Stationsleitung Neurochirurgie / Neurologie (m/w/d)

Stellenbeschreibung

• Sie nehmen die Aufgaben und Tätigkeiten einer Stationsleitung und Teamleitung im Fachbereich Neurochirurgie / Neurologie wahr.
• Sie verantworten die eigenständige und angeleitete Pflege, Überwachung und Betreuung von Patientinnen und Patienten nach aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen im Fachbereich.
• Sie gewährleisten die fachgerechte Durchführung der ärztlichen Ver- und Anordnungen im diagnostischen und therapeutischen Bereich.
• Sie planen und organisieren den Personaleinsatz, insbesondere durch die Dienstplangestaltung und Urlaubsplanung.
• Sie sind für den Einsatz und die Förderung der Mitarbeitenden und Auszubildenden entsprechend ihrer Persönlichkeit und ihrer Potenziale zuständig.
• Sie wirken bei der Umsetzung pädagogischer Konzepte sowie der Entwicklung und Implementierung von Qualitätsvorgaben und -standards mit.
• Sie halten regelmäßig Stations- und Teambesprechungen ab.
• Sie sind für die Reflexion und Korrektur der fachbereichsbezogenen Arbeitsergebnisse zuständig.
• Mit der Wahrnehmung dieser Aufgaben ist die Arbeit im 3-Schicht-System (Wechselschichtarbeit) verbunden.
• Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.
• Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

• Sie werden in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis eingestellt.
• Eine Eingruppierung erfolgt bis in die Entgeltgruppe P 12 (monatlicher Bruttobetrag von bis zu 5.493,13 Euro, Stand 01.05.2026) Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
• Es besteht die Möglichkeit der Gewährung einer Personalgewinnungszulage in Höhe von bis zu 931,44 Euro gemäß § 16 Absatz 6 TVöD.
• Sie arbeiten in Vollzeit oder Teilzeit. Die Tätigkeiten sind in der Dienststelle vor Ort wahrzunehmen.
• Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Bemerkungen

• Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum „Beginn der Tätigkeit“ handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
• Eine Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
• Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
• Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
• Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Unternehmen

Bundeswehr – Mach, was wirklich zählt.

BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE

Bundeswehrkrankenhaus Berlin

Das Bundeswehrkrankenhaus Berlin ist mit 367 Betten, 18 medizinischen Fachabteilungen und drei

medizinischen Kompetenzzentren die größte militärische Behandlungseinrichtung im nordostdeutschen

Raum. Sowohl die Klinik selbst, als auch ihr Rettungsdienst sind fest in das zivile Gesundheitsnetz der

Bundeshauptstadt integriert. Die ambulanten, stationären und rehabilitativen Einrichtungen des Hauses

stehen militärischen und zivilen Patientinnen und Patienten gleichermaßen zur Verfügung.

Ansprechstelle

BEWERBUNG & KONTAKT
Registrieren Sie sich auf unserem Bewerbungsportal unter https://bewerbung.bundeswehr-karriere.de und betätigen Sie den Button "Karriere starten" unten rechts. Ihre Bewerbungsunterlagen laden Sie bitte als PDF-Druckversion bis spätestens 04.09.2026 in Ihr Bewerbungsprofil hoch.
Ihre Bewerbung umfasst:

• Anschreiben
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Prüfungszeugnisse der abgeschlossenen Aus- und Weiterbildungen
• Nachweise bzw. Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitsgeber bzw. sonstige Tätigkeitsnachweise
• Nachweis der Masernimmunität bzw. der Impfdokumentation.

Zusätzlich erforderlich:

• Bei fremdsprachigen Bewerbungsunterlagen muss eine beglaubigte deutsche Übersetzung beigefügt werden.
• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist ein Nachweis der Anerkennung in Deutschland beizufügen.

Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:

Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr,

Abteilung V - Servicezentrum Ost Sachgebiet 4

03341 - 58 - 2641 (Herr Denk)
03341 - 58 - 2652 (Herr Koschnik)

Bitte beachten Sie für Ihre weitere Planung, dass eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung erst nach o.g. Ausschreibungsschluss erfolgt.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

• Sie verfügen über einen Berufsabschluss mit staatlicher Anerkennung als Pflegefachfrau bzw. Pflegefachmann, als Gesundheits- und Krankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger, als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegerin bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger oder als Altenpflegerin bzw. Altenpfleger.
• Sie können eine abgeschlossene Weiterbildung zur leitenden Fachkraft in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens (Leitung einer Station bzw. Funktionseinheit) nachweisen bzw. sind bereit, diese zeitnah zu absolvieren.
• Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege in einem Krankenhaus, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren.
• Sie erfüllen die Vorgaben des Gesetzes für den Schutz vor Masern und zur Stärkung der Impfprävention (Masernschutzgesetz).
• Sie verfügen über Gleichstellungskompetenz.
• Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlich demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.

ERWÜNSCHT

• Sie verfügen über Erfahrungen in der Führung und Anleitung von Mitarbeitenden.