Technische Sonderfachkraft (m/w/d)

Technische Sonderfachkraft (m/w/d)

Idar-Oberstein Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Bundeswehr

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Technische Materialprüfungen durchführen und Aus- und Weiterbildungen leiten.
  • Unternehmen: Bundeswehr - ein Arbeitgeber mit Sinn und Verantwortung.
  • Vorteile: Sichere Anstellung, Karrierechancen und flexible Arbeitszeiten inklusive Homeoffice.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Sicherheit von Fahrzeugen und trage zur Verteidigung bei.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kraftfahrzeugmechatroniker oder vergleichbar.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Sie sind zuständig für die Vorbereitung und Durchführung der Technischen Materialprüfung (TMP) inklusive aller dazugehörigen Prüfungen an Fahrzeugen / Kraftfahrzeugen der Bundeswehr sowie für die Aus- und Weiterbildung des Bedienpersonals und die Dokumentation der Prüfergebnisse in den begleitenden Dokumenten der Produkte und im Datenverarbeitungssystem SASPF. Sie führen Abnahmen der Übereinstimmung nach Auswechselung von Fahrzeugteilen durch sowie Abnahmen der Verzurrung von Tankaufsatzbehältern. Sie führen Untersuchung und Verlängerung der ADR-Zulassungsbescheinigung für Fahrzeuge zum Transport gefährlicher Güter durch. Sie führen Aus- und Weiterbildungen von Praktikantinnen bzw. Praktikanten, Hospitantinnen bzw. Hospitanten und Prüfingenieurinnen bzw. Prüfingenieuren durch. Sie sind zuständig für die Materialbewirtschaftung zugeteilter Werkzeuge, Sonderwerkzeuge, Messmittel und Fahrzeuge. Sie erstellen Gutachten für die Anerkennung von Werkstätten und Personal für die Durchführung der Abgasuntersuchungen (AU) und Sicherheitsprüfungen (SP) an Dienstfahrzeugen. Sie erstellen Gutachten zu behaupteten technischen Mängeln, Schadens-, Aussonderungs- und Bestätigungsgutachten bei Groß- und Schwertransport mit mehr als 100 T Gesamtmasse.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland wird vorausgesetzt. Die Verwendung setzt die Bereitschaft zum Einsatz an wechselnden Dienstorten und zum Dienst zu ungünstigen Zeiten voraus. Die Teilnahme an regelmäßigen und weiterführenden Aus- und Fortbildungen wird vorausgesetzt.

WAS FÜR SIE ZÄHLT

Sie werden als Beamtin oder Beamter oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein Arbeitsverhältnis eingestellt. Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A9m Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bewertet. Eine Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E8 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Tätigkeiten sind in Vollzeit wahrzunehmen. Homeoffice ist möglich. Sie profitieren im Rahmen der Weiterentwicklung von vielseitigen Karriereperspektiven sowie einer Vielzahl spannender Aufgabengebiete an unterschiedlichen Beschäftigungsorten. Sie haben die Möglichkeit, in einem festgelegten Rahmen an Sport- und Gesundheitsprogrammen während der Arbeitszeit teilzunehmen.

Bemerkungen

Die fachspezifischen Ausbildungen für bestimmte Systeme finden in der Regel an den Ausbildungseinrichtungen der Bundeswehr in mehrwöchigen Lehrgängen statt. Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann. Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des mittleren technischen Verwaltungsdienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren beruflichen Erfahrungszeiten. Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des § 12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen. Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung. Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.

