HNO-Audiologieassistentin / HNO-Audiologieassistent (m/w/d), Berlin

Stellenbeschreibung

• Sie führen sämtliche subjektive Hörprüfungen bei Patienten verschiedener Altersgruppen, Hörgeräteanpassung, Gleichgewichtsprüfungen, Impedanzmessung durch.
• Sie führen objektive Hörprüfungen mittels Ableitung akustisch evozierter Potentiale durch.
• Sie führen Stapediusreflexmessungen und Ableitung otoakustischer Emissionen durch.
• Sie prüfen den Geschmacks- und Geruchssinn sowie die Allergiediagnostik.
• Sie überwachen das Schlaflabor - Polygraphie/Polysomnographie.
• Sie nehmen administrative Tätigkeiten wahr.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Schichtdiensten und Bereitschaftsdiensten verbunden.
• Die Stelle ist zum 01. Dezember 2026 zu besetzen.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt unter Voraussetzung einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Audiologieassistentin / Audiologieassistent /m/w/d) oder als Medizinisch-technische Assistentin / Medizinisch-technischer Assistent (m/w/d) für Funktionsdiagnostik oder Medizinische Technologin / Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik (m/w/d) in die Entgeltgruppe E 8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Unter Voraussetzung einer abgeschlossenen Berufsausbildung als Hörgeräteakustikerin / Hörgeräteakustiker (m/w/d) erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 5 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Zuordnung zur jeweiligen Erfahrungsstufe richtet sich dabei grundsätzlich nach Ihrer Berufserfahrung.
• Sie erhalten eine monatliche Pflegezulage i.H.v. 25 Euro.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD in Höhe von bis zu 700 Euro monatlich, in Abhängigkeit Ihrer vorherigen Berufserfahrung.
• Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Vollzeit oder Teilzeit ist möglich.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (sog. "Weihnachtsgeld").
• Sie haben bei einer Vollzeitbeschäftigung Anspruch auf 30 Tage Erholungsurlaub; bei Teilzeitbeschäftigung entsprechend anteilig der Anzahl der Arbeitstage. Ab dem Kalenderjahr 2027 erhöht sich der Anspruch um einen Tag.
• Sie können die kostenfreien Parkplätze vor Ort nutzen.
• Sie profitieren von attraktiven Rabatten für Freizeiteinrichtungen, Sportveranstaltungen, Konzerte u.v.m. durch die Betreuungsbüros der Bundeswehr.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete.
• Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL).
• Bei Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel können Sie im Rahmen eines Arbeitgeberzuschusses ein kostengünstiges Firmenticket erhalten.
• Sie werden bei der Wohnungssuche und der Suche nach Kinderbetreuungseinrichtungen unterstützt.
• Sie haben die Möglichkeit einer Kinderbetreuung durch eine dem Bundeswehrkrankenhaus nahegelegene KiTa.

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Eine Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen

UNTERNEHMEN

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Das Bundeswehrkrankenhaus Berlin ist mit 367 Betten, 18 medizinischen Fachabteilungen und drei medizinischen Kompetenzzentren die größte militärische Behandlungseinrichtung im Nordostdeutschen Raum. Sowohl die Klinik selbst, als auch ihr Rettungsdienst sind fest in das zivile Gesundheitsnetz der Bundeshauptstadt integriert. Die ambulanten, stationären und rehabilitativen Einrichtungen des Hauses stehen militärisch und zivilen Patientinnen und Patienten gleichermaßen zur Verfügung. Das Bundeswehrkrankenhaus versorgt als „Regierungskrankenhaus“ zahlreiche oberste Bundesbehörden.

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts.
Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 14. September 2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Form einer Urkunde bzw. eines Zeugnisses
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber über die einschlägig vorhandene Berufserfahrung
• Nachweis über ein ausreichend vorhandenen Masernschutz bzw. Kopie des ärztlichen Attests über das Vorliegen einer medizinischen Kontraindikation.

und sofern vorhanden:

• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Berlin
Personal- und Tarifangelegenheiten
030-4981-1736 bzw. 90-8203-1736 (Herr Vollmers-Dünnebacke)

Qualifikationserfordernisse

• Sie sind ausgebildete Audiologie-Assistentin / ausgebildeter Audiologie-Assistent (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder mit mindestens zweijähriger Fachausbildung an Universitätskliniken oder medizinischen Akademien oder sie sind ausgebildete Medizinisch-Technische Assistentin / ausgebildeter Medizinisch-Technischer Assistent (m/w/d) für Funktionsdiagnostik oder ausgebildete Medizinische Technologin / ausgebildeter Medizinischer Technologe für Funktionsdiagnostik oder Sie sind ausgebildete Hörgeräteakustikerin / ausgebildeter Hörgeräteakustiker (m/w/d).
• Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen in der HNO-Heilkunde / Audiologie, nachgewiesen durch eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.