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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Bewerbungen, führe Onboarding durch und plane Schulungen.
- Arbeitgeber: Die BURGER GROUP ist ein führender Systempartner in der Antriebstechnik mit international agierenden Marken.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kreatives Arbeitsumfeld, Gesundheitsförderung und Jobrad-Angebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich.
- Andere Informationen: Online-Bewerbung möglich, flexible Arbeitszeiten und Kinder-Ferienbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-Generalist/Personalreferent (m/w/d) Vollzeit ~Die BURGER GROUP mit Hauptsitz in Schonach im Schwarzwald vereint unter ihrem Dach mit der SBS- Feintechnik, KBS- Spritztechnik, SBS- Mechatronics, KBS- Antriebstechnik, SBS- Nepron, Leber Ingenieure, SBS- Drivetec und KBS- Stanztechnik acht eng verzahnte, international agierende Marken. Als einer der führenden Systempartner im Bereich der Zahn rad- und Getriebetechnik lösen wir Antriebsaufgaben auf höchstem Niveau. Bewerbermanagement Onboarding neuer Mitarbeiter Planung, Organisation und Nachbereitung von Schulungs- sowie Personalentwicklungsmaßnahmen Mitwirkung bei anstehenden HR-Projekten und der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Prozesse Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann (m/w/d) wünschenswert Umgang mit MS-Office Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten Gesundheitsförderung Kinder-Ferienbetreuung Jobrad Angebot Online bewerben
HR Generalist Recruiting MS Office (m/w/d) Arbeitgeber: Burger Group
Kontaktperson:
Burger Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist Recruiting MS Office (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die BURGER GROUP und ihre verschiedenen Marken. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der HR-Prozesse beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen Trends im HR-Bereich vor. Themen wie digitales Recruiting oder Mitarbeiterbindung sind wichtig. Zeige, dass du über den Tellerrand hinausblicken kannst und innovative Ideen einbringst.
✨Tip Nummer 4
Nutze Social Media, insbesondere LinkedIn, um dich mit HR-Profis zu vernetzen und an relevanten Gruppen teilzunehmen. So bleibst du über Entwicklungen in der Branche informiert und kannst dich aktiv in Diskussionen einbringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist Recruiting MS Office (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die BURGER GROUP und ihre verschiedenen Marken. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als HR-Generalist wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in MS Office und deine Erfahrungen im Bewerbermanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die BURGER GROUP interessierst und wie deine Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Gehe auf deine Weiterbildung zum Personalfachkaufmann ein, falls vorhanden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burger Group vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu deiner Erfahrung im Bewerbermanagement und Onboarding zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Da der Umgang mit MS Office wichtig ist, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wie du diese Programme in deiner bisherigen Tätigkeit effektiv genutzt hast.
✨Zeige deine Kreativität
Das Unternehmen sucht nach einem kreativen Arbeitsumfeld. Bereite Ideen vor, wie du innovative Ansätze in die Personalentwicklung einbringen könntest, um das Team zu unterstützen.
✨Informiere dich über die BURGER GROUP
Recherchiere die verschiedenen Marken und Dienstleistungen der BURGER GROUP. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die Unternehmensziele und -werte hast und wie du dazu beitragen kannst.
