Stellvertretende Leitung (m/w/d)

Du wünschst dir Klarheit, Wertschätzung und echte Zusammenarbeit? Als stellvertretende Leitung hast du vielleicht schon erlebt, wie schwer es sein kann, wenn Strukturen fehlen. Wenn du nicht genau weißt, was deine Rolle ist. Wenn du zwischen Leitung, Team und Eltern stehst und dir Orientierung fehlt. Vielleicht hattest du in der Vergangenheit Vorgesetzte, die ihre Erwartungen nicht klar kommuniziert haben. Vielleicht standest du alleine da, wenn es schwierig wurde. Und vielleicht hattest du oft das Gefühl: „Ich will mehr Verantwortung, aber nicht ins Chaos springen.“

Bei uns ist Leitung kein Drahtseilakt, sondern ein Zusammenspiel. Bei bunte töne bist du nicht allein. Du bist Teil eines Leitungstandems, das sich auf Augenhöhe begegnet, sich gegenseitig stärkt und ganz konkret zusammenarbeitet. Du weißt, woran du bist. Du hast Raum, dich einzubringen, ob im Wochenplan, in der Elternkommunikation oder in der Entwicklung pädagogischer Prozesse. Und: Du darfst mitgestalten. Nicht irgendwo am Rande, sondern mittendrin. In Teamsitzungen, bei Konzeptfragen, im Alltag.

Wir sind ein Musikkindergarten mit Haltung. Unsere Tage haben Rhythmus, im übertragenen und im wörtlichen Sinn: Es gibt einen festen Wochenplan, der pädagogische Angebote klar strukturiert. Musik ist kein Extra, sondern Teil unseres Alltags. Du musst kein Profi sein, aber Freude an Musik solltest du mitbringen. Unsere Kinder erleben Musik in Liedern, Tanz, Instrumenten und Projekten. Die Kinder können sich in gestalteten Funktionsbereichen wie dem Atelier, Bewegungsraum, Musikraum oder Garten frei entfalten. Diese Räume sind bewusst gestaltet mit klaren Zuständigkeiten im Team und musikalischem Schwerpunkt.

Was du bei uns bekommst:

• Klare Aufgabenverteilung: Du weißt, was dein Bereich ist und bekommst Verantwortung.
• Verlässliches Leitungstandem: Die Einrichtungsleitung arbeitet mit dir Hand in Hand.
• Kreative Mitgestaltung: Du bringst eigene Ideen ein musikalisch, organisatorisch, pädagogisch.
• Ein starkes Team: Wir sind keine Einzelkämpfer. Wir geben Rückhalt.
• Ein Träger, der da ist: Du hast regelmäßigen Austausch mit der Trägerin offen, ehrlich, unterstützend.

Was du mitbringen solltest:

• Eine Ausbildung als Erzieher*in (oder vergleichbar)
• Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Alter von 0 bis 6 Jahren
• Erste Erfahrungen in Leitungsverantwortung oder Lust, diesen Schritt zu gehen
• Freude an Musik und an gemeinschaftlichem Arbeiten
• Eine Haltung, die Klarheit, Wertschätzung und Entwicklungsfreude verbindet

Dein Arbeitsalltag bei bunte töne: Als stellvertretende Leitung bist du bei uns nicht nur Teil des Gruppenalltags, sondern auch eine wichtige Verbindung zwischen Team, Eltern und Leitung. Rund 60 % deiner Zeit verbringst du in der pädagogischen Arbeit mit den Kindern – hier lebst du unser musikalisches Konzept mit Herz und Haltung. Die übrigen 40 % nutzt du für deine Funktion als stellvertretende Leitung: Du bist Ansprechperson für das Team, begleitest Eltern in ihren Anliegen und sorgst gemeinsam mit der Einrichtungsleitung dafür, dass unser pädagogisches Konzept im Alltag gelebt wird.

