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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Optimierung der Payroll-Prozesse.
- Arbeitgeber: Bunge ist ein führendes Unternehmen in der Agrarwirtschaft mit Standorten in Hamburg, Mannheim und Neuss.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, angenehmes Arbeitsklima und kontinuierliche Förderung Ihrer Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Payroll in einem engagierten Team mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Payroll-Bereich sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von max. 10% innerhalb Deutschlands.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Company: Bunge
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mit Sitz in Hamburg, Mannheim oder Neuss eine/n
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Kontrolle und Optimierung der Payroll-Prozesse im Hinblick auf Effizienz und Qualität
- Korrekte Anwendung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Bereich Payroll
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wir HR, Finanzabteilung und IT
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mehrjährige Payroll Erfahrung in der Industrieumgebung (Tarifverträge, Zulagen)
- Tiefes Wissen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht, sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sind ein Muss.
- Sehr gute Kenntnisse von PAISY sind von Nutzen, Kenntnisse von Sage und SAP SuccessFactors sind hilfreich
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft (max 10%) innerhalb Deutschlands (Mannheim, Neuss, Hamburg)
- Die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- hybrides Arbeiten
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Kontinuierliche Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über !
Miriam Schwoll-Mainusch | | phone: +49 174 696 4413
#J-18808-Ljbffr
Senior Payroll Specialist - Shared Services Arbeitgeber: Bunge
Kontaktperson:
Bunge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist - Shared Services
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Payroll-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Branche geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Bunge herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Optimierung von Payroll-Prozessen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft. Da die Position Reisen innerhalb Deutschlands erfordert, ist es wichtig, dass du dies in deinem Gespräch ansprichst und deine Bereitschaft dazu betonst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist - Shared Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Bunge und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Bereich Payroll und deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Achte darauf, spezifische Beispiele für deine Erfolge in vorherigen Positionen zu nennen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Betone deine Erfahrungen in der Industrie und deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bunge vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen zur Lohnabrechnung vor
Da die Position einen tiefen Einblick in die Lohnsteuer- und Sozialversicherungsbestimmungen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Kenntnisse über relevante Software betonen
Die Verwendung von PAISY, Sage und SAP SuccessFactors ist von Vorteil. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesen Programmen im Interview hervorhebst und bereit bist, konkrete Beispiele zu nennen, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Teamarbeit und Kommunikation hervorheben
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit HR, Finanzabteilung und IT erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kommunikationsstrategien bereithalten. Zeige, wie du in der Vergangenheit effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Bunge, indem du Fragen stellst, die auf das Arbeitsklima und die Entwicklungsmöglichkeiten eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
