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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für einen reibungslosen Restaurantbetrieb.
- Arbeitgeber: BURGER KING ist mehr als eine Burgerkette – wir sind eine Gemeinschaft, die Wachstum fördert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Urlaub, ein 13. Monatsgehalt und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Unternehmens mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Schnellgastronomie und starke Führungsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Teamplayer, die bereit sind, neue Mitarbeiter zu schulen und zu unterstützen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Seit seiner Gründung im Jahr 1954 hat BURGER KING eine beeindruckende Geschichte in der Welt der Schnellrestaurants geschrieben. Wir sind viel mehr als nur eine Burgerkette: wir sind eine echte Gemeinschaft, in der Engagement und der Wunsch zu wachsen geschätzt und belohnt werden. Willkommen bei BURGER KING, wo jeder seinen Platz und die Chance hat, sich zu entfalten.
STELLENANTRITT: Sofort oder nach Vereinbarung
WIR BIETEN:
- 5 Wochen Urlaub
- 13. Monatsgehalt
- Attraktive Vergütung (+ Jährlicher Bonus)
- Hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Langfristig sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Weitere Sozialleistungen exklusiv für Mitarbeiter der Gruppe
- Berücksichtigung individueller Fähigkeiten/Bedürfnisse bei gleichzeitiger Sicherstellung der Gleichbehandlung
TAGESABLAUF:
- Du beginnst deinen Tag mit dem Briefing des Teams und setzt die Tagesziele.
- Du verteilst die Aufgaben an die Teammitglieder entsprechend ihrer Fähigkeiten und betrieblichen Anforderungen.
- Du schulst und betreust neue Mitarbeiter, begleitest sie bei der Integration am Arbeitsplatz und unterstützt sie bei ihrer beruflichen Entwicklung.
- Du sorgst dafür, dass die Qualitäts- und Servicestandards eingehalten werden.
- Du greifst bei Bedarf ein, um Probleme zu lösen und einen reibungslosen Service zu gewährleisten.
- Du überwachst die Lagerbestände, gibst Bestellungen auf, sorgst für die Einhaltung von Inventarstandards und minimierst Verschwendung.
- Du sorgst für einen freundlichen Empfang und garantierst ein positives Kundenerlebnis.
- Du erstellst eine Betriebsbilanz, überprüfst die Kassen, bewertest die Leistung des Teams und identifizierst Verbesserungsmöglichkeiten.
PROFIL:
- Erfahrung in einer ähnlichen Rolle in der Schnellgastronomie.
- Starke Führungspersönlichkeit, Fähigkeit, ein Team zu motivieren und anzuleiten, um Ziele zu erreichen.
- Vielseitigkeit, um in verschiedenen Positionen zu arbeiten, sei es in der Küche, im Service oder an der Kasse.
- Engagement für Lebensmittelsicherheit, Hygiene und Sicherheitsstandards.
- Motivation zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Starkes Organisationstalent mit Fokus auf Prioritäten.
- Fähigkeit neue Mitarbeiter zu schulen und zu betreuen.
- Positives Kundenerlebnis zu schaffen.
- Gute Deutschkenntnisse.
Bist du Feuer und Flamme auf die Stelle und hast Lust mit uns zu arbeiten? Dann sende uns schnell deinen Lebenslauf!
Restaurant Schichtleiter (W / M / D) Cornavin, gare Arbeitgeber: Burger King Schweiz
Kontaktperson:
Burger King Schweiz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Restaurant Schichtleiter (W / M / D) Cornavin, gare
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Führungskompetenzen bereits im Vorstellungsgespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Qualitäts- und Servicestandards von BURGER KING. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du diese Standards verstehst und umsetzen kannst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Schulung neuer Mitarbeiter zu beantworten. Überlege dir, wie du neue Teammitglieder effektiv integrieren und unterstützen würdest, um ihre Entwicklung zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine organisatorischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Lagerbestände verwaltet oder Probleme im Service gelöst hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Restaurant Schichtleiter (W / M / D) Cornavin, gare
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über BURGER KING und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte und die Geschichte des Unternehmens zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Schichtleiter in der Schnellgastronomie wichtig sind. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Teammanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie du zur Verbesserung des Kundenerlebnisses beitragen kannst und welche Erfahrungen du mitbringst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Burger King Schweiz vorbereitest
✨Bereite dich auf die Teamführung vor
Da die Rolle des Schichtleiters stark auf Teamführung ausgerichtet ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über Lebensmittelsicherheit
Informiere dich über die aktuellen Standards der Lebensmittelsicherheit und Hygiene. Sei bereit, Fragen dazu zu beantworten und zeige, dass du ein starkes Engagement für diese Themen hast.
✨Kundenorientierung betonen
Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit positive Kundenerlebnisse geschaffen hast. Zeige, dass du die Bedeutung eines freundlichen Empfangs und exzellenten Service verstehst.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den Schulungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen stellst. Das zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.