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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Verwaltungsmitarbeiter und unterstütze Fachbereiche in HR-Themen.
- Arbeitgeber: Burger King betreibt über 18.600 Restaurants weltweit und ist seit 1976 in Deutschland aktiv.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten, Hansefit Mitgliedschaft und Firmenhandy.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Projekte mit und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement und mindestens 3 Jahre Erfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Wir schätzen Individualität und bieten Raum für persönliche Entfaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Burger King ® System betreibt mehr als 18.600 Restaurants und bedient täglich über 11 Millionen Gäste in 100 Ländern weltweit. In Deutschland ist die Marke seit 1976 mit inzwischen über 750 Burger King ® Restaurants vertreten.
Ganzheitliche Betreuung der Verwaltungsmitarbeiter in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen:
- Unterstützung der Fachbereiche in personalwirtschaftlichen, tarif- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erstellung von Arbeitsverträgen
- Erstellung und Verhandlung von Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen
- Fachliche und disziplinarische Teamverantwortung
- Übergeordnete Betreuung des On- und Offboardingprozesses
- Mitgestaltung und Umsetzung unterschiedlicher HR-Projekte und -Strategien
- Bearbeitung von Grundsatzfragen im Zusammenhang mit Gesetzesänderungen oder veränderten betrieblichen bzw. tariflichen Rahmenbedingungen
- Optimierung von Prozessen
Ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder einem vergleichbaren Abschluss.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalbereich wünschenswert.
Eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und einem feinen Gespür für den richtigen Ton im zwischenmenschlichen Umgang.
Lust, andere von deinen Ideen zu begeistern – auch bei Gegenwind.
Eine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Gute Analysefähigkeiten sowie ein strategisch-konzeptionelles Denken.
Du bringst nicht jede Zutat mit? Kein Problem, bewirb dich gerne trotzdem. Für uns ist es wichtig, dass du dich auf der Position entfalten und weiterentwickeln kannst.
On Top warten folgende Benefits auf dich:
- 30 Urlaubstage
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Hansefit Mitgliedschaft
- Corporate Benefits
- Apple/ Android Firmenhandy und Windows Firmenlaptop
- Flache Hierarchien
- Softdrinks nach Herzenswunsch
HR Business Partner Corporate (m/w/d) Arbeitgeber: BURGER KING Deutschland GmbH
Kontaktperson:
BURGER KING Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner Corporate (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Burger King zu vernetzen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und deine Chancen erhöhen, wahrgenommen zu werden.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und spezifische Herausforderungen, die Burger King möglicherweise hat. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der HR-Prozesse einbringen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine kommunikationsstarke Persönlichkeit erfordert, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur effektiven Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Sei proaktiv und zeige Initiative
Wenn du die Möglichkeit hast, an HR-Projekten oder Workshops teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um deine Fähigkeiten zu erweitern und dein Engagement zu zeigen. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner Corporate (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Burger King und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Personalbereich hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Dienstleistungsorientierung, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Rolle des HR Business Partners bist. Gehe auf deine Erfahrungen und Erfolge im Personalmanagement ein und zeige, wie du zur Unternehmenskultur von Burger King passt.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BURGER KING Deutschland GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Da die Position des HR Business Partners eine Vielzahl von personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen umfasst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle wird eine kommunikationsstarke Persönlichkeit gefordert. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren, indem du klar und präzise antwortest und auch aktiv zuhörst. Zeige, dass du in der Lage bist, auch in schwierigen Situationen den richtigen Ton zu treffen.
✨Präsentiere deine Ideen zur Prozessoptimierung
Da die Optimierung von Prozessen ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du konkrete Ideen oder Vorschläge mitbringen, wie man bestehende HR-Prozesse verbessern kann. Dies zeigt dein strategisches Denken und deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen.
✨Sei bereit, über deine Teamführungskompetenzen zu sprechen
Die Position erfordert fachliche und disziplinarische Teamverantwortung. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen, einschließlich Herausforderungen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team motivierst und unterstützt.
