Meisterin / Meister Technisches Gebäudemanagement Meppen (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Sie planen, organisieren, steuern und kontrollieren die theoretische und praktische Ausbildung für bis zu 24 Auszubildende in den gewerblich technischen Ausbildungsberufen nach Maßgabe der Ausbildungsverordnung, der Ausbildungsverträge, der Ausbildungsrichtlinien sowie der Weisungen der zuständigen Stelle.
• Sie koordinieren den Einsatz der eingesetzten Ausbilderinnen bzw. Ausbilder und unterrichten die Auszubildenden berufsschulbegleitend, sowohl in theoretischen, als auch in praktischen Fächern.
• Sie erstellen die Ausbildungspläne, planen und überwachen die betriebsmäßige Ausbildung in den Ausbildungsstätten sowie die betriebliche Ausbildung in Fremdbetrieben /-behörden.
• Sie stimmen den Ablauf und die Inhalte der Ausbildung regelmäßig mit der zuständigen Kammer und der Berufsschule bzw. berufsbildenden Schule ab.
• Sie sind im Rahmen der Vertretung der Fachkraft für Arbeitssicherheit für die Durchführung, Einhaltung und Überwachung der Unfallverhütung, des Gesundheitsschutzes und des Jugendarbeitsschutzgesetzes verantwortlich.
• Sie nehmen die Organisation und Überwachung der Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen im Technischen Gebäudemanagement für Fachhandwerker wahr.
• Die ausgeschriebene Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzten.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 9m Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9a Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Die aktuelle Besoldungstabelle bzw. Entgelttabelle sowie einen Besoldungsrechner finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice fördert.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen

Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehr-Dienstleistungszentrum Leer, Dienstort Meppen

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts.

Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 25.09.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe der Referenznummer)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Abschluss- bzw. Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Berufsausbildung
• Abschluss- bzw. Prüfungszeugnis der abgeschlossenen Weiterbildung
• Nachweis über die berufs- und arbeitspädagogische Eignung (Ausbildereignungsprüfung).
• Nachweis über die hauptberufliche Tätigkeit bzw. Arbeitszeugnis von vorherigen Arbeitgebern nach Beendigung der Berufsausbildung

und sofern vorhanden:

• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Von einer zusätzlichen Übersendung auf dem Postweg oder per E-Mail ist möglichst abzusehen. Bitte geben Sie bei Schriftverkehr immer den Referenzcode der Ausschreibung an.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V

Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2

0511-284 3099 (Frau Kruse)

0511-284 4201 (Frau Maye)

0511-284 3056 (Herr Ruts)

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung zur/zum Metallbauerin / Metallbauer, Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik oder einer vergleichbaren technischen Berufsausbildung.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung als Meisterin bzw. Meister oder staatlich geprüfte Technikerin bzw. Techniker in einem metallhandwerklichen Beruf im Schwerpunkt Maschinen- / Metallbau oder Sanitär-, Heizung- und Klimatechnik.
• Sie verfügen über einen Nachweis der berufs- und arbeitspädagogischen Eignung (Ausbildereignungsprüfung).
• Sie sind Deutsche oder Deutscher im Sinne von Artikel 116 Absatz 1 Grundgesetz.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Betriebsführung.
• Sie verfügen über Anwendungskenntnisse des Verfahrens SASPF (Standard-Anwendungssoftware-Produktfamilie) sowie mit dem Betriebssystem Microsoft und der Standardsoftware MS-Office.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, die Bundeswehrfahrerlaubnis zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.