Meisterin / Meister im Elektrotechnik-Handwerk (m/w/d), Beelitz

Stellenbeschreibung

• Sie sind für ein sicheres und wirtschaftliches Betreiben der gebäude- und betriebstechnischen Anlagen und Einrichtungen in den Liegenschaften des Zuständigkeitsbereiches sowie für das Wahrnehmen der Unternehmer- und Betreiberpflichten und den vorschriftskonformen Einsatz von Betriebs- und Arbeitsmitteln verantwortlich.
• Sie sind für die Begehung und Begutachtung des Bauzustandes von Gebäuden und baulichen Anlagen in Ihren Liegenschaften zuständig und übernehmen die eigenverantwortliche Organisation von einfachen Baumaßnahmen (Bauunterhaltung) an Gebäuden, ingenieurtechnischen Anlagen und Verkehrsanlagen sowie nutzerspezifischen Anlagen. Dies erfolgt im Zusammenwirken mit dem Objektmanagement, der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) und der Bauverwaltung.
• Sie werten den Arbeits-, Material- und Energieaufwand aus und katalogisieren die für den Betrieb der Anlagen erforderlichen Unterlagen sowie Zeichnungen und ordnen diese in die Bestandsdokumentationen ein. Zudem sind Sie für das Planen und Beschaffen von Ersatzteilen und Materialien für den Betrieb und die Instandhaltung der technischen Anlagen zuständig.
• Sie sind für die Erstellung von Arbeitsaufträgen sowie Arbeits- und Wartungsplänen in SASPF verantwortlich. Zudem arbeiten Sie notwendige Leistungsverzeichnisse zur Ausschreibung von Instandhaltungsverträgen für betriebstechnische Anlagen im Bereich Elektrotechnik zur Vergabe an Fremdfirmen aus und überwachen die Arbeitsqualität und Abnahme der ausgeführten Arbeiten der beauftragten Firmen.
• Sie sind als Fachaufsicht für die Planung des effektiven und wirtschaftlichen Einsatzes der zugeordneten Fachhandwerkerinnen und Fachhandwerker verantwortlich. Dabei kontrollieren Sie den sachgerechten Umgang mit Arbeitsmitteln und organisieren die Aus- und Fortbildung der unterstellten Mitarbeitenden, z.B. durch Einarbeitung fachlicher Aspekte in durchzuführende Belehrungen.
• Sie sind als beauftragte Person gem. § 13 (2) ArbSchG für die Einhaltung des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes innerhalb der technischen Betriebsgruppe zuständig und führen die dazugehörigen Unterweisungen durch.
• Sie nehmen selbstständig die Verantwortung entsprechend DIN VDE 1000-10 als verantwortliche Elektrofachkraft nach den Technischen Regeln der TRBS 1203 „Befähigte Person“ wahr.
• Sie sind für den Betrieb der Ausbildungseinrichtung in Beelitz verantwortlich.
• Die Bereitschaft zu Dienstreisen und ggf. Vortragstätigkeiten wird vorausgesetzt.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9mt Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Verwaltungsdienstes A 7t. Die Einstellung in einem höheren Eingangsamt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuches IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

Die Bundeswehr ist für 265.000 Bundeswehrangehörige - in Uniform und Zivil ein vielseitiger und abwechslungsreicher Arbeitgeber. Neben dem Schutz der Bürgerinnen und Bürger der Bundesrepublik Deutschland und der außenpolitischen Handlungsfähigkeit sind auch die Unterstützung von Verbündeten sowie die Amtshilfe bei Naturkatastrophen und schweren Unglücksfällen im Inland wichtige Aufgaben der Bundeswehr. Machen auch Sie sich stark für unsere Gesellschaft und Ihre Zukunft.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum (BwDLZ) Doberlug-Kirchhain

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 04.08.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe des Referenzcodes),
• Lebenslauf (tabellarisch),
• Abschlusszeugnis Schulausbildung,
• Urkunde und Zeugnisse zur Berufsausbildung und Meisterausbildung,
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse von vorherigen Arbeitgebern nach Beendigung der Berufsausbildung,
• Fortbildungs- und Weiterbildungsnachweise,
• Kopie Personalausweis / Reisepass und Führerschein,
• ggf. weitere Unterlagen zur Begründung der Qualifikationsmerkmale.

Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angabe des Referenzcodes / der ID an die E-Mail-Adresse BAPersBwVSZOstStellenausschreibungenBea@bundeswehr.org zu.

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V - Servicezentrum Ost

Telefon: 03341 58-2624 (Herr Tischendorf)

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über einen (mindestens) der Mittleren Reife entsprechenden Schulabschluss oder alternativ über einen Hauptschulabschluss in Verbindung mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Meisterin bzw. als Meister des Elektrotechnik-Handwerks oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Zur Verbeamtung verfügen Sie über eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens einem Jahr und sechs Monaten im oben benannten Bereich.
• Sofern Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den mittleren technischen Verwaltungsdienst, Fachrichtung Wehrtechnik.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalführung und Betreiberverantwortung, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit.
• Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Führung von Mitarbeitenden sowie zur Kooperation und Kommunikation.
• Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen Bestimmungen und Verfahren des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen und im Umgang mit dem Betriebsführungssystem SAP.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der Personalführung und in der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung, gemäß rechtlichen Vorgaben, Vergaben (VOB, Dezentrale Beschaffung), SAP und Auftragsbearbeitung.