Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Sie bearbeiten ein- und ausgehende Lieferungen in der Abteilung Wareneingang.
• Sie bearbeiten und klären Beanstandungen, Transportschäden und Lieferunstimmigkeiten.
• Sie sind Beauftragte Person (m/w/d) für Ladungssicherung, stellen die Ladungssicherung von Material sicher und weisen Personal in diese Aufgabe ein.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Weiterbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zu besetzen zum 01.07.2026.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 5 TVöD.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen. Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilen Arbeiten oder in Teilzeit.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Bemerkungen

Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum zum 01.07.2026 handelt es sich um einen Termin, der

sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.

Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlichen nicht nur

vorübergehenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen und tariflichen Anforderungen.

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb

besonders Bewerbungen von Frauen.

Nach Maßgaben des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir

ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der

Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.

Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von

Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

Beschäftigungsdienststelle

Materialwirtschaftszentrum Einsatz der Bundeswehr Hesedorf

Spezialmateriallager

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de

und betätigen Sie den Button \“Karriere starten\“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte

als PDF-Druckversion bis spätestens zum 08.05.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Bewerbungsanschreiben (ausführlich und aussagekräftig)
• Lebenslauf (unterschrieben, tabellarisch und lückenlos)
• Prüfungszeugnis des Ausbildungsberufs Fachkraft für Lagerlogistik (Fotokopie)

und sofern vorhanden:

• Nachweise über Fortbildungen und erworbene Qualifikationen
• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch

zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Rotenburg (Wümme)

Personalmanagement

04261-188-2127 | Frau Heintsch

04261-188-2123 | Herr Bernhardt

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d).
• Sie verfügen über die Fortbildung zur beauftragten Person für Ladungssicherung bzw. sind bereit diese zu erwerben.
• Sie verfügen über Kenntnisse im System SASPF bzw. sind bereit, die für diesen Dienstposten notwendigen Kenntnisse durch Fortbildungen zu erlangen.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.
• Sie stimmen zu, einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen.
• Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses.