Business Development Manager - Key Accounts & Technologiepartnerschaften

Business Development Manager - Key Accounts & Technologiepartnerschaften

Vollzeit 75000 - 95000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Strategisches Key Account Management und Entwicklung individueller Account-Strategien.
  • Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit globaler Reichweite und modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Firmenwagen zur privaten Nutzung, modernes Equipment und flexible Arbeitsbedingungen.
  • Weitere Informationen: Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit einem dynamischen Team und innovativen Technologien.
  • Qualifikationen: Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Business Development und technisches Verständnis.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.

Seit 1890 steht unser Name für innovative, mechanische und elektronische Schließsystemlösungen. Für Metallerzeugnisse, Büromöbel, Beschläge und Schaltschränke, aber auch für die Objektsicherheit von Sport- und Office-Einrichtungen.

Strategisches Key Account Management

  • Betreuung und Weiterentwicklung von strategisch wichtigen Key Accounts
  • Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen auf Entscheidungsebene
  • Entwicklung und Umsetzung individueller Account-Strategien zur nachhaltigen Umsatzsteigerung
  • Führung von Preis- und Vertragsverhandlungen

Business Development & Technologiepartnerschaften

  • Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftspotenziale mit bestehenden und neuen Partnern
  • Aufbau und Pflege von strategischen Technologiepartnerschaften
  • Initiierung und Steuerung komplexer Kundenprojekte im Umfeld kundenspezifischer Produktlösungen

Technisches Projekt- und Lösungsmanagement

  • Beratung von Kunden bei der Entwicklung individueller Produktlösungen mit Fokus auf digitale und vernetzte Anwendungen
  • Durchführung und Moderation von Workshops zur Bedarfsermittlung und Lösungsdefinition
  • Übersetzung von Kundenanforderungen in klare Spezifikationen für die interne Entwicklung
  • Enge Abstimmung mit Produktmanagement, Entwicklung und weiteren Fachbereichen

Projektsteuerung

  • Begleitung des gesamten Prozesses von der Idee über die Konzeptphase bis zur Angebots- und Umsetzungsphase
  • Sicherstellung wirtschaftlicher und technischer Machbarkeit
  • Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung anspruchsvoller, technisch geprägter Kundenprojekte

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Studium im technischen oder wirtschaftlich-technischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Business Development, Key Account Management oder technisch getriebenen Vertrieb
  • Sehr hohes technisches Verständnis, idealerweise im Umfeld digitaler und vernetzter Produkte
  • Erfahrung in der Entwicklung kundenspezifischer Lösungen und im Projektgeschäft
  • Erfahrung mit digitalen Geschäftsmodellen (insbesondere SaaS) sowie Verständnis von Service Level Agreements (SLA)
  • Starke analytische Fähigkeiten, insbesondere zur Bewertung von Kundenprozessen und Investitionsentscheidungen

Persönliche Kompetenzen

  • Verhandlungsstärke und sicheres Auftreten auf Top-Management-Ebene
  • Fähigkeit, Workshops zu moderieren und Kunden durch strukturierte Prozesse zu führen
  • Unternehmerisches Denken und strategische Herangehensweise
  • Hohe Eigeninitiative sowie ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum. Zusammenarbeit mit einem dynamischen Team aus Vertrieb, Produktmanagement und Entwicklung. Modernes Arbeitsumfeld in einem werteorientierten, global agierenden Familienunternehmen. Moderne Arbeitsausstattung (Equipment) für flexibles und effizientes Arbeiten. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung.

Business Development Manager - Key Accounts & Technologiepartnerschaften Arbeitgeber: BURG Lüling GmbH & Co. KG

Unser Unternehmen ist ein innovativer Arbeitgeber, der seit 1890 für hochwertige mechanische und elektronische Schließsystemlösungen steht. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung in einem werteorientierten Familienunternehmen, das großen Wert auf Mitarbeiterentwicklung und langfristige Kundenbeziehungen legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, modernster Ausstattung und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Business Development und Technologiepartnerschaften zu arbeiten, fördern wir nicht nur Ihre Karriere, sondern auch Ihre persönliche Entfaltung.

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Kontaktdaten:

BURG Lüling GmbH & Co. KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager - Key Accounts & Technologiepartnerschaften erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups und sprich direkt mit Entscheidungsträgern – so kannst du einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Zeige dein Interesse und deine Motivation!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Business Development und Key Account Management konkret einbringen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist.

Bewirb dich direkt über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager - Key Accounts & Technologiepartnerschaften mit Bravour zu bestehen

Strategisches Key Account Management
Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
Entwicklung individueller Account-Strategien
Preis- und Vertragsverhandlungen
Identifikation neuer Geschäftspotenziale
Aufbau strategischer Technologiepartnerschaften
Technisches Projektmanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Business Development Manager interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Betone deine Erfahrungen:Du hast viel Erfahrung im Key Account Management oder Business Development? Super! Hebe konkrete Beispiele hervor, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können.

Technisches Verständnis ist key:Da wir im Bereich digitale und vernetzte Produkte arbeiten, ist technisches Verständnis wichtig. Erkläre in deiner Bewerbung, wie du komplexe technische Inhalte verständlich vermitteln kannst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu sehen! Nutze unsere Website, um dich zu bewerben. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei BURG Lüling GmbH & Co. KG vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über deren Produkte und Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Trends verstehst, die für den Business Development Manager relevant sind.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Key Account Management und Business Development demonstrieren. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und komplexe Projekte geleitet hast.

Technisches Verständnis betonen

Da die Position ein hohes technisches Verständnis erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen und vernetzten Produkten zu sprechen. Erkläre, wie du technische Inhalte verständlich vermitteln kannst und welche Lösungen du in der Vergangenheit entwickelt hast.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!