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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen, organisiere Schulungen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Die BURGER GROUP ist ein innovativer Anbieter für Antriebstechnik mit international agierenden Marken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Urlaubsplanung, Gesundheitsförderung und kreative Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Betriebswohnungen und besondere Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und Geburtstagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
View job hereHR-Generalist/Personalreferent (m/w/d)Vollzeit78136 Schonach im Schwarzwald, DeutschlandMit Berufserfahrung25.07.25Das sind wirDie BURGER GROUP mit Hauptsitz in Schonach im Schwarzwald vereint unter ihrem Dach mit der SBS- Feintechnik, KBS- Spritztechnik, SBS- Mechatronics, KBS- Antriebstechnik, SBS- Nepron, Leber Ingenieure, SBS- Drivetec und KBS- Stanztechnik acht eng verzahnte, international agierende Marken. Als Komplettanbieter für kundenspezifische Antriebstechnik zeichnet sich unsere mittelständische Gruppe durch konsequente Innovation, höchste Präzision und gebündelte Kompetenz aus. Als einer der führenden Systempartner im Bereich der Zahn rad- und Getriebetechnik lösen wir Antriebsaufgaben auf höchstem Niveau.Ihre AufgabenBewerbermanagementOnboarding neuer MitarbeiterPlanung, Organisation und Nachbereitung von Schulungs- sowie PersonalentwicklungsmaßnahmenMitwirkung bei anstehenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und ProzesseUmsetzung von Personalmaßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem BetriebsratAnsprechpartner für Mitarbeiter und FührungskräfteDas bringen Sie mitAbgeschlossene kaufmännische AusbildungWeiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswertBerufserfahrung im Personalbereich von VorteilKenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware von VorteilHohes Maß an SelbstorganisationServiceorientiertes, freundliches und kommunikatives AuftretenUmgang mit MS-OfficeDas bieten wir IhnenAbwechslungsreiche Themen und HerausforderungenKreatives Arbeitsumfeld mit vielen WeiterbildungsmöglichkeitenFlexible UrlaubsgestaltungBetriebswohnungen vor OrtAufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur RenteGesundheitsförderungKinder-FerienbetreuungJobrad AngebotIhr Ansprechpartner für weitere Fragen zur angebotenen StelleTobias Rieser+49 (0) 7722.867-140Online bewerbenWeitere Jobs ansehenDiesen Job teilenImpressum | DatenschutzerklärungPowered by softgarden
HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Burger Group
Kontaktperson:
Burger Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die BURGER GROUP und ihre verschiedenen Marken. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Systeme beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Onboarding verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen HR-Profis oder besuche Veranstaltungen, die sich auf Personalentwicklung konzentrieren. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über die Unternehmenskultur erhalten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den aktuellen HR-Projekten fragen, an denen das Team arbeitet, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BURGER GROUP und ihre verschiedenen Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten für die Position als HR-Generalist/Personalreferent hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Bewerbermanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zur BURGER GROUP passen. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burger Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Stelle sicher, dass du Antworten auf häufige Fragen im Personalbereich parat hast, wie z.B. deine Erfahrungen im Bewerbermanagement oder wie du mit Konflikten umgehst. Dies zeigt dein Fachwissen und deine Vorbereitung.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die BURGER GROUP und ihre verschiedenen Marken. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle als HR-Generalist zur Unternehmensstrategie beiträgt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Interaktion mit Mitarbeitern und Führungskräften erfordert, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Achte darauf, klar und freundlich zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
