Senior Legal Counsel, Global Freight

Stadt: Rotterdam
Bundesland: Zuid-Holland (NL-ZH)
Land: Niederlande (NL)
Requisitionsnummer: 43298

Sind Sie ein hochqualifizierter Jurist mit Schwerpunkt auf globalem Frachtverkehr und suchen eine zentrale Rolle, in der Ihr Fachwissen direkt die Geschäftsstrategie und den operativen Erfolg eines führenden globalen Handelsunternehmens prägt? Nach unserer kürzlichen Fusion suchen wir einen Senior Legal Counsel, der unserem dynamischen Rechtsteam beitritt und entscheidende Unterstützung entlang unserer internationalen Frachtwertschöpfungskette bietet. Dies ist eine entscheidende Gelegenheit für einen erfahrenen Anwalt, der bereit ist, einen signifikanten Einfluss auszuüben. Wir ziehen Kandidaten in Betracht, die berechtigt sind zu arbeiten und eine Rolle in Rotterdam oder Genf suchen.

Sie werden ein integraler Bestandteil unserer globalen Frachtrechtsabteilung sein, die wichtige Unterstützung für unsere europäischen Regionalteams bietet und ein wirklich kollaboratives Umfeld fördert.

Die Rolle

• Strategische & kommerzielle Beratung: Umfassende rechtliche Beratung für alle globalen Frachtaktivitäten, proaktive Identifizierung von Risiken, Sicherstellung der Compliance und Beratung zu strategischen Möglichkeiten.
• Leitung der Streitbeilegung: Verwaltung und Überwachung komplexer kommerzieller Streitigkeiten, Rechtsstreitigkeiten und Schiedsverfahren im Frachtsektor, Koordination sowohl interner als auch externer rechtlicher Bemühungen.
• Vertragliche Expertise: Entwurf, Überprüfung und Verhandlung einer Vielzahl kritischer, fracht-spezifischer kommerzieller Dokumente, einschließlich Charterverträge, Frachtbriefe, Garantien und Agenturvereinbarungen.
• Geschäftspartnerschaft: Tiefe Einbindung in die Frachtwertschöpfungskette und europäische Regionalteams, als vertrauenswürdiger rechtlicher Partner, um die Geschäftsbedürfnisse zu verstehen und rechtliche Beratung nahtlos in Betrieb und Strategie zu integrieren.
• Rechtsoperationen & Entwicklung: Optimierung rechtlicher Prozesse, Verwaltung von Beziehungen zu externen Beratern und Budgets, Bereitstellung interner rechtlicher Schulungen und Nutzung rechtlicher Technologie-Tools zur Effizienzsteigerung.

Wer wir suchen

• Erfahrung: 5-10 Jahre Berufserfahrung nach der Zulassung (PQE) als Solicitor (UK-Qualifikation bevorzugt). Wenn Ihre Qualifikation/Zulassung nicht aus dem Vereinigten Königreich stammt, sind vergleichbare englische und common law Erfahrungen unerlässlich.
• Spezialisierter Hintergrund: Mindestens 2 Jahre dedizierte Erfahrung in einer internationalen Kanzlei und/oder als Inhouse-Jurist, mit Fokus auf Rohstoffhandel, insbesondere Fracht/Versand.
• Kernkompetenzen: Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich in Englisch) und die nachgewiesene Fähigkeit, kooperativ zu arbeiten, Beziehungen aufzubauen und komplexe Aufgaben durch hervorragende Recherche-, Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, auch unter Druck, zu bewältigen.
• Verhalten & Denkweise: Verbesserung der Ergebnisse von Bunge durch datengestützte Entscheidungen, den Kunden in den Mittelpunkt des Handelns stellen und proaktiv Einblicke in die globale Strategie gewinnen. Zusammenarbeit, effektive Kommunikation mit anderen und Initiative zur kontinuierlichen persönlichen Entwicklung ergreifen. Gelegenheiten zur Problemlösung verfolgen und Maßnahmen ergreifen, während die Fähigkeit zur Arbeitsbewältigung, auch in Zeiten von Herausforderungen oder Veränderungen, erhalten bleibt.

Warum unserem Team beitreten?

Diese Rolle bietet eine echte Gelegenheit, Ihr spezialisiertes juristisches Wissen in einem führenden globalen Unternehmen einzubringen. Sie werden sich realen, komplexen rechtlichen Herausforderungen stellen und direkt zu unserem operativen Erfolg und unseren strategischen Zielen in einem dynamischen, internationalen Geschäftsumfeld beitragen.

Interessiert daran, einen Unterschied zu machen? Bitte bewerben Sie sich über den Link mit Ihrem Lebenslauf und Ihrer Motivation zu den Besonderheiten der Rolle. Bei spezifischen Fragen zu dieser Rolle wenden Sie sich bitte an Marinke van Stekelenburg.

Unsolizitierte Bewerbungen von Dritten und Akquisitionen werden nicht berücksichtigt.

Bunge (NYSE: BG) hat das Ziel, Landwirte mit Verbrauchern zu verbinden, um essentielle Lebensmittel, Futtermittel und Brennstoffe für die Welt bereitzustellen. Als führender Anbieter von Agrarwirtschaftslösungen arbeiten unsere 37.000 engagierten Mitarbeiter mit Landwirten weltweit zusammen, um landwirtschaftliche Rohstoffe von dort, wo sie angebaut werden, dorthin zu bewegen, wo sie benötigt werden – schneller, intelligenter und effizienter. Wir sind ein weltweit führendes Unternehmen in der Getreidebeschaffung, Lagerung, Verteilung, Ölfruchtverarbeitung und Raffinierung und bieten ein breites Portfolio an pflanzlichen Ölen, Fetten und Proteinen an. Wir arbeiten eng mit unseren Kunden an beiden Enden der Wertschöpfungskette zusammen, um Qualitätsprodukte zu liefern und maßgeschneiderte, innovative Lösungen zu entwickeln, die den sich wandelnden Bedürfnissen der Verbraucher gerecht werden. Mit über 200 Jahren Erfahrung und Präsenz in mehr als 50 Ländern setzen wir uns dafür ein, die globale Ernährungssicherheit zu stärken, Nachhaltigkeit voranzutreiben und Gemeinschaften dort zu unterstützen, wo wir tätig sind. Bunge hat seinen Sitz in Genf, Schweiz, und seine Unternehmenszentrale in St. Louis, Missouri. Weitere Informationen finden Sie unter Bunge.com.

Werte

• Wir sind ein Team – kollaborativ, respektvoll, inklusiv
• Wir führen den Weg – agil, befähigt, innovativ
• Wir tun das Richtige – Sicherheit, Nachhaltigkeit, Integrität

Wenn das nach Ihnen klingt, schließen Sie sich uns an! Wir schätzen und investieren in Menschen, die an unser Ziel glauben und begeistert sind, es jeden Tag zu leben – Menschen, die stolz darauf sind, Teil von Bunge zu sein.

Bunge ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Transgender-Status, nationaler Herkunft, Staatsbürgerschaft, Alter, Behinderung oder militärischem oder Veteranenstatus oder einem anderen gesetzlich geschützten Status bei der Beschäftigung berücksichtigt.