Manager SAP Competence Center 100 % (f/m/d)

Die Hauptaufgaben Ihrer Rolle:

• Leitung und Entwicklung des SAP-Teams (7 direkt + 7 in Matrix) bestehend aus funktionalen und technischen Mitarbeitern, über geografische Grenzen und Zeitzonen hinweg in enger Zusammenarbeit mit Matrixmanagern.
• Verantwortung für unsere SAP-Lösung und Führung der täglichen Abläufe, Roadmap und Strategie.
• Agieren als Delivery Manager für alle gelieferten Lösungen: Änderungsanfragen, Projekte, Incident Management, Prozessoptimierung/-automatisierung, Benutzersupport usw.
• Aufbau solider Arbeitsbeziehungen zu den Geschäftsinteressengruppen und Verständnis der Geschäftsmodelle des Segments.
• Vertretung der SAP-Perspektive innerhalb der globalen Burckhardt Compression Architektur, des Geschäftsprozess-Ökosystems, relevanter Gremien und der Benutzer-Community.
• Anwendung von Best Practices der Branche im Bereich ERP-Nachfragemanagement, Änderungsmanagement, agile Betriebsabläufe und Beitrag zur Etablierung eines gruppenweiten effizienten Betriebsmodells.
• Erhöhung der Standards und Förderung der SAP-Landschaft bei den Funktionsleitern für breite Akzeptanz.
• Förderung des kulturellen Wandels hin zur Benutzerakzeptanz digitaler Prozesse und Werkzeuge.
• Management von Lieferanten, Verträgen und Budget, das der SAP-Landschaft zugewiesen ist, in enger Zusammenarbeit mit anderen Delivery Managern, dem Architekturteam, Einkauf, Recht usw.
• Aktive Unterstützung der Transformation der SAP-Architektur hin zur Cloud-Nutzung und Migration zu SAP S4/Hana.
• Beratung von Führungskräften zu Lösungen für geschäftliche Herausforderungen.

Ihr Wissen, Ihre Erfahrung und Ihre Fähigkeiten:

• Master-Abschluss in einem relevanten Bereich wie Informatik oder Betriebswirtschaft oder gleichwertige berufliche Qualifikation.
• Tiefgehende Kenntnisse, SAP-zertifiziert in mindestens einem der folgenden Module: FI, CO, MM, SD, PP.
• Aufbau, Leitung und Entwicklung eines SAP-Kompetenzzentrums.
• Signifikante Erfahrung im Management eines SAP-Systems, einschließlich Support und Projektmanagement, einschließlich mehrerer Implementierungen.
• Nachweisbare Erfolge im Design, Setup, der Implementierung und dem Rollout von S4/Hana-Systemen, insbesondere bei der Migration von einem SAP ECC zu einem S4/Hana-System in einem Multi-Geografie-Setup.
• Signifikante Erfahrung in der Leitung von Teams, die aus festangestellten Mitarbeitern, Beratern und Auftragnehmern (vor Ort und möglicherweise offshore) bestehen.
• Führungserfahrung mit global verteilten, funktionsübergreifenden Teams.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Unternehmensführung und Sicherheit in der Kommunikation auf allen Ebenen.
• Bevorzugte Erfahrung in einem ingenieurfokussierten Industrie- oder Fertigungsunternehmen.

Ihre Persönlichkeit:

• Vollständige Englischkenntnisse (geschäftsflüssig auf vertraglicher Ebene) sind unerlässlich. Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
• Interpersonelle und kulturelle Sensibilität.
• Planungs- und Organisationsfähigkeiten, um diese Fähigkeiten unabhängig und zielorientiert als Teil eines starken Teams zu nutzen.
• Proaktive Herangehensweise mit überzeugendem Auftreten und diplomatischen Kommunikationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, andere zu führen und zu beraten, um die Situation zu verbessern.

Wir bieten:

• Strukturierter Einarbeitungsprozess.
• Flexible und hybride Arbeitsbedingungen.
• Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Teilnahme an berufsbezogenen Schulungen und Fortbildungen.
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit einer familiären Unternehmenskultur.
• Vielfältige und autonome Aktivitäten und Aufgaben.
• Überdurchschnittliche Pensionskasse.
• Dynamisches, internationales Umfeld mit engagierten Mitarbeitern.

Wenn Sie bereits über eine Schweizer Arbeitsbewilligung verfügen oder Bürger der EU sind, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige vollständige Bewerbung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.