Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnabrechnung und Betreuung der Mitarbeiter in Personalfragen.
- Arbeitgeber: Die BURGER GROUP ist ein führender Partner in Antriebstechnik und Mechatronik.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Themen, kreative Arbeitsumgebung und flexible Urlaubsgestaltung.
- Andere Informationen: Betriebswohnungen, Gesundheitsförderung und Kinder-Ferienbetreuung werden angeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im HR-Bereich sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Vollzeit Hybrid 78136 Schonach im Schwarzwald, Deutschland Mit Berufserfahrung 07.11.25
Das sind wir
Die BURGER GROUP zählt zu den führenden Systempartnern der Getriebetechnik und Mechatronik und löst Antriebsaufgaben auf höchstem Niveau. Als Komplettanbieter für kundenspezifische Antriebstechnik zeichnet sich unsere mittelständische Gruppe durch gebündelte Kompetenz, höchste Präzision und innovative Entwicklungen aus. Von der Entwicklung über Konstruktion, Musterbau, Teilefertigung bis hin zur Zwischen- und Endmontage entwickeln wir individuelle, ganzheitliche Antriebslösungen aus einer Hand.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Abwicklung der Lohnabrechnung über Varial World Edition (VWE) bis zur Übergabe für insgesamt ca. 170 Mitarbeiter
- Betreuung unserer Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen, inklusive Datenpflege und Führung der digitalen Personalakten
- Austausch mit internen Ansprechpartnern sowie externen Institutionen wie Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von KPI-Auswertungen
- Aktive Vorbereitung der jährlichen Audits inkl. Abwicklung von HR spezifischer Themen
- Bearbeitung der Ein- und Austritte
- Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Erstellung der Schwerbehindertenabgabe
- Planung und Durchführung von Personalprojekten
- Organisation von Events
Das bringen Sie mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit kaufmännischer Software, idealerweise im HR-Bereich (z. B. VWE, tisoware, Qlikview, D3-Personalarchiv, etc.)
- Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherung sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Hohes Maß an Selbstorganisation
- Serviceorientiertes, freundliches und kommunikatives Auftreten
Das bieten wir Ihnen
- Abwechslungsreiche Themen und Herausforderungen
- Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Urlaubsgestaltung
- Betriebswohnungen vor Ort
- Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur Rente
- Gesundheitsförderung
- Kinder-Ferienbetreuung
- Jobrad Angebot
Ihr Ansprechpartner für weitere Fragen zur angebotenen Stelle
Tobias Rieser +49 (0) 7722.867-140
Online bewerben
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Burger Group
Kontaktperson:
Burger Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die BURGER GROUP und ihre Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du zum Team beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du so die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Lass uns wissen, warum du genau zu uns passt und was dich motiviert, Teil der BURGER GROUP zu werden.
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und welche Erfahrungen du mitbringst.
Pass auf die Details auf: Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität, also nimm dir die Zeit, alles gründlich durchzulesen.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie direkt bei den richtigen Leuten landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burger Group vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die BURGER GROUP und ihre Dienstleistungen genau zu verstehen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Projekte und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu ihren Zielen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Herausforderungen im HR-Bereich gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten in der Lohnabrechnung oder im Umgang mit Personalsoftware zu demonstrieren.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Personalreferenten zu erfahren.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass du die Position ernst nimmst.