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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes HR-Team und optimiere unsere Personalservices.
- Arbeitgeber: Burchard Führer GmbH ist ein wachsender Investor in Pflegeeinrichtungen mit 3.500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer dynamischen Unternehmenskultur, die Qualität und Innovation schätzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Betriebswirt/in mit Schwerpunkt Personalmanagement sein.
- Andere Informationen: Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die Burchard Führer GmbH ist ein stetig wachsender Investor und Betreiber von stationären Pflegeeinrichtungen in Deutschland mit 44 Einrichtungen und 3.500 Mitarbeitern. Den Erfolg verdanken wir unseren hohen Ansprüchen an die Qualität der Pflege, der ständigen Modernisierung unserer Einrichtungen sowie unserer geradlinigen Strategie.
Teamleitung HR-Services (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement) Arbeitgeber: Burchard Führer Gmbh
Kontaktperson:
Burchard Führer Gmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung HR-Services (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Pflegebranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei Burchard Führer GmbH arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur von Burchard Führer GmbH. Besuche ihre Website und soziale Medien, um mehr über ihre Werte und Ziele zu erfahren. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch für eine Teamleitung im HR-Services-Bereich gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Fachwissen im Personalmanagement unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegebranche! Bereite eine kurze Erklärung vor, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich an der Burchard Führer GmbH besonders anspricht. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung HR-Services (m/w/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Burchard Führer GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Teamleitung HR-Services zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalmanagement und in der Führung von Teams hervorhebt. Betone deine Erfolge und Qualifikationen, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Teamleitung HR-Services bist. Gehe auf deine Führungskompetenzen und deine Vision für das Personalmanagement ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell formuliert ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burchard Führer Gmbh vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Burchard Führer GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Qualität in der Pflege verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Teamleitung HR-Services umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Personalmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Teamleitung HR-Services zu erfahren.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da es sich um eine Führungsposition handelt, ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Sprich darüber, wie du Teams motivierst, Konflikte löst und eine positive Arbeitsumgebung schaffst.