Deine Vorteile auf einen Blick:

• Kulturelle Bildungsarbeit: Bei uns hat jeder seine eigene Geschichte und verschiedene Kulturen sowie Altersgruppen treffen zusammen. Du kannst du selbst sein und authentisch bleiben, was wir auch den Kindern weitergeben wollen.
• Personenschlüssel: Du wirst niemals allein gelassen, denn du betreust mit zwei weiteren Erzieher*innen eine kleine Gruppe. Selbst wenn jemand erkrankt, brauchst du dir keine Sorgen zu machen, dass du die ganze Last tragen musst.
• Klare Strukturen: Durch einen festen Wochenplan weiß jeder, was wann ansteht. Da du in Kleingruppen arbeitest, hast du bessere Möglichkeiten, pädagogisch zu arbeiten und findest immer die richtige Beschäftigung für die Kinder.
• Weiterbildung & Förderung: Für deine Weiterbildung und die Verbesserung deiner Fähigkeiten bieten wir umfangreiche Unterstützung an, einschließlich Fortbildungen in allen Bereichen der Pädagogik.
• Kreativität & Offenheit: Jeder darf bei uns seine Persönlichkeit und kreativen Ideen einfließen lassen. Wir sind sehr offen und jeder hat bei uns seinen Platz, egal ob laut oder leise.
• Gesunde Kommunikation: Da wir sehr wertschätzend und auf Augenhöhe arbeiten, kann man ehrlich und offen miteinander kommunizieren. Egal ob etwas sehr gut läuft oder auch mal nicht so toll, wir möchten es dir klar mitteilen.
• Familiäres Arbeitsumfeld: Wir sind eine große Familie, in der jeder liebt, was er tut. Wir möchten dir das Gefühl geben, dass du gerne hier bist und genau verstehen, was dich ausmacht. Diese schöne Energie ist überall zu spüren.
• Zuverlässigkeit: Du kannst dich immer darauf verlassen, dass wir dich ernst nehmen und dir zuhören. Wir möchten, dass du uns vertrauen kannst und weißt, dass unsere Tür immer offen ist. Als Familie passen wir immer aufeinander auf.
• Attraktive Benefits: Wir bieten dir attraktive Benefits, die du bei keinem anderen Arbeitgeber findest, z. B. die Kostenübernahme für das Deutschland-Ticket, ein 13. Gehalt, 60 € zum Geburtstag, einen 50 € Gutschein jeden Monat zur freien Verfügung und 32 Tage Urlaub.
• Vielfalt & Lebensfreude: Wir haben Spaß, an dem, was wir tun, und strahlen das jeden Tag aus, denn dank unserer Vielfalt an Aktivitäten wird es nie langweilig. Neben unseren Bildungsangeboten machen wir außerdem regelmäßig kleine Ausflüge wie auf den Markt, in den Turnverein, auf den Bauspielplatz oder in den Wald.
• Internes Gesundheitssystem: Du profitierst von über 300 Gesundheitsleistungen. Darunter enthalten sind u. a. ein 900 € jährliches Gesundheitsbudget, kostenlose Massagen, Facharzt-Termine innerhalb von 5–10 Werktagen & vieles mehr!
• Firmen-Rabatte & Kooperationen: Du hast VIP-Status bei über 500 Online-Shops und Fitnessstudios in ganz Deutschland und erhältst dort exklusive Sonderkonditionen.
• Übernahme von privaten Kosten & Mobilitätsbudget: Verbringe gemeinsam mit deinen Kollegen eine tolle Zeit, erlebe unzählige schöne Momente und werde Teil einer Erfolgsgeschichte, die gerade erst begonnen hat.
• Und das Beste: Deine Familienangehörigen profitieren von vielen Leistungen mit!

Besonderheiten:

• Gehalt: 48.000-53.000€ Jährlich (Einstiegsgehalt – je nach Qualifikation) + regelmäßige Erhöhungen
• Aufstiegsmöglichkeiten: vorhanden
• Einarbeitungsphase: in der Regel 2-4 Monate
• Stundenanzahl: 35-38,5 Std. / Woche

Stellenanforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (keine SPA) mit staatlicher Anerkennung
• Die Fähigkeit, ein Team zu führen
• Flexibilität, Empathie und ein soziales Verantwortungsbewusstsein
• Kreativität und ein gutes Gespür für Musik
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Aufgaben zu organisieren
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

vor Ort Hamburg, Hamburg, Deutschland 48 € - 53 € pro Jahr