Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanz- und HR-Funktionen eigenverantwortlich in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Luft- und Raumfahrt mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, direkte Verantwortung und ein internationales Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Hohe Standards, kurze Entscheidungswege und ein starkes Team.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit echten Herausforderungen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im kaufmännischen Bereich und gute Englischkenntnisse.
Bei Buoyancy Aerospace DE GmbH in Hamburg suchen wir einen Finance & HR Manager, der die Finanz- und Personalfunktion der deutschen Gesellschaft eigenverantwortlich führt. In einem kleinen Team bedeutet das: Du lieferst wöchentlich die Cash Bridge und regelmäßige Reportings an unseren Group CFO, klärst Konten, verantwortest die operative Personaladministration am Standort und arbeitest eng mit der lokalen Geschäftsführung und externen Dienstleistern zusammen.
Diese Rolle lebt von einem echten Swiss Army Knife-Mindset: Du bist Allrounder aus Überzeugung, bereit, dort anzupacken, wo es gerade brennt, ob in der Buchhaltung, im Controlling oder in der Personaladministration.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenverantwortliche Führung der Finanzfunktion der Buoyancy Aerospace DE GmbH
- Supervision der laufenden Buchhaltung (DATEV) und Qualitätssicherung, Site Accounting und Month-End Close
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB zusammen mit dem Steuerberater inkl. Abgrenzungen, Rückstellungen und Kontenklärung
- Wöchentliche Cash-Bridge-Lieferung an den Group CFO sowie rollierende Liquiditätsplanung, Unternehmensplanung, Budgetierung und Forecasting
- Aufbau und Pflege des Werks- und Kostencontrollings: Produktkalkulation, Kalkulationslogik, Maschinenstundensätze, Abweichungsanalysen, Bestandsbewertung, Auftragsmargen, Identifikation von Effizienzpotenzialen
- Überwachung und Optimierung von Working Capital, Beständen und Forderungslaufzeiten
- Zuarbeit zu Intercompany-Abstimmung
- Verantwortung für Kontenrahmen und Reporting-Format in Abstimmung mit dem Group CFO; Eskalation von Unregelmäßigkeiten
- Zusammenarbeit mit externen Partnern (z. B. Steuerberater)
- Digitalisierung und Automatisierung des Reportings; Verbesserung der Datenflüsse zwischen ERP, DATEV und Konzernreporting
HR am Standort:
- Steuerung der Lohnbuchhaltung sowie operative Personaladministration: Verträge, Zeit- und Anwesenheitserfassung
- Standortbezogenes Recruiting in Abstimmung mit der Geschäftsführung Hamburg
- Erste Anlaufstelle für personaladministrative Fragen der Belegschaft am Standort
- Unterstützung bei der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
Übergreifend:
- Aktive Mitwirkung als Sparringspartner der Geschäftsführung – über die reine Finance- und HR-Funktion hinaus mitdenken, anpacken und Themen vorantreiben
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich oder einer WP-/StB-Kanzlei, idealerweise ergänzt um Berührungspunkte mit Personaladministration
- Bilanzsicher nach HGB; idealerweise Bilanzbuchhalter IHK oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im produzierenden Mittelstand deutlich von Vorteil, insbesondere in Produktkalkulation, Bestandsbewertung und Werkscontrolling
- Souveräner Umgang mit DATEV und gängigen ERP-Systemen
- Erste Erfahrung in HR-Administration (Vertragswesen, Zeiterfassung, Recruiting) wünschenswert
- Hands-on-Mentalität, strukturiertes Denken, eigenständige Arbeitsweise
- Unternehmerisches Mitdenken und Bereitschaft, in einem kleinen Team auch über den eigenen Aufgabenbereich hinaus Verantwortung zu übernehmen
- Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich
- Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb der EU und UK
- Aktive Nutzung von KI-/Digitalisierungstools
Diese Rolle bedeutet echte Gestaltungsverantwortung ab Tag 1 in einem schnell wachsenden Unternehmen. Direktes Reporting an den Geschäftsführer Hamburg und enge Zusammenarbeit mit dem Group CFO. Arbeit an relevanten Luft- & Raumfahrt- und Verteidigungsprogrammen. Internationales, unternehmerisches Umfeld ohne Konzernpolitik. Klare Ziele, hohe Standards, kurze Entscheidungswege.
Das ist kein Komfortjob. Wir arbeiten in einem Hochleistungsumfeld mit klaren Erwartungen. Wenn Du Gestaltung, Verantwortung und Sinn suchst, bist Du hier richtig.
Buoyancy Technologies SE und ihre Tochtergesellschaften sind Equal Opportunity Employer. Wir treffen Einstellungsentscheidungen auf Basis von Qualifikation, Leistung und unternehmerischem Bedarf, ohne Diskriminierung im Sinne des AGG.
