Vice President Group Quality & EOHS 100% (f/m/d)

Der VP Group Quality & EOHS fördert eine umfassende Qualitätskultur im Unternehmen und stellt sicher, dass sie mit der Unternehmensmission übereinstimmt. Diese Führungskraft entwickelt und führt einen strategischen Qualitätsplan in Partnerschaft mit den beiden Divisionen von Burckhardt Compression – Systems (SYST) und Services (SERV) sowie dem Executive Management Team durch, um kontinuierliche Verbesserung und operative Exzellenz voranzutreiben. Darüber hinaus trägt der Stelleninhaber die operative Verantwortung für Qualität und EOHS der SYST-Division und ihrer rechtlichen Einheiten im Rahmen des Konzerns.

Verantwortlichkeiten

• Kultivierung einer Kultur der Qualität und Sicherheit durch Projekte und Maßnahmen, die mit der Unternehmensmission übereinstimmen.
• Entwurf und Implementierung von Dashboards für effektives Reporting.
• Globale Koordination relevanter qualitätsbezogener Aktivitäten zwischen globalen Funktionen und rechtlichen Einheiten.
• Entwurf und Implementierung von Kampagnen zur psychischen Gesundheit zur Verbesserung des mentalen und physischen Wohlbefindens der Mitarbeiter.
• Adressierung der Qualitätsanforderungen der Kunden durch Identifizierung von Prozesskontrollen und Mobilisierung der Organisation zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
• Verbesserung der Lieferantenqualität durch Identifizierung und Förderung von Verbesserungen.
• Datenanalyse zur Identifizierung von Verbesserungspotenzialen in Prozessen, Produkten, Projekten und der Produktion.
• Unterstützung und aktive Teilnahme am R&D Gate Review-Prozess.
• Studie und Dokumentation von Prozessen, Identifizierung von Möglichkeiten zur Automatisierung oder Eliminierung von Schritten zur Verbesserung der Durchlaufzeiten.
• Dokumentation von Verbesserungsaktionsplänen für Prozesse, Produkte, Projekte und Produktion.
• Leitung von Projektbesprechungen zur Bewertung des Fortschritts und Sicherstellung der Übereinstimmung mit den Zielen.
• Festlegung von Qualitätsmanagementplänen für bestehende und neue Projekte und Produkte.
• Koordination mit internen Teams zur Durchführung qualitätsbezogener Maßnahmen.
• Sicherstellung, dass Ursachenanalysen von Fehlern durchgeführt und Aktionspläne erstellt werden.
• Unterstützung, Moderation und Schulung der beteiligten Mitarbeiter zu Themen der Produktqualität und zur Lösung von Kundenqualitätsproblemen.
• Implementierung, Pflege und Verbesserung des Qualitätsmanagementsystems (QMS) gemäß ISO 9001-Standards bei Burckhardt Compression in der Schweiz (BCAG) und anderen zugewiesenen rechtlichen Einheiten.
• Schutz von Vermögenswerten vor unbefugtem Zugriff, Offenlegung, Modifikation, Zerstörung oder Störung.
• Organisation und Durchführung interner und externer Audits bei BC zur Sicherstellung der Compliance und kontinuierlichen Verbesserung.
• Management der Qualitätsfunktion und Bereitstellung funktionaler Führung innerhalb einer divisionalen und regionalen Matrix.

Qualifikationen und erforderliche Fähigkeiten

• Universitätsabschluss vorzugsweise im Ingenieurwesen.
• Nachgewiesene und umfangreiche Erfahrung in Qualität und Lieferantenqualität auf operativer und strategischer Ebene.
• Solide Erfahrung in Unternehmen, die auf globaler Ebene in etablierten und aufstrebenden Märkten tätig sind.
• Nachgewiesene Erfahrung in einer ähnlichen Branche sowohl im QMS als auch im EOHS.
• Fähigkeit, ein großes Team an verschiedenen Standorten und über verschiedene Kulturen hinweg zu führen.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutsch und andere Sprachen von Vorteil.
• Führungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, eine große Organisation zur Erreichung ehrgeiziger Ziele zu inspirieren und zu beeinflussen.
• Fähigkeit, in einer Matrix und über verschiedene Kulturen und Hierarchieebenen hinweg zu arbeiten.
• Detailorientiert, analytisch und in der Lage, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld zu managen.
• Positives Mindset, teamorientierter Ansatz und nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich Personalentwicklung und Projektmanagement.

Wir bieten

• Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.
• Ein kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld.
• Die Möglichkeit, einen signifikanten Einfluss in einem kritischen Wachstumsbereich unseres Unternehmens zu haben.
• Flexible und hybride Arbeitsbedingungen.
• Vielseitige und autonome Aktivitäten und Aufgaben.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Teilnahme an berufsbezogenen Schulungen und Weiterbildungen.
• Überdurchschnittliche Pensionskasse.
• Wertschätzende und inklusive Unternehmenskultur.
• Nachgewiesene gelebte Werte, die Vielfalt schätzen.
• Dynamisches, internationales Umfeld mit engagierten Mitarbeitern.
• Strukturierter Einarbeitungsprozess.
• Kurze öffentliche Verkehrsverbindungen.