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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Payroll-Team und sorge für reibungslose Gehaltsabrechnungen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Unternehmens mit Standorten in Mannheim, Neuss und Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und entwickle dich in einem spannenden Arbeitsumfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Payroll-Bereich und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mit Sitz in Mannheim oder Neuss eine/n Senior Payroll Specialist – Shared Service Teamleitung (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Payroll-Teams an drei Standorten: Mannheim, Neuss und Hamburg
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis
- Sicherstellung der korrekten und termingerechten Lohn- und Gehaltsabrechnung für alle Mitarbeiter
- Kontrolle und Optimierung der Payroll-Prozesse im Hinblick auf Effizienz und Qualität
- Korrekte Anwendung der lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken im Bereich Payroll
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR, Finanzabteilung und IT
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Mindestens 5 Jahre Payroll Erfahrung in der Industrieumgebung (Tarifverträge, Zulagen)
- Tiefes Wissen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht sind ein Muss
- Führungserfahrung als Teamleitung wünschenswert
- Tiefe Kenntnisse von PAISY sind erforderlich, Kenntnisse von Sage und SAP SuccessFactors sind hilfreich
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Mannheim, Neuss, Hamburg)
Wir bieten:
- Die Möglichkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten
- Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten Team
- Kontinuierliche Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung
Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Kontaktperson:
Bunge HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist - Shared Services Teamleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Payroll-Prozessen und den spezifischen Anforderungen der Position auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und wie du zur Optimierung der Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dein Wissen in die Praxis umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Teamleitungsposition zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist - Shared Services Teamleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine 5-jährige Erfahrung im Payroll-Bereich und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Teamleitungserfahrung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bunge vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position tiefgehende Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle eine Teamleitung beinhaltet, ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung hervorhebst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit geleitet und motiviert hast, um die Effizienz und Qualität der Payroll-Prozesse zu steigern.
✨Kenntnisse über relevante Software betonen
Die Stelle erfordert tiefgehende Kenntnisse von PAISY sowie wünschenswerte Kenntnisse in Sage und SAP SuccessFactors. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit diesen Programmen klar kommunizierst und eventuell auch, wie du diese zur Optimierung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Payroll-Team aktuell hat, oder wie die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie HR und IT gestaltet ist.
