Sachbearbeitung Bundeswehrverwaltung (m/w/d), Strausberg

Stellenbeschreibung

Am Dienstort Strausberg sind derzeit bei verschiedenen Dienststellen mehrere Positionen mit unterschiedlichen Aufgabenprofilen zu besetzen. Dies umfasst unter anderem:

Sachbearbeitung Haushalt (m/w/d)

• Sie beraten die Dienststellenleitungen und Kommandeure sowie die Führungskräfte in allen Haushalts-, Wirtschafts- und Verwaltungsangelegenheiten.
• Sie stellen die ordnungsgemäße Bewirtschaftung der zugewiesenen Haushaltsmittel und deren Zahlbarmachung in SASPF sicher.
• Sie wirken bei allen Maßnahmen von finanzieller Bedeutung (z. B. Mitzeichnung von Befehlen/Weisungen, Bestellungen, Fortbildungsanträgen) mit.
• Sie bearbeiten Grundsatzangelegenheiten sowie Beschwerden in Verwaltungsangelegenheiten.

ODER

Sachbearbeitung Infrastruktur (m/w/d)

• Sie sind für die zugeordneten Liegenschaften das koordinierende Bindeglied zu allen am Liegenschaftsbetrieb beteiligten internen und externen Stellen.
• Sie sind Ansprechperson für alle infrastrukturellen Belange der Nutzenden.
• Sie übernehmen die Objektverantwortung, stellen die Funktionalität sowie den wirtschaftlichen Betrieb und den Werterhalt der Liegenschaft sicher.
• Sie wirken auf die ordnungsgemäße Wahrnehmung von Betreiberpflichten hin.

ODER

Prüfgruppenleitung Heilfürsorgeabrechnung (m/w/d)

• Sie sind zuständig für die Sachbearbeitung, Organisation und Sicherstellung der Aufgabenerfüllung in Ihrem zugewiesenen Prüfgebiet.
• Sie leiten eine Prüfgruppe mit Beamtinnen und Beamten des mittleren nichttechnischen Dienstes oder vergleichbaren Tarifbeschäftigten.
• Sie bearbeiten schwierige und komplexe Abrechnungen sowie Beschwerden und Anfragen insbesondere in schwierigen Fällen.
• Sie fungieren als Ansprechperson für externe Dienstleister der Bundeswehr im Rahmen Ihrer Zuständigkeit.
• Sie überwachen und steuern die fristgerechte Zahlbarmachung von Rechnungen in Ihrem Prüfgebiet.

ODER

Sachbearbeitung Nebengebührnisse (m/w/d)

• Sie sind Ansprechperson und fachliche Beratung für alle Fragen im Bereich des Reisekosten-, Trennungsgeld- und Umzugskostenrechtes für die Dienststellen im Zuständigkeitsbereich.
• Sie übernehmen die Fachaufsicht der Bürosachbearbeitung Nebengebührnisse und erstellen Meldungen sowie Statistiken im Bereich.
• Sie sind für die Prüfung und sachliche Feststellung der Abfindungen nach dem Bundesreisekostengesetz (BRKG) einschließlich der Auslandsreisekostenverordnung (ARV) sowie bei Fahrten im Rahmen der unentgeltlichen truppenärztlichen Versorgung zuständig.

• Sie übernehmen die Prüfung und sachliche Feststellung von Zahlungen im Rahmen des Trennungsgeldrechtes.

• Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.

• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden als Beamtin bzw. Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Die ausgeschriebenen Stellen sind mit der Besoldungsgruppe A 9g bis A 11 Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Aussagekräftige Bezügebeispiele finden Sie in den Anlagen.
• Eine Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabengebiet bis in die Entgeltgruppe E 9b Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Homeoffice ist grundsätzlich möglich. Der Umfang richtet sich nach dem jeweiligen Aufgabengebiet sowie der Dienststelle.
• Sie arbeiten bei einem Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen, der eine ausgeglichene Work-Life-Balance fördert.
• Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum \“Beginn der Tätigkeit\“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Dienstes A 9g. Die Einstellung in einem höheren Eingangsamt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

WEITERE HINWEISE

Folgende beispielhaft aufgezählte Qualifizierungen berechtigen nicht zum Direkteinstieg in den gehobenen nichttechnischen Dienst in der Bundeswehrverwaltung und können daher in diesem Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden:

• Staatlich geprüfte Betriebswirtin bzw. Staatlich geprüfter Betriebswirt
• Fachwirtin bzw. Fachwirt (IHK/HWK)
• Diplom-Betriebswirtin bzw. Diplom-Betriebswirt (Berufsakademie / Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie)
• Personalfachkauffrau bzw. Personalfachkaufmann (IHK)
• Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt (IHK)
• Abschlüsse der Meisterebene

Unternehmen

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

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BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 01.05.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben (inkl. Angabe des Referenzcodes)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Nachweis Bachelor- oder vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse von vorherigen Arbeitgebern

und sofern vorhanden:

• Nachweis der Laufbahnbefähigung und Kopie des Laufbahnprüfungszeugnisses
• Nachweis der vorherigen Tätigkeiten im öffentlichen Dienst inklusive der Vergütungs-/ Entgeltgruppe
• Ernennungsurkunden

Zusätzlich erforderlich:
(Diese Formulare sind bei den ANLAGEN zur Ausschreibung hinterlegt.)

• Bewerbungsbogen zivil
• Karrierebogen zivil
• Anlage 1 zum Karrierebogen zivil

Gegebenenfalls senden Sie uns bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch unter Angabe des Referenzcodes / der ID an die E-Mail-Adresse BAPersBwVSZOstStellenausschreibungenBea@bundeswehr.org zu.

Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr, Abteilung V – Servicezentrum Ost
Telefon: 03341 58-2621 (Herr Klopp)

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in einer verwaltungswissenschaftlichen Fachrichtung (z. B. Diplomverwaltungswirt/in, Diplomverwaltungsbetriebswirt/in, Bachelor of Public Administration, Bachelor of Public Management (B.Sc.) oder einen vergleichbaren Studiengang (z. B. Betriebswirtschaftslehre) und erbringen den Nachweis einer dem gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst gleichartigen und gleichwertigen hauptberuflichen Tätigkeit von mindestens 1 Jahr und 6 Monaten.
• Sofern Sie bereits Beamtin bzw. Beamter sind, verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Dienst.
• Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein.
• Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen.
• Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.