Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Pflegekinder und unterstütze Pflegefamilien in herausfordernden Situationen.
- Unternehmen: Modernes Jugendamt im Burgenlandkreis mit familienfreundlicher Verwaltung.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf berufliche Gleichstellung und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und entwickle tragfähige Perspektiven.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3968 - 5455 € pro Monat.
Der Burgenlandkreis liegt mit einer Fläche von 1.414 km² im Süden des Bundeslandes Sachsen-Anhalt und im Zentrum von Mitteldeutschland. Attraktivität und Image des Landkreises werden maßgeblich vom vielfältigen Erbe der alten Kulturlandschaft an Saale, Unstrut und Elster geprägt. Der Strukturwandel im Zuge des Ausstiegs aus der Braunkohle spielt in den nächsten Jahren eine entscheidende Rolle. Der Burgenlandkreis ist Bestandteil der Metropolregion Mitteldeutschland und hat eine moderne, bürgerorientierte und familienfreundliche Verwaltung mit rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Im Jugendamt des Burgenlandkreises ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiter Pflegekinderdienst (Sozialarbeiter) in Vollzeit zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist unbefristet zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.
Das Jugendamt berät und unterstützt Kinder, Jugendliche und ihre Eltern sowie junge Volljährige und bietet ein breites und differenziertes Spektrum an individuellen Hilfen zur Erziehung für unterschiedliche Lebenslagen und Erziehungssituationen an. Der Pflegekinderdienst ist ein Fachbereich des Besonderen Sozialen Dienstes des Jugendamtes. Im Mittelpunkt seiner Arbeit stehen Kinder und Jugendliche, die vorübergehend oder dauerhaft in Pflegefamilien leben. Der Pflegekinderdienst begleitet die Pflegekinder, berät und unterstützt Pflegefamilien und arbeitet eng mit Herkunftsfamilien, Vormündern sowie weiteren beteiligten Fachkräften und Institutionen zusammen. Ziel ist es, für Pflegekinder stabile und verlässliche Lebensbedingungen zu schaffen, ihre Entwicklung zu fördern und gemeinsam mit allen Beteiligten tragfähige Perspektiven zu entwickeln.
Zu den Tätigkeitsschwerpunkten dieser Stelle gehören:
- Vorbereitung, Vermittlung und Begleitung von Kindern und Jugendlichen gemäß § 33 SGB VIII in geeignete Pflegefamilien
- kontinuierliche und bedarfsgerechte Beratung und Unterstützung von Pflegekindern und Pflegepersonen, insbesondere bei besonderen Belastungen, Konflikten und in Krisensituationen
- Beratung, Vorbereitung und Prüfung von Bewerberinnen und Bewerbern für die Aufnahme eines Pflegekindes sowie Erteilung von Pflegeerlaubnissen gemäß § 44 SGB VIII
- Durchführung der Hilfeplanung und Hilfesteuerung gemäß § 36 SGB VIII
- Mitwirkung an der Entwicklung einer tragfähigen und langfristigen Lebensperspektive für das Pflegekind
- Beratung und Einbeziehung der Eltern und weiterer wichtiger Bezugspersonen sowie fachliche Begleitung und Einschätzung von Umgangsregelungen
- Wahrnehmung des Schutzauftrages gemäß § 8a SGB VIII sowie Umsetzung der besonderen Anforderungen zum Schutz von Kindern und Jugendlichen in Familienpflege gemäß § 37b SGB VIII
- Einleitung fachlich erforderlicher familiengerichtlicher Maßnahmen, Zusammenarbeit mit Familiengerichten sowie Erstellung fachlicher Stellungnahmen
- enge Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet Allgemeiner Sozialer Dienst (ASD), Vormündern, Beratungsstellen, Schulen und Kindertageseinrichtungen, medizinischen und therapeutischen Diensten sowie weiteren Beteiligten
- Durchführung und Mitgestaltung von Gruppen-, Informations- und Fortbildungsangeboten für Pflegepersonen sowie Mitwirkung an der Qualitätssicherung und konzeptionellen Weiterentwicklung der Pflegekinderhilfe
Wir erwarten von Ihnen:
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hoch-/Fachhochschulstudium als Bachelor of Arts (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik), Diplomsozialarbeiter/in / Diplomsozialpädagoge/in oder ein vergleichbarer Fach-/Hochschulabschluss mit staatlicher Anerkennung
- mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der Sozialpädagogik
- wünschenswert ist der Abschluss einer qualifizierten systemischen Beratungsfortbildung
- gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen und Kenntnisse in verschiedenen Rechtsgebieten, insbesondere SGB, BGB, GG, Jugendschutzgesetz
- sicherer Umgang mit Standardsoftware und MS-Office-Paket
- hohes Maß an Eigenverantwortung, Belastbarkeit, Bürgerfreundlichkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
- ausgeprägte Team-, Kooperations- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft für flexible Arbeitszeiten, auch in den Abendstunden
Notwendig ist darüber hinaus der Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung nach den reisekostenrechtlichen Bestimmungen.
Wir bieten Ihnen:
- ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet in einer modernen Verwaltung
- flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten im Rahmen der dienstlichen
- kontinuierliche Weiterbildungen
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Vergütung entspricht der Entgeltgruppe S12 TVöD-SuE und beträgt entsprechend der jeweiligen Stufenzuordnung (Stufe 1 bis 6) monatlich 3.967,57 Euro bis 5.454,65 Euro brutto zzgl. einer tariflichen Zulage in Höhe von 180,00 €
- 30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich zwei Regenerationstage pro Jahr sowie Jahressonderzahlung 85% des Bruttomonatsgehaltes
- bez paid Freistellung am 24.12. und 31.12.
- Alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Guthabenkarte zur freien privaten Verfügung
- Gewährung von vermögenswirksamen Leistungen
- die Möglichkeit zum Fahrradleasing
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des SGB IX besonders berücksichtigt.
Sollten Sie an einer Tätigkeit beim Burgenlandkreis interessiert sein, freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung können Sie bis zum 13.10.2026 online unter www.burgenlandkreis.de einreichen. Die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten sind Voraussetzung für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Mit der Übermittlung erklären Sie Ihr Einverständnis, dass Ihre personenbezogenen Daten für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden.
SB Pflegekinderdienst (Sozialarbeiter) (m/w/d) in Naumburg Arbeitgeber: Burgenlandkreis
Der Burgenlandkreis bietet als moderner Arbeitgeber eine familienfreundliche und bürgerorientierte Verwaltung, die sich durch ein engagiertes Team von rund 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auszeichnet. Mit flexiblen Arbeitszeitregelungen, der Möglichkeit zum Homeoffice und kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert die Verwaltung die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und unterstützt die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einem abwechslungsreichen Arbeitsplatz im Herzen Mitteldeutschlands.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SB Pflegekinderdienst (Sozialarbeiter) (m/w/d) in Naumburg erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Burgenlandkreis haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SB Pflegekinderdienst (Sozialarbeiter) (m/w/d) in Naumburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Burgenlandkreis zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burgenlandkreis vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
