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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Kinderintensivpflege und unterstütze Familien in ihrem Zuhause.
- Arbeitgeber: Marktführer in der außerklinischen Intensivpflege mit über 90 Pflegediensten in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Familien positiv und bringe Normalität zurück.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegeexamen, Erfahrung in der Intensivpflege und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Wachsendes Unternehmen mit vielen Entwicklungschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Herzlich willkommen! Die BipG ist Teil der DEUTSCHENFACHPFLEGE (DF). Unser Verbund von über 90 Pflegediensten in ganz Deutschland deckt gemeinsam das gesamte Spektrum der Pflege ab. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.000 Mitarbeiter*innen in der gesamten Bundesrepublik.
Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und Verantwortung in der außerklinischen Kinderintensivpflege übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Ambulinchen ist ein spezialisierter Pflegedienst innerhalb der DEUTSCHEFACHPFLEGE (DF) und versorgt Kinder und Jugendliche im Rahmen der außerklinischen Kinderintensivpflege. Der Fokus liegt auf einer individuellen, familiennahen 1:1-Versorgung im häuslichen Umfeld.
Zur fachlichen und organisatorischen Leitung unseres Ambulinchen-Teams suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Intensivpflege-Erfahrung und pädiatrischem Hintergrund in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Du unterstützt gemeinsam mit deinem Team Familien bei der Pflege in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung.
- Du übernimmst schrittweise die Leitung und Verantwortung für dein Team.
- Du stellst eine professionelle Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung.
- Mit deinem Engagement in der Teamleitung trägst du dazu bei, unseren kleinen Klient*innen ein Stück Normalität und unbeschwerte Kindheit zurückzugeben.
- Im Aufnahme- und Belegungsmanagement nutzt du das Potenzial deines Teams optimal.
- Du förderst deine Mitarbeiter*innen im Rahmen der Mitarbeiterentwicklung durch Anleitung und praktischen Einsatz.
- Du führst Kunden-, Teamgespräche sowie Hospitationen durch.
- Du erstellst und steuerst Dienst- und Urlaubspläne.
- Du stellst eine ordnungsgemäße Führung der Dokumentation und der Leistungsnachweise sicher.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes dreijähriges Pflegeexamen (z. B. Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder Gesundheits‑und Krankenpfleger*in) mit pädiatrischem und intensivpflegerischem Hintergrund.
- Abgeschlossene Weiterbildung Intensivpflege und Anästhesie oder anerkannter Expertenkurs.
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung.
- Berufserfahrung in der Intensivpflege, idealerweise mit pädiatrischem Bezug, ist von Vorteil.
- Führungskompetenz, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein.
- Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B (notwendig für Außendienstgespräche).
- Empathischer und professioneller Umgang mit Kindern, Familien und Mitarbeiter*innen.
Interesse geweckt? Bewirb dich jetzt bei uns und werde Teil der DF.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderintensivpflege Arbeitgeber: Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderintensivpflege
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder anderen Fachleuten in der Pflege. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die BipG und deren Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Intensivpflege und Teamleitung am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Wahl für die Pflegedienstleitung bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, dich vorzustellen oder mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen bei uns informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) Kinderintensivpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Intensivpflege und im Umgang mit Kindern hervor. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Pflegedienstleitung bist!
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und alle geforderten Unterlagen enthält. Ein gut strukturierter Lebenslauf und ein überzeugendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf der Website, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So können wir schnellstmöglich auf dich reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Pflegedienstleitung in der Kinderintensivpflege vertraut. Informiere dich über die S2-Leitlinien und die Herausforderungen, die in der außerklinischen Pflege auftreten können. So kannst du im Interview gezielt auf deine Erfahrungen eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Organisationstalent unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Zeige Empathie
In der Kinderintensivpflege ist ein empathischer Umgang mit Kindern und Familien entscheidend. Bereite dich darauf vor, im Interview zu erläutern, wie du in der Vergangenheit mit emotionalen Herausforderungen umgegangen bist und wie du das Wohl der kleinen Klienten stets im Fokus hattest.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Zeige Interesse an der Teamdynamik, den Herausforderungen im Alltag und den Möglichkeiten zur Mitarbeiterentwicklung. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Weiterentwicklung des Teams.