Meister/-in Technisches Gebäudemanagement (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Sie führen alle durch die Leitung des Technischen Gebäudemanagements erteilten Aufträge und Weisungen durch. Sie überwachen und dokumentieren die Termine zur Prüfung von überwachungsbedürftigen Anlagen und fordern die Ersatzteile und das Material mittels SAP an. Sie erstellen Leistungsverzeichnisse für Bauunterhaltungsmaßnahmen und übernehmen die Bauleitung, wie Vergabe und Überwachung der Arbeiten, regelmäßige Dokumentation, Aufmaße durchführen und Rechnungen überprüfen. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für die Instandhaltung, Wartung und den Betrieb von kältetechnischen Anlagen, insbesondere Kälte- und Klimaanlagen, Lüftungsanlagen sowie Wärmepumpensystemen. Sie leiten die unterstellten Fachhandwerker/-innen und Fremdfirmen an und überwachen diese. Sie setzen die Sicherheitsvorgaben um und kontrollieren diese. Sie führen die Prüfungen gemäß Betriebssicherheitsverordnung und DGUV-Vorschriften 3 durch und dokumentieren diese. Sie übernehmen zu einem späteren Zeitpunkt die Betreuung und Ausbildung von Auszubildenden. Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungsmaßnahmen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

Sie werden bis zum Abschluss der Sicherheitsüberprüfung in ein befristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt. Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen. Vollzeit oder Teilzeit ist möglich. Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten. Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Bemerkungen

Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Aachen

Ansprechstelle BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr.org und betätigen Sie den Button „Jetzt bewerben“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 20.05.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch. Von einer zusätzlichen Übersendung per Post oder E-Mail ist abzusehen.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Zeugnisse (Schule, Berufsausbildung)
• Nachweis über eine abgeschlossene Berufsausbildung (Gesellenbrief)
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber
• und sofern vorhanden: eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch
• Kopie der Fahrerlaubnis

Zusätzlich erforderlich:

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen. Das reine Ausfüllen Ihres Kandidatenprofils ersetzt die o. g. Unterlagen nicht. Eine unvollständige Bewerbung kann im weiteren Auswahlverfahren grundsätzlich nicht berücksichtigt werden.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Aachen Personalmanagement

0241-561-57424 (Frau Kofferath)

0241-561-57112 (Frau Hennig)

0241-561-57126 (Frau Atasoy)

Anfragen zu programmtechnischen Fragestellungen können seitens dieser Dienststelle leider nicht beantwortet werden. Bitte wenden Sie sich hierzu über das Kontaktformular des Bewerbungsportals an die zuständigen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

Sie verfügen über einen Meisterbrief im Bereich Kälteanlagenbauer oder ausbildungsadäquat oder Sie sind staatlich geprüfte Technikerin bzw. staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik. Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kälte- und Klimatechnik. Sie verfügen über Schulungsnachweise im Bereich Kältemittelrecht, Arbeitssicherheit und Hygienerichtlinien (z. B. VDI 6022) sowie Kenntnisse und den Umgang mit DIN-EN 378 1-4. Sie können eine aktuelle Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 nachweisen oder sind bereit, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung endet die Verwendung auf dieser Stelle. Voraussetzung für die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle ist die gesundheitliche Verfassung, an mehrstündigen Liegenschaftsbegehungen teilnehmen zu können.

Erwünscht

Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung im Betreiben der Gebäudeautomation und EDV-Anwendungen (MS-Office und SAP). Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis der Klasse B und zum Führen eines Dienst-Kfz.