Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der pädiatrischen Intensivpflege und unterstütze Familien in ihrem Zuhause.
- Arbeitgeber: DEUTSCHEFACHPFLEGE - ein zuverlässiger Partner in der Pflege mit höchstem Qualitätsanspruch.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern aktiv mit und bringe Freude in ihre Kindheit zurück.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Erfahrung in der Intensivpflege und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir, die DEUTSCHEFACHPFLEGE, decken deutschlandweit das gesamte Spektrum der Pflege ab. Mit unserer Arbeit schaffen wir Lebensqualität, sind ein zuverlässiger Partner und versorgen in jeder Lebenslage auf höchstem Qualitätsniveau. Denn: Die Pflege ist unsere DNA. Sie ist das, was uns ausmacht.
Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln und Verantwortung in der außerklinischen Intensivpflege übernehmen? Dann bist du bei uns richtig! Unser Team bei der bipG sucht Verstärkung im Raum Hannover/Celle/Braunschweig! Gestalte unser Team in der pädiatrischen Intensivpflege mit und drück der Fürsorge für unsere kleinen Schützlinge deinen Stempel auf. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Pflegedienstleitung (m/w/d) mit Intensivpflege-Erfahrung und pädiatrischem Hintergrund in Vollzeit.
Deine Aufgaben
- Du unterstützt mit deinem Team die Familien bei der Pflege in ihrer vertrauten häuslichen Umgebung sowie in der Kindergarten- oder Schulbegleitung.
- Du übernimmst Stück für Stück die Leitung und Verantwortung für dein Team.
- Du stellst die Gewährleistung einer professionellen Pflegeleistung nach den S2-Leitlinien sicher und organisierst Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung.
- Mit deinem Engagement bei der Leitung deines Teams hilfst du unseren kleinen Klienten ein Stück Normalität und unbeschwerte Kindheit zurückzugewinnen.
- Im Aufnahme- und Belegungsmanagement nutzt du das Potential deines Teams optimal.
- Du förderst deine Mitarbeiter*innen in der Mitarbeiterentwicklung, mit Anleitung und praktischem Einsatz.
- Du führst Kunden-, Teamgespräche und Hospitationen durch.
- Die Erstellung und Steuerung der Dienst- und Urlaubspläne der Mitarbeiter gehört zu deinen Aufgaben.
- Du stellst die ordentliche Führung von Dokumentation und Leistungsnachweisen sicher.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Examen zum Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Erfahrung im Umgang mit Kindern.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Intensivpflege, idealerweise mit pädiatrischem Bezug ist von Vorteil.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Pflegeexperten (m/w/d) für pädiatrische außerklinische Intensivpflege, zum Fachkrankenpfleger (m/w/d) für Intensivpflege und Anästhesie oder zum Atmungstherapeuten (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zeitnah zu erlangen.
- Eine abgeschlossene Weiterbildung zur PDL (z.B. zur verantwortlichen Pflegefachkraft, Einrichtungsleitung oder eine vergleichbare Qualifikation) ist von Vorteil.
- Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B (notwendig für Außendienstgespräche).
- Zuverlässigkeit, Organisationstalent und Freude an Kommunikation.
Ich stehe dir gerne telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.
Pflegedienstleitung (m/w/d) pädiatrische Intensivpflege | Hannover Arbeitgeber: Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH
Kontaktperson:
Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) pädiatrische Intensivpflege | Hannover
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die Organisation.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen, die Stelle zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen und Interviews ist es wichtig, deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit Kindern und in der Intensivpflege klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) pädiatrische Intensivpflege | Hannover
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Intensivpflege, besonders im pädiatrischen Bereich. Wir wollen wissen, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bundesweite Intensiv- Pflege- Gesellschaft mbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission von DEUTSCHEFACHPFLEGE. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt dein Engagement und deine Passung zur Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Verantwortung übernommen hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Pflegedienstleitung verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu den Herausforderungen in der pädiatrischen Intensivpflege sind besonders relevant.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du deine Führungsfähigkeiten betonen. Sprich darüber, wie du Mitarbeiter förderst, Teamgespräche führst und die Qualität der Pflege sicherstellst. Zeige, dass du nicht nur ein guter Pfleger, sondern auch ein inspirierender Leader bist.