Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Compliance-Team und entwickle Strategien zur Einhaltung rechtlicher Vorgaben.
- Unternehmen: Eine der größten deutschen Sparkassen mit über 200 Jahren Tradition.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits.
- Weitere Informationen: Wir fördern Vielfalt und begrüßen besonders Bewerbungen von Frauen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bankings und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Rechtswissenschaften oder BWL und Erfahrung im Compliance-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75600 - 92400 € pro Jahr.
Über uns
Als eine der größten deutschen Sparkassen genießen wir seit mehr als 200 Jahren das Vertrauen unserer Kundschaft in der Metropolregion Rhein Main. Wir verzahnen bodenständige Tradition und digitales Banking – und das in einem Arbeitsumfeld, in dem Teamorientierung einen der zentralen Werte darstellt. Jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter ist ein entscheidender Teil unseres Erfolges, der von Offenheit und Zukunftsorientierung geprägt ist. Weil´s um mehr als Geld geht. Ihre deutsche Sparkasse hat als ausgezeichnete Arbeitgeberin einiges zu bieten – einen Job, der Spaß macht, der kommunikativ und nah an den Menschen in der Region ist. Wir bieten Ihnen ein überaus spannendes Aufgabengebiet mit täglich abwechselnden Herausforderungen – immer am Puls der Zeit unserer Wirtschaft im Rhein Main Gebiet. Die deutsche Sparkasse gehört zu den beliebtesten Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern in der Region mit angenehmen und ausgezeichneten Konditionen.
Aufgaben
- Sie identifizieren, analysieren und bewerten wesentliche rechtliche Vorgaben und wirken Risiken aus der Nichteinhaltung regulatorischer Anforderungen entgegen.
- Sie führen disziplinarisch den Geldwäschebeauftragten, unterstützen ihn methodisch und verantworten die Bereiche Informationssicherheit sowie Regulatorische Compliance/ WpHG.
- Sie entwickeln und implementieren wirksame Verfahren und Kontrollen zur Einhaltung rechtlicher Vorschriften und setzen Schulungs- sowie Sensibilisierungsmaßnahmen um.
- Sie beraten den Vorstand und die Fachabteilungen zur Compliance nach MaRisk und WpHG.
- Sie sind Ansprechpartner für externe Prüfungsstellen und übernehmen die MaRisk- und WpHG-Berichterstattung an Vorstand und Verwaltungsrat.
- Sie fördern die Akzeptanz der Beauftragtenfunktionen und unterstützen die Fachbereiche in ihrer Arbeit.
- Sie sensibilisieren für gesetzliche Vorschriften zu Umwelt- und Nachhaltigkeitsthemen und fördern die Erfüllung der Betreiberpflichten.
- Sie arbeiten eng mit dem Personalbereich zusammen, um Qualifizierungsmaßnahmen zu entwickeln.
- Sie fördern und entwickeln Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur fachlichen Exzellenz sowie persönlich und sorgen für eine dauerhaft gute Qualifikation und Karriereentwicklung.
Sie haben ein Studium der Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre erfolgreich abgeschlossen, CCP wünschenswert. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der aufsichtsrechtlichen Anforderungen wie MaRisk, MaComp, GwG, WpHG, MiFID II, AuA sowie relevanter EU-Regulatorik. Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer Compliance-Funktion in einem Finanzinstitut und Erfahrung in der Begleitung von aufsichtsrechtlichen Prüfungen. Sie haben Erfahrung im operativen Bankgeschäft und den entsprechenden Bankprodukten. Sie sind in der Lage, Risiken kritisch zu prüfen und zu bewerten. Sie bringen ein gutes Verständnis für geschäftspolitische Zielsetzungen mit und können diese in Einklang mit aufsichtsrechtlichen Vorgaben bringen. Sie zeichnen sich durch hohe Belastbarkeit und Entscheidungssicherheit in Krisen- und Ad-hoc-Situationen aus. Sie haben die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu kommunizieren. Sie haben mehrjährige Führungserfahrung von Führungskräften und Fachspezialisten.
Managementaufgabe: Verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit strategischem Einfluss, Repräsentation der deutschen Sparkasse in externen Gremien und bei Stakeholdern.
Leistung und Vergütung: Attraktive Bezahlung und variable Vergütung auf Grundlage eines Zielvereinbarungssystems.
Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie einen Dienstwagen mit einer attraktiven Nutzungsvereinbarung.
Work Life Balance: Flexible Arbeitszeit, 36 freie Tage im Jahr (zusätzlich: 24.12. und 31.12.) sowie je nach Aufgabenbereich die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Unternehmenskultur: Geprägt von einem authentischen „Miteinander. Füreinander.“
Gesundheit und Wohlbefinden: Breite Sport und Fitnessangebote sowie weitere attraktive Corporate Benefits über unser Mitarbeitendenportal.
Familie und Soziales: Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bezuschusstes Mittagessen im Betriebsrestaurant sowie ein Zuschuss zum JobRad Leasing.
Als öffentlich rechtliches Kreditinstitut möchten wir einen ausgeglichenen Anteil an Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beschäftigen. Für diese Stelle begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, um in diesem Bereich der deutschen Sparkasse unseren Frauenanteil zu erhöhen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung.
Klingt das nach einer passenden Herausforderung für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bereichsleitung (w/m/d) Compliance Arbeitgeber: Bunton
HEINEKEN Deutschland ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende Arbeitsumgebung im kreativen Herzen von Berlin Friedrichshain bietet. Mit einem starken Fokus auf Teamgeist und individuelle Weiterentwicklung fördern wir eine Kultur des Respekts und der aktiven Mitgestaltung, während wir gleichzeitig auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter achten. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und deine Ideen einzubringen, während du Teil einer Marke bist, die für Lebensfreude und Gemeinschaft steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Bereichsleitung (w/m/d) Compliance erhalten könntest
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von Bunton treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei Bunton verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei Bunton bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei Bunton zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei Bunton den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung (w/m/d) Compliance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für Bunton wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei Bunton interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von Bunton oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Bunton vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
