Referatsleiterin / Referatsleiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Sie leiten die Bibliothek und sind verantwortlich für die konzeptionelle und strategische Planung und Weiterentwicklung der Bibliothek.
• Sie verantworten den kompletten Geschäftsgang der Bibliothek.
• Sie planen, koordinieren, steuern und überwachen u.a. die Bestandsentwicklung, insbesondere den Ausbau der elektronischen Informationsangebote, sowie den Haushaltsmitteleinsatz, die Medien-Erschließung, die Anpassung und Weiterentwicklung der Informationsdienstleistungen, die Informationsvermittlung sowie das Informationsmarketing und die Öffentlichkeitsarbeit.
• Sie vertreten die Bibliothek innerhalb des BiZBw und gegenüber der Hochschule des Bundes für öffentliche Verwaltung – Fachbereich Bundeswehrverwaltung.
• Sie wirken mit bei der Weiterentwicklung des Verbundes der Spezialbibliotheken der Bundeswehr.
• Die Teilnahme an weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 13/14 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Im Fall der Einstellung als Arbeitnehmer-/ in erfolgte eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe E 13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist möglich.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Bemerkungen

ERWÜNSCHT

• Der Abschluss dieser Stellenausschreibung mit der Auswahl einer Bewerberin oder eines Bewerbers steht unter dem Vorbehalt, dass eine gleichzeitig durchgeführte interne Ausschreibung keine geeigneten Bewerberinnen oder Bewerber hervorbringt.
• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungs-verfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des höheren Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Für die Berufung in das Beamtenverhältnis ist die deutsche Staatsangehörigkeit erforderlich; sollte diese nicht vorliegen, kann eine Einstellung in ein Arbeitsverhältnis erfolgen.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Das in Mannheim ansässige Bildungszentrum der Bundeswehr steuert und koordiniert den Bildungs- und Qualifizierungsprozess unterhalb der ministeriellen Ebene. Die zentrale Bildungseinrichtung der Bundeswehr verantwortet verschiedene Laufbahnausbildungen für zukünftige Beamtinnen und Beamte des Geschäftsbereichs, führt bundeswehrspezifische Teile der Berufsausbildungen für Tarifbeschäftigte sowie zentrale zivile Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen durch. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Bildungszentrums unterrichten den zivilen Nachwuchs in Lehrgängen von unterschiedlicher Dauer in wirtschaftlichen, juristischen, sozialen und technischen Fächern.

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion [bis spätestens 23.07.2026] in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Master-/Magister- /Diplomurkunde und -zeugnis
• Nachweise über berufliche Tätigkeiten

und sofern vorhanden:

• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch

zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.
• Unvollständige Unterlagen können leider nicht berücksichtig werden.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Referat V 2.3.1

Tel: +49 2241 15 2036 (Herr Eiserfey)

Bei konkreten Fragen zu Qualifikationserfordernissen und zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an das:

Bildungszentrum der Bundeswehr

Referat ZU 5 Bibliothek

Tel: +49 621 4295 2350 (Frau Biedermann)

Qualifikationserfordernisse

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitäres Diplom) der Fachrichtung Bibliotheks- und Informationswissenschaft.
• Sie verfügen über Erfahrungen in der aktuellen bibliotheksfachlichen Entwicklung unter Berücksichtigung der elektronischen und analogen Medien, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie haben Erfahrung in der Anwendung eines integrierten Bibliotheksmanagementsystems (vorzugsweise aDIS/BMS), nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, im Falle einer Verbeamtung an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.