Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohnabrechnung und Betreuung der Mitarbeiter in Personalfragen.
- Unternehmen: Die BURGER GROUP ist ein führender Anbieter in der Antriebstechnik mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Herausforderungen und tolle Team-Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Antriebstechnik in einem kreativen und dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung mit kaufmännischer Software.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die BURGER GROUP zählt zu den führenden Systempartnern der Getriebetechnik und Mechatronik und löst Antriebsaufgaben auf höchstem Niveau. Als Komplettanbieter für kundenspezifische Antriebstechnik zeichnet sich unsere mittelständische Gruppe durch gebündelte Kompetenz, höchste Präzision und innovative Entwicklungen aus. Von der Entwicklung über Konstruktion, Musterbau, Teilefertigung bis hin zur Zwischen- und Endmontage entwickeln wir individuelle, ganzheitliche Antriebslösungen aus einer Hand.
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Abwicklung der Lohnabrechnung bis zur Übergabe für insgesamt ca. 170 Mitarbeiter
- Betreuung unserer Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen, inklusive Datenpflege und Führung der digitalen Personalakten
- Austausch mit internen Ansprechpartnern sowie externen Institutionen wie Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von KPI
- Aktive Vorbereitung der jährlichen Audits inkl. Abwicklung von HR spezifischer Themen
- Bearbeitung der Ein- und Austritte
- Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Erstellung der Schwerbehindertenabgabe
- Planung und Durchführung von Personalprojekten
- Organisation von Events
Das bringen Sie mit
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Umgang mit kaufmännischer Software
- Kenntnisse im Bereich der Sozialversicherung sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Hohes Maß an Selbstorganisation
- Serviceorientiertes, freundliches und kommunikatives Auftreten
Das bieten wir Ihnen
- Abwechslungsreiche Themen und Herausforderungen
- Kreatives Arbeitsumfeld mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Urlaubsgestaltung
- Betriebswohnungen vor Ort
- Aufmerksamkeiten zum Geburtstag, zum Jubiläum und zur Rente
- Gesundheitsförderung
- Kinder-Ferienbetreuung
- Jobrad Angebot
- Corporate Benefits
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit Arbeitgeber: Burger Group
Die BURGER GROUP ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Schonach im Schwarzwald ein kreatives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Themen und zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet. Flexible Urlaubsgestaltung, Betriebswohnungen vor Ort sowie Gesundheitsförderung und besondere Aufmerksamkeiten zu Jubiläen und Geburtstagen unterstreichen die wertschätzende Unternehmenskultur. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen zu wachsen und Ihre Karriere aktiv mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Burger Group anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Burger Group erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burger Group vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Burger Group beitragen kannst!
