Auf einen Blick
- Aufgaben: Überwachen und Bearbeiten von Personalangelegenheiten in der Bundeswehr.
- Unternehmen: Bundeswehr - ein sicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unentgeltliche truppenärztliche Versorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Einstieg ganzjährig und bedarfsorientiert für ehemalige Soldaten.
- Warum dieser Job: Spannende Herausforderungen in einem kameradschaftlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Deutsche Staatsbürgerschaft und Ausbildung als Personalfeldwebel erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unternehmen Bundeswehr - Mach, was wirklich zählt.
Hinweis: Die Einstellung erfolgt ganzjährig und bedarfsorientiert. Auf diese Stelle können sich nur ehemalige Soldatinnen oder Soldaten der Bundeswehr bewerben.
Bei der ausgeschriebenen Stelle handelt es sich um einen Beorderungsdienstposten in der Reserve der Bundeswehr. Der ausgeschriebene Dienstposten ist weder für einen Laufbahnwechsel, eine Ausbildung noch eine Wiedereinstellung vorgesehen.
Aufgaben:
- Überwachen und Bearbeiten von Maßnahmen zur Besetzung der Dienstposten Unteroffizier/Mannschaften der Kompanie im Zusammenwirken mit der ZPST
- Bearbeiten von truppendienstlichen Personalangelegenheiten sowie Bearbeitung von Zulagen
- Mitwirken bei Beurteilungsangelegenheiten sowie Administrieren der Beurteilungen im Personalwirtschaftssystem der Bundeswehr
Was für Sie zählt:
- Einstellung mindestens als Feldwebel oder Bootsmann
- Gesicherter und familienfreundlicher Arbeitgeber
- Spannende und herausfordernde Tätigkeiten
- Arbeit in einem kameradschaftlichen Umfeld
- Vielfältige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Unentgeltliche truppenärztliche Versorgung
- Attraktives Gehalt
Qualifikationserfordernisse:
- Deutsche Staatsbürgerschaft
- Sie sind ausgebildete/r Personalfeldwebel
- Mindestens im Dienstgrad eines Unteroffizier mit Portepee
- Eintreten für die freiheitlich demokratische Grundordnung
Bemerkungen:
Alle Dienstposten, die seitens BAPersBw VI 3.3.2 ausgeschrieben werden, sind ausschließlich nur für Reservedienstleistende bzw. ehemalige Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr vorgesehen. Sollten Sie sich bereits in einem Beorderungsverhältnis befinden, können Sie sich gegebenenfalls bei Ihrer zuständigen Personalbearbeitung über eine mögliche Umbeorderung informieren. Sollten Sie keine passende Stelle für Ihre Qualifikationen gefunden haben, senden Sie gerne das Formular "Fragebogen Stellenbörse" an Reservistenanfragen@bundeswehr.org zurück.
Ansprechstelle:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Abteilung VI Referat 3.3.2 Luisenstraße 109 53721 Siegburg Reservistenanfragen@bundeswehr.org
Ihre Ansprechpersonen:
- Hauptfeldwebel Gebhardt 02241 991 - 482
- Hauptfeldwebel Portz 02241 991 - 649
- Sachgebietsleitung Oberleutnant Michalski 02241 991 - 322
Personalfeldwebel (m/w/d) Arbeitgeber: Bundeswehr
Die Bundeswehr bietet Ihnen als Personalfeldwebel (m/w/d) eine gesicherte und familienfreundliche Anstellung in einem kameradschaftlichen Umfeld. Sie profitieren von spannenden und herausfordernden Tätigkeiten sowie vielfältigen Angeboten im betrieblichen Gesundheitsmanagement, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalfeldwebel (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kameraden und Kollegen, die vielleicht schon in der Position sind, die du anstrebst. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Bundeswehr und die spezifischen Anforderungen des Personalfeldwebels. Zeige, dass du die Werte und die Mission der Bundeswehr verstehst und unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Nutze die Zeit, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln oder zusätzliche Qualifikationen zu erwerben, die dir einen Vorteil verschaffen könnten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalfeldwebel (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil der Bundeswehr zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass du alle geforderten Unterlagen und Informationen in deiner Bewerbung hast. Ein ordentliches Layout und fehlerfreier Text zeigen, dass du dir Mühe gibst und die Stelle ernst nimmst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Personalfeldwebel zu berichten. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung lebendig!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundeswehr vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Personalfeldwebel vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Zeit bei der Bundeswehr, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement oder in der Zusammenarbeit mit anderen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Kameradschaft betonen
Da die Bundeswehr großen Wert auf ein kameradschaftliches Umfeld legt, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir Teamarbeit und Zusammenhalt sind. Zeige, dass du bereit bist, in einem solchen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
