Heizungsbauermeisterin / Heizungsbauermeister (m/w/d)

Sie sind am Standort Nienburg tätig und leiten dort die technische Betriebsgruppe, koordinieren und steuern hierbei den Personaleinsatz der Fachhandwerkerinnen und Fachhandwerker zur Sicherstellung eines reibungslosen und gesetzeskonformen Liegenschaftsbetriebs. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung von Wartungs-, Instandhaltungs- sowie Modernisierungsmaßnahmen an den betriebstechnischen Anlagen anhand der gesetzlichen Vorgaben. Sie verantworten den wirtschaftlichen Betrieb der Anlagen.

Sie überwachen die Arbeitsabläufe und stellen die ständige Qualität dieser sicher. Sie führen und koordinieren die unterstellten Mitarbeitenden unter Beachtung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes. Sie übernehmen die Betreiberpflichten in dem Ihnen übertragenen Bereich. Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt. Diese Stelle ist voraussichtlich zum 01.10.2026 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung aller Voraussetzungen bis in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.
• Die Kosten für notwendige Weiterbildungen werden übernommen.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit.
• Vollzeit oder Teilzeit sind im Falle der ausgeschriebenen Stelle möglich.
• Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Sie haben bei einer 5-Tage-Woche 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr, sowie grundsätzlich am 24. und 31. Dezember arbeitsfrei.
• Sie erhalten jährlich eine Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld).
• Während der Arbeitszeit steht Ihnen zur Ausübung Ihrer Tätigkeiten ein Dienstwagen zur Verfügung.
• Sie können vor Ort Einrichtungen wie die Sportanlage und die Kantine nutzen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Bemerkungen

Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Das Bruttogehalt liegt bei Einstellung zwischen 3.692,00 und 4.590,00 Euro/Monat, dies ist abhängig von Ihrer Berufserfahrung.

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal und betätigen Sie den Button „Karriere starten“. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 03.07.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch. Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Zeugnis Ihrer abgeschlossenen Berufsausbildung
• und sofern vorhanden: Arbeitszeugnisse Ihrer vorherigen Arbeitgeber
• Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich: Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen. Das reine Ausfüllen Ihres Kandidatenprofils ersetzt nicht die o.g. Unterlagen. Eine unvollständige Bewerbung kann im weiteren Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Wunstorf Personalmanagement.

Qualifikationserfordernisse

Sie verfügen über eine abgeschlossene Handwerksmeisterprüfung zur Installateur- und Heizungsbauermeisterin bzw. zum Installateur- und Heizungsbauermeister oder vergleichbar. Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis und zum Führen eines Dienst-Kfz. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes. Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.