Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und gestalte Vergütungsstrategien und Bonusprozesse für unser Team.
- Unternehmen: Werde Teil von Burger King®, einem globalen Leader in der Gastronomie.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Corporate Benefits und ein Firmenhandy.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein buntes, vielfältiges Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeitervergütung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits und starke Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Mach Dein King und werde Teil von Burger King® Das Burger King® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King® Restaurants vertreten. Bei Burger King® wirst du Teil eines Teams, das zusammen lacht, anpackt und richtig was bewegt. Hier zählt das du Bock hast, mit uns das Feuer am Lodern zu halten. Bei Burger King® darfst du echt du selbst sein. Du machst dein King, wir geben dir die Bühne. Menschen aus über 80 Ländern arbeiten bei uns Seite an Seite – bunt, unterschiedlich und stark im Team. Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern Alltag. Denn nur gemeinsam sind wir King.
Mit diesen Aufgaben wirst du unser KING:
- Steuerung und Berechnung von Bonus- und Vergütungsprozessen sowie Unterstützung bei der Gestaltung von Vergütungsstrategien und Betriebsvereinbarungen
- Betreuung und Weiterentwicklung des MBO- und Performance-Management-Prozesses
- Verantwortung für Personalvergütungsplanung, Forecasts und Budgetprozesse
- Analyse und Reporting von Personalkosten, Vergütungen und Abweichungen
- Erstellung von HR-Reports sowie Bonusrückstellungen und Durchführung von Vergütungs- und Benefit-Benchmarkings
- Sicherstellung einer marktgerechten Vergütungspositionierung in Zusammenarbeit mit dem Recruiting
- Weiterentwicklung und Einführung neuer attraktiver Mitarbeiter-Benefits sowie die Beobachtung neuer Markttrends und Best Practices im Bereich Compensation & Benefits
- Mitarbeit in Compensation-, Benefits- und Performance-Management-Projekten
Diese Zutaten bringen dich ins Spiel:
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits
- Fundierte Kenntnisse in Vergütungs-, Bonus- und Benefit-Systemen
- Erfahrung in Personalkostenplanung, Forecasting und Reporting
- Sicherer Umgang mit Gehalts- und Benefit-Benchmarkings
- Sehr gute Excel-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Systemen
- Kommunikationsstärke und Erfahrung im Stakeholder-Management
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Du bringst nicht jede Zutat mit? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
Unser Menü für dich:
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Hansefit Mitgliedschaft
- Corporate Benefits
- Apple/Android Firmenhandy und Windows Firmenlaptop
- Flache Hierarchien
- Softdrinks nach Herzenswunsch
Haben wir dich neugierig gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich.
Mach Dein King Die Mission unserer Marke. Burger King® ist der Ort, an dem jeder so sein darf, wie er sein möchte. Das gilt für unsere Gäste und Kolleg*innen gleichermaßen. Wir wertschätzen Persönlichkeit und Individualität und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung und Weltanschauung. Da wir in unserem Unternehmen die Duz‑Kultur pflegen, sprechen wir dich auch per Du an. Solltest du dies nicht wünschen, gib uns gern einen kurzen Hinweis.
Senior Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Burger King Beteiligungs GmbH
Burger King® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Vielfalt und Individualität schätzt und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit attraktiven Benefits wie 30 Urlaubstagen, der Option auf mobiles Arbeiten und einer Hansefit-Mitgliedschaft fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier kannst du nicht nur deine Fähigkeiten im Bereich Compensation & Benefits weiterentwickeln, sondern auch Teil eines internationalen Teams werden, das gemeinsam anpackt und Spaß hat.
Kontaktdaten:
Burger King Beteiligungs GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in Teilzeit erhalten könnten
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Burger King Beteiligungs GmbH anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Compensation & Benefits (m/w/d) in Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Burger King Beteiligungs GmbH erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burger King Beteiligungs GmbH vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Burger King Beteiligungs GmbH beitragen kannst!
