bist und die Details im Blick hast.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen. Klicke einfach auf 'Karriere starten' und leg los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundeswehr vorbereitet

Verstehe die Cyber-Operationen

Mach dich mit den Grundlagen und aktuellen Trends in Cyber-Operationen vertraut. Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, denen sich die Bundeswehr gegenübersieht, und sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu demonstrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Schwachstellenanalysen geleitet oder Cyberoperations-Maßnahmen bewertet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.

Zeige Teamfähigkeit und Flexibilität

Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Sei auch bereit, über deine Flexibilität in Bezug auf Standorte und Auslandseinsätze zu sprechen.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Weiterbildung oder zu den nächsten Schritten im Auswahlprozess sind immer gut!