Stationsleitung Internistische Intensiv (m/w/d), Ulm

Stellenbeschreibung

• Sie nehmen die Tätigkeiten einer Stationsleitung wahr.
• Sie verantworten die eigenständige Pflege von Patientinnen und Patienten nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen in Ihrem Fachbereich.
• Sie wirken bei der Umsetzung therapeutischer Konzepte sowie der Entwicklung und Implementierung von Qualitätsvorgaben und -standards mit.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Leistung von Rufbereitschaft bzw. Bereitschaftsdiensten verbunden.
• Die Stelle ist zum 01.07.2026 zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Sie erwartet ein attraktives Gehalt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe P13 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum \“Beginn der Tätigkeit\“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehrkrankenhaus Ulm

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT

Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button „Karriere starten“ unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion [bis spätestens 06.05.2026] in Ihr Bewerbungsprofil hoch.

Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Diplom- bzw. Bachelorurkunde über abgeschlossenes Studium

bzw.

• Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in Form einer Urkunde bzw. eines Zeugnisses
• Nachweis über den vorhandenen Masernschutz gemäß Masernschutzgesetz bzw. Kopie des ärztlichen Attests über das Vorliegen einer medizinischen Kontraindikation.
• Nachweis über die abgeschlossene Fachweiterbildung in Form einer Urkunde bzw. eines Zeugnisses

und sofern vorhanden

• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgebenden

Gegebenenfalls laden Sie bitte eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder des Bescheides über die Gleichstellung als schwerbehinderter Mensch im Bewerbungsportal hoch.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr

Abteilung V – Servicezentrum Süd

Sachgebiet 4

0711-21390-2575 (Frau Schädlich)

0711-21390-2580 (Frau Heinkel)

0711-21390-2581 (Herr Tretter)

Bei konkreten fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an das:

Bundeswehrkrankenhaus Ulm

Pflegedirektor Jens Voderberg

0731-1710-1030

Auch interessant: Pflege-Stellen in Uniform unter https://ogy.de/MilPflege

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über
  – ein abgeschlossenes Studium der Pflegewissenschaft oder Pflegemanagement
  und
  – eine Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachperson nach SGB XI § 71
  ODER
  – eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann oder eine gleichwertige Ausbildung gemäß § 64 Pflegeberufegesetz (PflBG)
  und
  – eine abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station.
• Sie haben erfolgreich die Fachweiterbildung zur Fachkrankenpflegerin bzw. zum Fachkrankenpfleger Intensiv- und Anästhesiepflege nach DKG-Empfehlung abgeschlossen.
• Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

ERWÜNSCHT

• Sie haben Freude an konstruktiver Zusammenarbeit in einem interprofessionellen Umfeld.
• Sie besitzen Empathie für die Patientinnen und Patienten und deren Angehörige.
• Sie haben Freude am Gestalten und an der Umsetzung neuer Ideen.