District Manager / Gebietsleiter Halle (m/w/d)

District Manager / Gebietsleiter Halle (m/w/d)

Halle Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
BURGER KING Deutschland GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite mehrere Burger King Restaurants und entwickle Talente im Team.
  • Unternehmen: Burger King, eine globale Marke mit über 750 Restaurants in Deutschland.
  • Vorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Corporate Benefits und flache Hierarchien.
  • Weitere Informationen: Wir schätzen Individualität und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Hintergrund oder Identität.
  • Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit viel Raum für persönliche Entfaltung.
  • Qualifikationen: Führungserfahrung und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

  • Jobbeschreibung
  • Mach Dein King und werde Teil von Burger King®

Das Burger King® System betreibt mehr als 17.800 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit.

In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King® Restaurants vertreten.

  • Mit diesen Aufgaben wirst du unser KING
  • Wirtschaftliche Gesamtverantwortung für mehrere Restaurants der Burger King Deutschland Gmb H im jeweiligen Distrikt
  • Identifizierung von Talenten in den Restaurantmanagement-Teams sowie deren Entwicklung. Coaching und Nachfolgeplanung in den Restaurants
  • Sicherstellung der Einhaltung sämtlicher Burger King Standards und QSS
  • Umsetzung und Überwachung der Burger King Prozesse und Routinen gemäß den vorgegebenen Management-Tool und KPIs
  • Sicherstellung betriebsspezifischer Planungen (Umsatz, Kosten und Analysen)
  • Diese Zutaten bringen dich ins Spiel
  • Eine abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in der Systemgastronomie oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung, bevorzugt in einem Multi-Unit-Management
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Hohes maß an Kommunikationsfähigkeit
  • Zahlenorientierte Denkweise und die Fähigkeit diese zu vermitteln
  • Wohnort im angegeben Gebiet von Vorteil, hohes maß an Mobilität

Du bringst nicht jede Zutat mit? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem.

Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.

  • Unser Menü für dich
  • 30 Urlaubstage
  • Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
  • Hansefit Mitgliedschaft
  • Corporate Benefits
  • Apple/ Android Firmenhandy und Windows Firmenlaptop
  • Flache Hierarchien
  • Softdrinks nach Herzenswunsch

Mach Dein King lautet die Mission unserer Marke.

Das heißt: Burger King® ist der Ort, an dem jeder so sein darf, wie er sein möchte.

Das gilt für unsere Gäste und Kolleg*innen gleichermaßen.

Wir wertschätzen Persönlichkeit und Individualität und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung und Weltanschauung.

Da wir in unserem Unternehmen die Duz-Kultur pflegen sprechen wir auch dich per Du an. Solltest du dies nicht wünschen gib uns gern einen kurzen Hinweis.

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District Manager / Gebietsleiter Halle (m/w/d) Arbeitgeber: BURGER KING Deutschland GmbH

Burger King® ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und vielfältiges Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Compensation & Benefits. In einem Team, das Wert auf Zusammenarbeit und Individualität legt, kannst Du Deine Ideen einbringen und gemeinsam mit Kollegen aus über 80 Ländern anpacken. Zudem profitierst Du von flexiblen Arbeitszeiten in Teilzeit, die es Dir ermöglichen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren.

BURGER KING Deutschland GmbH

Kontaktdaten:

BURGER KING Deutschland GmbH Recruiting-Team

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um District Manager / Gebietsleiter Halle (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Talentidentifikation
Coaching
Nachfolgeplanung
Einhaltung von Standards
Prozessüberwachung
Zahlenorientierte Denkweise