Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR Services Team und sorge für exzellente HR-Dienstleistungen.
- Unternehmen: Traditionelles NGO-Unternehmen mit über 1'000 Mitarbeitenden in der Schweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, einen positiven Einfluss zu haben.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des HR und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftlicher Abschluss und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unsere Auftraggeberin ist ein schweizweit tätiges, traditionelles und soziales NGO-Unternehmen, beschäftigt über 1'000 Mitarbeitende und ist an verschiedenen Standorten in der Schweiz vertreten. In ihrem Auftrag suchen wir nach Vereinbarung für den Standort Bern - Mittelland eine kompetente Persönlichkeit für die Funktion als Teamleiter:in HR Services 100%.
Ihr Aufgabenbereich
- In dieser Schlüsselfunktion sind Sie direkt dem CHRO unterstellt und übernehmen die fachliche und personelle Führung des Bereichs HR Services.
- Sie stellen exzellente HR-Dienstleistungen in den Bereichen Payrolling, Sozialversicherungen und Zeitwirtschaft bereit.
- Sie gewährleisten einen reibungslosen, korrekten und gesetzeskonformen HR Servicebetrieb.
- Sie sind für das IKS und für das gesamte HR Reporting verantwortlich.
- Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit und den Austausch mit dem HR Beratungsteam und sind für Vorgesetzte und die Geschäftsleitung ein wichtiger Sparringpartner und eine geschätzte Ansprechperson.
- Sie unterstützen und begleiten den Lohnrunden- und den Budgetprozess.
- Sie arbeiten in HR Projekten mit und tragen so zur aktiven Weiterentwicklung der Unternehmung bei.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Abschluss mit weiterführender Weiterbildung im Bereich HR.
- Zudem können Sie mehrjährige, erfolgreiche Berufs- und Führungserfahrung in HR Operations, Administration und Payrolling vorweisen.
- Sie haben fundierte Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts und verfügen über ein ausgesprochenes Zahlenflair.
- Change-Management-Prozesse und HR Projekte begleiten Sie aktiv und mit Weitsicht, sind IT-affin und arbeiten strukturiert und lösungsorientiert.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, kombiniert mit bereichsübergreifendem und unternehmerischem Denken, gehören ebenso zu ihren Ausprägungen.
- Sie zeichnen sich aus durch eine hohe Belastbarkeit, Verlässlichkeit, Pragmatismus und Eigeninitiative.
- Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Französisch mit gutem mündlichen und schriftlichen Sprachverständnis der jeweils anderen Sprache.
Sofern Sie sich von dieser spannenden Stelle angesprochen fühlen, erwarten wir gerne Ihre Bewerbung.
Für einen telefonischen Erstkontakt sowie weitere Informationen steht Ihnen Herr Michael Luginbühl oder Frau Michèle Hunziker-Seewer gerne zur Verfügung. Da wir ausschliesslich auf Mandatsbasis arbeiten, ist die Diskretion vollumfänglich gewährleistet.
Teamleiter:in HR Services Arbeitgeber: Bureau Logos AG
Als traditionelles und soziales NGO-Unternehmen bietet unsere Auftraggeberin nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in Bern, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit über 1'000 Mitarbeitenden fördert die Organisation eine inklusive Kultur, in der Weiterbildung und Wachstumsmöglichkeiten im HR-Bereich aktiv unterstützt werden. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, was diese Position besonders attraktiv macht.
