Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Strategie und forme eine inklusive Arbeitsumgebung in Deutschland.
- Unternehmen: Ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, soziale Leistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Fokus auf persönliche und internationale Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung und beeinflusse wichtige Entscheidungen im Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der HR-Führung und Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir setzen uns dafür ein, Menschen zu helfen, ihr bestmögliches Leben durch die Kraft der Gesundheit zu leben. Seit mehr als 125 Jahren bringen wir neue Produkte und Technologien in den Bereichen Ernährung, Diagnostik, medizinische Geräte und markenrechtlich geschützte Generika auf den Markt, die mehr Möglichkeiten für mehr Menschen in allen Lebensphasen schaffen. Heute arbeiten 114.000 von uns daran, Menschen nicht nur länger, sondern besser leben zu lassen, in den mehr als 160 Ländern, die wir bedienen.
Wir suchen einen erfahrenen, empathischen und strategisch denkenden HR-Leiter, der unsere Personalagenda in Deutschland vorantreibt. In dieser Rolle gestalten Sie ein modernes, inklusives und vertrauensbasiertes Arbeitsumfeld, das unsere Mitarbeiter stärkt und unseren langfristigen Geschäftserfolg unterstützt. Diese Position spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Mitarbeitererfahrung, dem Einfluss auf Entscheidungen der Unternehmensführung und dem Aufbau von HR-Kompetenzen zur Unterstützung unseres langfristigen Wachstums.
Ihre Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten People & Culture-Strategie für die deutsche Organisation.
- Festlegung der HR-Vision für Deutschland und Positionierung von Abbott als Arbeitgeber der Wahl.
- Partnerschaft mit Geschäfts- und HR-Leitern zur Gestaltung und Umsetzung von Talent- und Organisationsprogrammen.
- Führung von organisatorischem Design, kultureller Transformation und Change-Management-Initiativen.
- Sicherstellung der Einhaltung des deutschen Arbeitsrechts und Management komplexer Betriebsrats- und Gewerkschaftsangelegenheiten.
- Nutzung von HR-Technologie und Analytik zur Ermöglichung datengestützter Entscheidungen.
- Aufbau und Entwicklung von HR-Kompetenzen und Förderung der Zusammenarbeit innerhalb der HR-Communities.
- Förderung einer leistungsstarken, vielfältigen und engagierten Unternehmenskultur.
Führung & Coaching
- Leitung, Mentoring und Entwicklung eines qualifizierten HR-Teams.
- Förderung eines kollaborativen und respektvollen Arbeitsstils.
- Coaching von Führungskräften zu Veränderungsprozessen und führungsbezogenen Themen.
Ihr Profil
- Umfangreiche Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, idealerweise in einem internationalen Umfeld.
- Abschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich; ein höherer Abschluss ist von Vorteil.
- 10+ Jahre progressive HR-Führungserfahrung in multinationalen Umgebungen.
- Tiefgehende Expertise im deutschen Arbeitsrecht und Mitbestimmungsstrukturen.
- Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und im Verhandlungsmanagement.
- Starkes Geschäftswissen und Erfahrung im Management von Budgets und Personalplanung.
Persönliche Stärken
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Empathie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Strategischer Denker mit einer praktischen, lösungsorientierten Denkweise.
- Leidenschaft für modernes Personalmanagement, Organisationsentwicklung und Veränderungsinitiativen.
- Hohe Integrität, gesundes Urteilsvermögen und die Bereitschaft, Transformationen zu gestalten und voranzutreiben.
Was wir bieten
- Ein Umfeld, das besonders ansprechend für Kandidaten ist, die persönlichen und internationalen Entwicklung wertschätzen.
- Eine kultur, die sich für Vielfalt, Gleichheit und Inklusion einsetzt.
- Vergütung und soziale Leistungen mit Fokus auf eine langfristige Karriere.
Country HR Director Germany (m/f/d) Arbeitgeber: Bunton
Als eines der zehn größten E-Commerce-Unternehmen Deutschlands bieten wir dir als Head of Retail IT Solutions (m/w/d) die Möglichkeit, die digitale Zukunft des stationären Handels aktiv mitzugestalten. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Zusammenarbeit, während wir dir 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Fortbildungsangebote für deine persönliche Entwicklung bieten. Genieße zudem die Vorzüge einer modernen Zentrale mit hervorragender Verkehrsanbindung und einem breiten Angebot an Freizeitmöglichkeiten, um Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.
