Küchenservicekraft Küchenhilfe (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Sie sind für die Vor-, Zu- und Nachbereitung sowie die Portionierung von Lebensmitteln unter Anleitung der Küchenfachkräfte zuständig.
• Sie helfen beim Auf- und Abbau der Früh-, Mittags- und Abendverpflegung sowie bei der Überwachung der Ausgabe der Verpflegung.
• Sie bedienen im Bedarfsfall die Kasse.
• Sie reinigen und desinfizieren die Küche und Ausgaben, den Speisesaal sowie alle Gerätschaften und Anbauten (Kühlhäuser).
• Sie transportieren das Geschirr zur Spülmaschine, bedienen die Spülmaschine, räumen sie aus und sortieren das gereinigte Geschirr, Sie sind zudem verantwortlich für die Sortierung und den Abtransport von Restmüll.
• Sie unterstützen bei der täglichen Annahme, Verbringung, Pflege und Verteilung von Lebensmitteln unter Beachtung der gültigen Regelungen auf Weisung des Küchenbuchhalters bzw. der Küchenleitung.
• Sie sind zur Teilnahme am Schichtbetrieb innerhalb folgender Rahmen-Arbeitszeiten bereit:
  Mo – Do: 05:00 Uhr bis 18:30 Uhr
  Freitags: 05:00 Uhr bis 12:30 Uhr
  In Einzelfällen kann die wöchentliche Arbeitszeit auf Samstage, sowie Sonn- und Feiertage verlagert werden.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E 3 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tvoed/bund?id=tvoed-bund-2024&matrix;=1
• Eine Besetzung der ausgeschriebenen Stelle soll maximal mit 19,5 Stunden / Woche der regelmäßigen durchschnittlichen Arbeitszeit erfolgen. Eine geringfügige Über- oder Unterschreitung ist möglich.
• Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Angebote zusätzlicher Leistungen: Zahlung vermögenswirksamer Leistungen, Betriebsrente (Altersvorsorge VBL) und Job-Ticket.

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum \“Beginn der Tätigkeit\“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Hannover

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 17.04.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
• ggf. Schwerbehindertenausweis oder des Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch

und sofern vorhanden:

• Bescheinigung nach § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz

Zusätzlich erforderlich

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Hannover

Personalmanagement

0511-6798-257 (Frau Bellmann)

0511-6798-206 (Herr Stanusch)

0511-6798-207 (Herr Niebling)

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie sind küchentauglich im Sinne der §§ 42 und 43 Infektionsschutzgesetz (IfSG).

• Sie besitzen ein Mindestmaß an gesundheitlicher Eignung und körperlicher Belastbarkeit, insbesondere für:

• täglich mehrfaches Heben von Lasten über 5 kg bis 10 kg ohne Hilfsmittel, vereinzelt bis 20 kg,

• wiederholtes Heben der Speisesaalstühle auf bzw. von Tischen zwecks Reinigungsarbeiten,
• wiederholtes Bücken und Strecken sowie überwiegend stehende Tätigkeiten,
• die Durchführung von Arbeiten unter Zwangshaltung sowie Arbeiten mit Rotationsbewegungen des Kopfes,
  körperliche Belastung durch Arbeiten in Räumen mit unterschiedlichen Temperaturen (-20° C bis +35° C), Lärm, Feuchtigkeit und Geruch, Umgang mit heißen (über 70° C) und kalten (unter -18° C) Produkten,
• Arbeiten mit Reinigungs- und Desinfektionsmitteln,

• Arbeiten unter Zeitdruck und hoher Stressbelastung.

• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über eine gültige Belehrung nach § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz sowie einschlägige Erfahrungen im Großküchenbetrieb und dem HACCP-Hygienekonzept.
• Aus gesetzlichen Gründen ist spätestens bei Dienstantritt eine gültige Belehrung nach § 43 Abs. 1 Infektionsschutzgesetz vorzulegen. Die Bescheinigung wird durch das örtliche Gesundheitsamt ausgestellt.
• Sie verfügen über gute deutsche Sprachkenntnisse (Wort und Schrift).