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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen, organisiere Schulungen und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Die BURGER GROUP ist ein innovativer Anbieter für Antriebstechnik mit international agierenden Marken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Urlaubsplanung, Gesundheitsförderung und kreative Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Personalentwicklung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Betriebswohnungen und besondere Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und Geburtstagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
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HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d)
Vollzeit
- 78136 Schonach im Schwarzwald, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
- 25.07.25
Das sind wir
Die BURGER GROUP mit Hauptsitz in Schonach im Schwarzwald vereint unter ihrem Dach mit der SBS- Feintechnik, KBS- Spritztechnik, SBS- Mechatronics, KBS- Antriebstechnik, SBS- Nepron, Leber Ingenieure, SBS- Drivetec und KBS- Stanztechnik acht eng verzahnte, international agierende Marken. Als Komplettanbieter für kundenspezifische Antriebstechnik zeichnet sich unsere mittelständische Gruppe durch konsequente Innovation, höchste Präzision und gebündelte Kompetenz aus. Als einer der führenden Systempartner im Bereich der Zahn rad- und Getriebetechnik lösen wir Antriebsaufgaben auf höchstem Niveau.
Ihre Aufgaben
- Bewerbermanagement
- Onboarding neuer Mitarbeiter
- Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungs- sowie Personalentwicklungsmaßnahmen
- Mitwirkung bei anstehenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse
- Umsetzung von Personalmaßnahmen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert
- Berufserfahrung im Personalbereich von Vorteil
- Kenntnisse im Umgang mit einer Bewerbermanagementsoftware von Vorteil
- Hohes Maß an Selbstorganisation
- Serviceorientiertes, freundliches und kommunikatives Auftreten
- Umgang mit MS-Office
Das bieten wir Ihnen
- Abwechslungsreiche Themen und Herausforderungen
- Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Urlaubsgestaltung
- Betriebswohnungen vor Ort
- Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur Rente
- Gesundheitsförderung
- Kinder-Ferienbetreuung
- Jobrad Angebot
Tobias Rieser
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HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Burger Group
Kontaktperson:
Burger Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die BURGER GROUP und ihre verschiedenen Marken. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im Bewerbermanagement und Onboarding verdeutlichen. Dies zeigt, dass du praxisnahe Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der BURGER GROUP über Plattformen wie LinkedIn. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Zum Beispiel könntest du nach den aktuellen HR-Projekten fragen, an denen das Team arbeitet, um dein Engagement zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle verstehen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den geforderten Qualifikationen und Aufgaben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung auf die spezifischen Anforderungen der BURGER GROUP zugeschnitten ist.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Generalist/Personalreferent wichtig sind. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Bewerbermanagement und in der Personalentwicklung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die BURGER GROUP interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Unternehmenskultur passen. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten und dein serviceorientiertes Auftreten ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burger Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
In einem Interview für die Position als HR-Generalist wird oft nach deiner Erfahrung im Bewerbermanagement und Onboarding gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über die BURGER GROUP und ihre verschiedenen Marken. Zeige im Interview, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und deinem Engagement für ein positives Arbeitsumfeld.
✨Selbstorganisation betonen
Da ein hohes Maß an Selbstorganisation gefordert ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit deine Aufgaben effizient organisiert hast. Dies kann helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
