Sachbearbeiter/in Berufsförderungsdienst als Beamter/in im gehobenen Dienst (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Im KarrCBw Stuttgart, Dezernat Berufsförderungsdienst, sind mehrere Stellen für die Sachbearbeitung als Beamtin/Beamter (m/w/d) im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst mit unterschiedlichen Aufgabenprofilen zu besetzen.

• Sie sind für die Umsetzung und Bearbeitung aller Angelegenheiten im Job-Service verantwortlich und führen die dazugehörige vermittlerische Betreuung von Soldatinnen und Soldaten in den zivilen Arbeitsmarkt, öffentlichen Dienst oder Binnenarbeitsmarkt der Bundeswehr durch; dazu gehören u.a. Begleitung im Bewerbungsprozess, Hilfestellung bei Bewerbungsunterlagen und Vorbereitung auf Auswahlverfahren (Assessment).
• Sie steuern und vermitteln geeignete Ausbildungs-, Praktikums- und Arbeitsstellen und bearbeiten Beschwerde- und Widerspruchsverfahren im Rahmen der Berufsförderung
• Sie koordinieren und führen die Netzwerkarbeit zur Wirtschaft und im öffentlichen Dienst durch und arbeiten dazu eng mit Arbeitgebern aus der Wirtschaft und dem öffentlichen Dienst zusammen.

ODER

• Sie planen und organisieren als Sachbearbeiter/-in zivilberufliche Aus- und Weiterbildung / Interne Maßnahmen die Durchführung von zivilberuflichen Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen (ZAW) von aktiven Soldatinnen und Soldaten auf Zeit und betreuen die laufenden Maßnahmen in Abstimmung mit den beteiligten Dienststellen, Truppenteilen und Bildungsträgern.
• Sie sind zuständig für die Planung, Organisation und Koordination der Internen Maßnahmen, die Erstellung des Angebotskatalogs und betreuen und verwalten die eingerichteten Internen Maßnahmen.
• Sie ermitteln den Haushaltsmittelbedarf für ZAW-Maßnahmen sowie Interne Maßnahmen und erstellen den Bewirtschaftungsplan.

ODER

• Sie bearbeiten als Sachbearbeiter/-in Controlling/Statistik alle Aufgaben des Fachcontrollings und der statistischen Erhebungen im Bereich der Berufsförderung und arbeiten dabei mit allen Teilbereichen des Berufsförderungsdienstes zusammen.
• Sie erfassen und bewerten Statistiken zur Berufsförderung, sind zuständig für das allgemeine Berichtswesen und unterstützen die Dezernatsleitung in allen Fragen des Fachcontrollings und der statistischen Erhebungen.

• Sie unterstützen bei Angelegenheiten der Medienarbeit und Durchführung des Messemanagements für Veranstaltungen der Berufsförderung.

• Die ausgeschriebenen Stellen sind ab sofort zu besetzen.

• Die Bereitschaft zu regelmäßigen, ein- oder mehrtägigen Dienstreisen wird vorausgesetzt, in Einzelfällen auch zu ungünstigen Zeiten.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebenen Stellen sind mit der Besoldungsgruppe A 9g bis A 11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist in Abhängigkeit der jeweiligen Stelle möglich.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum \“Beginn der Tätigkeit\“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Karrierecenter der Bundeswehr (KarrCBw) Stuttgart

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 20.05.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Nachweis über erworbene Studienabschlüsse
• Kopie des Führerscheins Klasse B

und sofern vorhanden:

• Arbeitszeugnisse
• Schwerbehindertenausweis oder Bescheid über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V – Servicezentrum Süd

0711-21390-2541 (Herr Glade)

0711-21390-2542 (Frau Settgast)

0711-21390-2552 (Frau Maier)

Bei konkreten Fragen zum Aufgabenbereich in der Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an die:

Karrierecenter der Bundeswehr Stuttgart – Dezernat Berufsförderung

0711-2540-3800 (Herr Dr. Schmidt)

Kennwort: 34-2026 (G)

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
  ODER
  Sie besitzen ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplom-(FH)-Studium in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Diplomverwaltungswirt/-in, Public Administration, Public Management, Diplomverwaltungsbetriebswirt/-in) oder das 1. Juristische Staatsexamen oder einen Bachelor- oder Diplomabschluss (FH) im Studiengang Wirtschaftsrecht
  ODER
  Sie verfügen über den Fortbildungsabschluss der verwaltungseigenen Fachprüfung II (bzw. Angestelltenprüfung II) – Abschlussbezeichnung „Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt“.
• Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bundeswehr-Fahrerlaubnis B bzw. sind bereit, diese zu erwerben. Mit dem Führen eines Dienst-Kfz erklären Sie sich einverstanden.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, ggf. an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.