Ärztin / Arzt (m/w/d) Weiterbildungsassistent/in für Anästhesiologie in Koblenz

Stellenbeschreibung

• Sie beurteilen im Rahmen des perioperativen anästhesiologischen Managements die Narkosefähigkeit von Patientinnen/Patienten im Bundeswehrzentralkrankenhaus, dies inkludiert die Indikationsstellung zur perioperativen Diagnostik und Therapie, sowie die Beratung über mögliche Anästhesieverfahren und Monitoring.
• Sie führen Allgemeinanästhesien, rückenmarksnahe und periphere Regionalanästhesieverfahren in allen Altersgruppen bei elektiven, dringlichen und notfallmäßigen operativen Eingriffen, sowie fachspezifische operative, diagnostische oder interventionelle Maßnahmen durch.
• Sie legen das inter- und postoperative Schmerzmanagement fest und führen dies im Rahmen des Akutschmerzdienst durch.
• Sie führen ambulante (kardio-) anästhesiologische Leistungen im Rahmen der prä- und poststationären Behandlung durch.
• Sie beraten und unterstützen im gesamten Haus (Konsiliartätigkeit).
• Sie beteiligen sich am Bereitschaftsdienst/Schichtdienst in der Anästhesieabteilung.
• Sie nehmen am Schichtdienst auf der anästhesiologischen Intensivstation und der zentralen interdisziplinären Notaufnahme teil.
• Sie erstellen Befundberichte und Arztbriefe, ärztliche Atteste und Bescheinigungen.
• Sie fertigen fachspezifische, wissenschaftlich begründete Gutachten an.
• Sie nehmen am Rettungsdienst teil.
• Sie führen Organisatorische Tätigkeiten (Projektarbeit Projekt BM FTR) durch
• Es handelt sich um eine befristete, durch Drittmittel finanzierte Stelle des Forschungsprojektes mit der Förderkennnummer 13N17835 des BMFTR.
• Neben der beschriebenen klinischen Tätigkeit werden zudem wissenschaftliche Aufgaben im Rahmen des Projektes (vor allem Datenlabeling) erledigt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein zum Zwecke der Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Anästhesiologie befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst TVöD.
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß §16 Absatz 6 Satz 1 TVöD. Bei Einstellung in ein Arbeitsverhältnis beträgt die Personalgewinnungszulage bis zu 1.193,45€ und erfolgt als monatliche Zahlung über einen maximalen Zeitraum von 60 Monaten.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort- und Ausbildungsangebot.

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggfs. ändern kann.
• Das Arbeitsverhältnis ist gemäß § 1 Abs. 3 des Gesetzes über befristetet Arbeitsverträge mit Ärzten in Weiterbildung bis zum erfolgreichen Abschluss der Facharztweiterbildung im Fachgebiet Anästhesiologie, höchstens bis zur Dauer von acht Jahren, befristet.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen

Das Bundeswehrzentralkrankenhaus (BwZKrhs) Koblenz ist mit über 500 Betten und 19

medizinischen Fachabteilungen die größte militärische Behandlungseinrichtung und als eines von

fünf notfallmedizinischen Zentren des Landes Rheinland-Pfalz fest in die regionale und

überregionale Notfallrettung und in das zivile Gesundheitsnetz integriert. Als „Akademisches

Lehrkrankenhaus" ist es an die Johannes-Gutenberg-Universität Mainz angeschlossen.

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de

und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte

als PDF-Druckversion bis spätestens 07.10.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Approbation als Ärztin / Arzt
• Nachweise zu Art und Umfang der hauptberuflichen Tätigkeiten (Arbeits- und Dienstzeugnisse)

Sofern vorhanden:

• Nachweise über Zusatzqualifikationen
• Gegebenenfalls Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angaben des Referenzcodes.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Referat V 2.3.1 (e)

02241-15-3331 (RAmtm Brungs)

02241-15-2616 (RHS Reinsch)

Bei konkreten Fragen zu Qualifikationserfordernissen und zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:

Bundeswehrkrankenhaus Koblenz,

Name:Herrn Becker, Jochen

Tel.: 0261 – 281- 55000

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Studienfachrichtung Humanmedizin mit Approbation als Ärztin/Arzt.
• Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Eignungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie verfügen über Gleichstellungskompetenzen.
• Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen in allgemeinen Hygienevorschriften und der Hygieneüberwachung.
• Sie verfügen über Erfahrungen in den gängigen Office-Anwendungen.
• Sie verfügen über die Zusatzbezeichnung Notfallmedizin.