Finance & HR Manager (m/w/d) Arbeitgeber: BUOYANCY TECHNOLOGIES
Buoyancy Aerospace DE GmbH in Hamburg bietet eine dynamische und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung für den Finance & HR Manager, der nicht nur die Finanz- und Personalabteilung leitet, sondern auch aktiv zur Unternehmensentwicklung beiträgt. Mit einem klaren Fokus auf messbare Ergebnisse, kurzen Entscheidungswegen und einem internationalen Umfeld ohne Konzernpolitik, fördert das Unternehmen eine Kultur der Eigenverantwortung und des unternehmerischen Denkens. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zur HVV Profi-Card und einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Finance & HR Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk auf Luftfahrtmessen
Schau dir die nächsten Luftfahrtmessen oder Fachkonferenzen an. Diese Veranstaltungen sind goldwert, um direkte Kontakte zu Unternehmen wie BUOYANCY TECHNOLOGIES zu knüpfen. Auch wenn es eine große Veranstaltung ist, schau, ob es spezifische Networking-Events gibt, an denen du teilnehmen kannst!
✨Engagiere dich in Fachforen
Such dir technische Communities und Foren, die sich mit Luft- und Raumfahrttechnik beschäftigen. Diese Plattformen bieten oft Jobangebote oder zumindest wertvolle Kontakte, um den Fuß in die Tür bei Firmen wie BUOYANCY TECHNOLOGIES zu bekommen. Denk daran, aktiv mitzumischen und deine Expertise zu zeigen!
✨Nutze Universitätsressourcen für Vollzeitstellen
Wenn du noch in der Uni bist oder gerade erst abgeschlossen hast, nutze die Karrierezentren deiner Hochschule! Viele Unternehmen präsentieren sich dort in Jobmessen und suchen gezielt nach neuen Talenten für Vollzeitpositionen.
✨Sei aktiv bei LinkedIn
Erstelle ein Profil auf LinkedIn, das deine Leidenschaft für Luft- und Raumfahrttechnik widerspiegelt. Folge Unternehmen wie BUOYANCY TECHNOLOGIES und beteilige dich an Diskussionen. Das sorgt dafür, dass du bei künftigen Stellenangeboten nicht übersehen wirst – und es gibt dir die Möglichkeit, dich direkt bei den Recruitern ins Gespräch zu bringen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Finance & HR Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Technische Fähigkeiten betonen:Im Bereich der Luft- und Raumfahrttechnik sind technische Fähigkeiten das A und O. Stelle sicher, dass du alle relevanten Kenntnisse, wie CAD-Software oder Kenntnis von Materialien, die in diesem Bereich verwendet werden, in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeige auch, wie du diese Fähigkeiten in bisherigen Projekten oder Praktika angewendet hast.
Projekte und Praktika präsentieren:Wenn du an Projekten oder Praktika in der Luft- und Raumfahrttechnik gearbeitet hast, erwähne sie unbedingt! Beschreibe deine Rolle und die Ergebnisse, die du erzielt hast. Ein Portfolio mit deinen Arbeiten kann hier sehr hilfreich sein, um deine praktischen Erfahrungen zu untermauern.
Motivation und Teamarbeit hervorheben:In einem Vollzeitjob ist Teamarbeit oft entscheidend. Zeige in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Luft- und Raumfahrttechnik begeisterst und wie du in einem Team zur Lösung komplexer Probleme beiträgst. Deine Motivation wird bei BUOYANCY TECHNOLOGIES sicherlich gut ankommen!
Richtige Unterlagen einreichen:Achte darauf, alle erforderlichen Unterlagen, wie ein Motivationsschreiben, Tabellarischer Lebenslauf und ggf. Zeugnisse, vollständig und ordentlich einzureichen. Bei Vollzeitstellen in der Technik ist eine klare Struktur oft entscheidend. Bewirb dich direkt über unsere Website, damit wir deine Bewerbung schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BUOYANCY TECHNOLOGIES vorbereitet
✨Technisches Wissen unter Beweis stellen
In der Luft- und Raumfahrttechnik wird viel Wert auf technisches Know-how gelegt. Sei bereit, spezifische Fragen zu stellen, die die Prinzipien des Maschinenbaus oder der Aerodynamik betreffen. Vielleicht gibt's auch praktische Tests, um dein Wissen zu demonstrieren. Wir sollten uns also gut vorbereiten und eventuell auch einige alte Prüfungsfragen durchgehen.
✨Portfolio mit Projekten vorbereiten
Egal, ob du an der Uni Projekte gemacht hast oder Praktika absolviert hast, bring Beispiele mit, die deine Fähigkeiten zeigen. Sei kritisch und wähle die besten Arbeiten aus, die für die Position relevant sind. Ein starkes Portfolio kann oft mehr sagen als ein Lebenslauf – lass uns das also gut zusammenstellen.
✨Soft Skills im Team hervorheben
Teamarbeit ist in der Luft- und Raumfahrttechnik unerlässlich. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeig uns, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch das richtige Mindset, um in einer kollaborativen Umgebung zu glänzen.
✨Anpassungsfähigkeit zeigen
In der Luft- und Raumfahrttechnik können sich die Anforderungen schnell ändern. Sei bereit, Fälle zu diskutieren, in denen du flexibel gedacht und gehandelt hast. Das kommt in einem Vollzeitjob besonders gut an, weil man nicht nur am Anfang begeistert sein sollte, sondern auch langfristig anpassungsfähig bleibt.
