Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und gestalte unsere Vergütungsstrategien und Bonusprozesse.
- Unternehmen: Werde Teil von Burger King®, einem globalen Team mit über 750 Restaurants in Deutschland.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Hansefit Mitgliedschaft und Firmenhandy.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein offenes, vielfältiges Team erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitervergütung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Mach Dein King und werde Teil von Burger King®
Das Burger King® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit.
In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King® Restaurants vertreten.
Bei Burger King® wirst du Teil eines Teams, das zusammen lacht, anpackt und richtig was bewegt.
Hier zählt das du Bock hast, mit uns das Feuer am Lodern zu halten.
Bei Burger King® darfst du echt du selbst sein.
Du machst dein King, wir geben dir die Bühne.
Menschen aus über 80 Ländern arbeiten bei uns Seite an Seite – bunt, unterschiedlich und stark im Team.
Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern Alltag.
Denn nur gemeinsam sind wir King.
- Mit diesen Aufgaben wirst du unser KING
- Steuerung und Berechnung von Bonus- und Vergütungsprozessen sowie Unterstützung bei der Gestaltung von Vergütungsstrategien und Betriebsvereinbarungen
- Betreuung und Weiterentwicklung des MBO- und Performance-Management-Prozesses
- Verantwortung für Personalvergütungsplanung, Forecasts und Budgetprozesse
- Analyse und Reporting von Personalkosten, Vergütungen und Abweichungen
- Erstellung von HR-Reports sowie Bonusrückstellungen und Durchführung von Vergütungs- und Benefit-Benchmarkings
- Sicherstellung einer marktgerechten Vergütungspositionierung in Zusammenarbeit mit dem Recruiting
- Weiterentwicklung und Einführung neuer attraktiver Mitarbeiter-Benefits sowie die Beobachtung neuer Markttrends und Best Practices im Bereich Compensation & Benefits
- Mitarbeit in Compensation-, Benefits- und Performance-Management-Projekten
- Diese Zutaten bringen dich ins Spiel
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Fundierte Kenntnisse in Vergütungs-, Bonus- und Benefit-Systemen
- Erfahrung in Personalkostenplanung, Forecasting und Reporting
- Sicherer Umgang mit Gehalts- und Benefit-Benchmarkings
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen
- Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du bringst nicht jede Zutat mit? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
- Unser Menü für dich
- 30Urlaubstage
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Hansefit Mitgliedschaft
- Corporate Benefits
- Apple/ Android Firmenhandy und Windows Firmenlaptop
- Flache Hierarchien
- Softdrinks nach Herzenswunsch
Haben wir dich neugierig gemacht?
Mach Dein King lautet die Mission unserer Marke.
Das heißt: Burger King® ist der Ort, an dem jeder so sein darf, wie er sein möchte.
Das gilt für unsere Gäste und Kolleg*innen gleichermaßen.
Wir wertschätzen Persönlichkeit und Individualität und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung und Weltanschauung.
Da wir in unserem Unternehmen die Duz-Kultur pflegen sprechen wir auch dich per Du an.
Solltest du dies nicht wünschen gib uns gern einen kurzen Hinweis.
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Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Burger King Beteiligungs GmbH
Burger King® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. In einem Team, das aus Menschen aus über 80 Ländern besteht, wird Vielfalt gelebt und geschätzt, was zu einer inspirierenden und motivierenden Kultur führt. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Benefits und einer marktgerechten Vergütung, die ihre Leistungen anerkennt und belohnt.
Kontaktdaten:
Burger King Beteiligungs GmbH Recruiting-Team