Qualifikationserfordernisse

WAS FÜR UNS ZÄHLT

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Kraftfahrzeugmechatronikerin bzw. zum Kraftfahrzeugmechatroniker oder vergleichbar. Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Meisterin bzw. zum Meister im Zweirad-, Kraftfahrzeug- oder Landmaschinenbereich. Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit. Sie verfügen über Erfahrungen im Bereich der Abgasuntersuchungen, nachgewiesen durch mindestens eine berufliche Tätigkeit mit einer Dauer von regelmäßig nicht unter zwei Jahren. Sie verfügen über eine Fahrerlaubnis der Klassen A, B / BE und C / CE und über die Bereitschaft zum Erwerb der Bundeswehr-Fahrerlaubnis A, B / BE und C / CE und zum Führen eines Dienst-Kfz. Sie bekennen sich durch Ihr gesamtes Verhalten zur freiheitlichen demokratischen Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und treten für deren Einhaltung ein. Sie stimmen zu, an einer ärztlichen Einstellungsuntersuchung teilzunehmen. Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle. Aufgrund dieses Erfordernisses werden Sie bei Vorliegen aller sonstigen Voraussetzungen zunächst in ein befristetes Arbeitsverhältnis eingestellt. Bei Nichtbestehen der Sicherheitsüberprüfung erfolgt keine Entfristung des Arbeitsverhältnisses. Für die Einstellung gibt es keine Altersgrenze, aber im Hinblick auf eine mögliche Verbeamtung dürfen Sie zum Zeitpunkt der Ernennung grundsätzlich das 50. Lebensjahr noch nicht vollendet haben. Andernfalls können Sie ggf. in ein Arbeitsverhältnis eingestellt werden.

ERWÜNSCHT

Sie sind sicher im Umgang mit dem Informationsverarbeitungssystem SASPF und mit der gängigen MS-Standardsoftware. Sie zeigen ein hohes Maß an Eigenständigkeit und -initiative. Sie verfügen über eine Ausbildung zur amtlich anerkannten Prüferin bzw. zum amtlich anerkannten Prüfer mit Teilbefugnis.

Technische Sonderfachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Bundeswehr

Die Bundeswehr bietet Ihnen als Technische Sonderfachkraft (m/w/d) eine herausfordernde und sinnstiftende Tätigkeit in einem stabilen und respektierten Umfeld. Sie profitieren von einer Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf Homeoffice, während Sie gleichzeitig aktiv zur Sicherheit und Verteidigung unseres Landes beitragen. Zudem fördert die Bundeswehr die berufliche Gleichstellung und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sowie schwerbehinderten Personen, was ein inklusives und unterstützendes Arbeitsklima schafft.

Bundeswehr

Kontaktdaten:

Bundeswehr Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische Sonderfachkraft (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Mach dich mit der Bundeswehr vertraut! Informiere dich über die verschiedenen Bereiche und Aufgaben, die du als Technische Sonderfachkraft übernehmen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation während des Vorstellungsgesprächs.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Fragen vor! Da du für die Materialprüfung zuständig bist, solltest du dein Wissen über Prüfmethoden und -standards auffrischen. Zeige, dass du die nötigen Fähigkeiten hast, um die Herausforderungen zu meistern.

Tipp Nummer 3

Netzwerke mit anderen Fachleuten! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle erforderlichen Unterlagen korrekt eingereicht werden.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische Sonderfachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Technische Materialprüfung (TMP)
Prüfungen an Fahrzeugen
Dokumentation der Prüfergebnisse
Datenverarbeitungssystem SASPF
Abgasuntersuchungen (AU)
Sicherheitsprüfungen (SP)
Materialbewirtschaftung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur die Anforderungen abdecken, sondern auch deine Motivation und Begeisterung für die Stelle als Technische Sonderfachkraft zeigen. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt!

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Wir lieben tabellarische Formate! Achte darauf, relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben, die direkt mit der Stelle zu tun haben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast.

Dokumente vollständig einreichen:Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen! Dazu gehören dein Nachweis über die Berufsausbildung und die Meisterausbildung. Wenn du einen Schwerbehindertenausweis hast, füge diesen ebenfalls bei. Vollständige Bewerbungen machen es uns leichter, dich zu berücksichtigen.

Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Bewerbungsportal einzureichen. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Also, klick dich rein und leg los!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundeswehr vorbereitet

Informiere dich über die Bundeswehr

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Bundeswehr und ihre Werte informieren. Verstehe die Rolle der Technischen Sonderfachkraft und wie sie zur Mission der Bundeswehr beiträgt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Materialprüfung und Ausbildung verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen der Position sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.

Präsentiere deine Soft Skills

Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Soft Skills wichtig. Betone deine Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke, da diese Eigenschaften in der Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und bei der Ausbildung von Praktikanten entscheidend sind.